As 10 melhores ferramentas de avaliação de programação para contratar programadores e desenvolvedores

As funções de desenvolvimento de software exigem habilidades sólidas em muitas linguagens de programação diferentes.

Naturalmente, os gerentes de recrutamento da sua empresa devem avaliar as habilidades de programação dos candidatos para garantir que você recrute programadores e engenheiros de software que atendam aos requisitos do cargo.

Usar testes de avaliação para programação em geral pode ser valioso porque, diferentemente dos currículos, eles oferecem insights diretos sobre o nível de habilidade do candidato e conhecimento prático das linguagens de programação necessárias.

Elas também podem ser mais eficazes do que um teste tradicional de programação em whiteboard, já que as avaliações on-line se assemelham mais ao ambiente de programação que os candidatos esperam.

A seguir, analisamos as 10 principais ferramentas de avaliação de programação criadas para avaliar as habilidades gerais de programação dos candidatos e lhe dar o poder de tomar melhores decisões de contratação.

Quais são as 10 melhores ferramentas de avaliação de programação? Um resumo

As 10 melhores ferramentas de avaliação de programação: Uma análise de cada uma delas

Agora, vamos dar uma olhada mais de perto em cada uma das 10 principais ferramentas de avaliação de talentos e ver qual delas é a melhor para avaliar o talento técnico de seus candidatos.

1. TestGorilla: melhor para testes abrangentes e grandes pools de talentos

A TestGorilla renovou recentemente sua biblioteca de testes de programação para estar entre as mais abrangentes do mercado.

Oferecemos uma poderosa plataforma de seleção de candidatos apoiada por mais de 400 testes cientificamente validados. Isso inclui uma série de avaliações gerais de programação, juntamente com testes para linguagens ou estruturas específicas, como Node. js.

Alguns dos testes de programação mais populares incluem:

• O teste de JavaScript (programação): algoritmos de nível básico

• O teste de estruturas de dados Java

• O teste de Python (programação): algoritmos de nível básico

• Testes específicos de frameworks, como Node.js, Gatsby.js e outros

Alguns testes também são independentes da linguagem de programação, o que significa que seu foco está mais nos conceitos centrais de programação do que em uma linguagem específica. O candidato pode fazer esses testes em qualquer linguagem de programação de sua escolha.

Os testes estão disponíveis em 12 idiomas, expandindo significativamente seu pool de talentos, tornando mais fácil do que nunca a busca pelo candidato perfeito em nível internacional.

Você também pode adicionar questões personalizadas a qualquer teste. Elas podem incluir perguntas de programação de estilo dissertativo, de múltipla escolha, ou até mesmo solicitações de uma resposta curta em vídeo.

Além disso, a TestGorilla facilita a comparação de todos os candidatos. Você pode visualizar a pontuação geral de cada candidato, bem como a pontuação de cada teste e as respostas às perguntas personalizadas.

Você pode anotar relatórios de avaliação, permitindo uma colaboração eficaz entre os membros da sua equipe de recrutamento. Veja como ajudamos uma empresa a reconstruir seu processo de recrutamento.

Recursos

• Mais de 400 testes

• Disponível em 12 idiomas

• Capacidade de adicionar questões de teste personalizadas

• Até cinco testes por avaliação

• Testes de programação independente de linguagem

Classificação

4,5 de 5 em 1.060 avaliações (G2)

Preços

De Free Forever (grátis para sempre) a contas premium, a partir de US$ 499 ao mês

2. CodeSignal: Melhor para avaliações contínuas

A CodeSignal é uma plataforma de avaliação de programação baseada em nuvem para medir as principais habilidades de programação, oferecendo testes personalizados em mais de 70 linguagens de programação com perguntas de especialistas do setor.

A plataforma apresenta uma avaliação em três etapas: pré-seleção para identificar os melhores talentos, testes detalhados de habilidades técnicas personalizados de acordo com as necessidades do cargo, e um processo de entrevista integrado com vídeo bidirecional.

Depois que os candidatos são contratados, a CodeSignal lhe dá as ferramentas para continuar a fazer testes práticos para verificar o desempenho dos funcionários no trabalho e oferecer oportunidades de aprendizado para continuar desenvolvendo suas habilidades.

No entanto, a CodeSignal se concentra apenas nas habilidades de programação, sem testes de habilidades interpessoais, como comunicação. Ela foi projetada para agilizar o recrutamento de candidatos, desde a pré-seleção até a entrevista, apesar de sua gama limitada de testes. Se você estiver procurando outras opções que ofereçam recursos semelhantes, confira as melhores alternativas à CodeSignal.

Recursos

• Avaliações específicas do cargo

• Entrevista por vídeo bidirecional

• Uma seleção de integrações com terceiros

• Relatórios de programação compartilháveis

• Rastreamento e reprodução de pressionamento de teclas

Classificação

4,6 de 5 em 47 avaliações (Capterra)

Preços

Preços personalizados: Entre em contato com a equipe de vendas para obter uma cotação

3. CodeAid: Melhor para testes de programação do mundo real

A CodeAid é uma plataforma de testes baseada em Git para avaliação de habilidades técnicas e de programação, projetada para imitar fluxos de trabalho reais para uma seleção precisa de candidatos.

Os testes baseados em Git significam que os candidatos podem fazer as avaliações no mesmo ambiente que usariam em cenários do mundo real.

A plataforma abrange uma série de habilidades, incluindo resolução de problemas, criação de API da Web, desenvolvimento de front-end e design de arquitetura.

Após o teste, a CodeAid fornece pontuações baseadas em dados e avaliações detalhadas dos candidatos, incluindo um verificador de plágio e ferramentas avançadas de "feedback e correção" para uma avaliação mais profunda das habilidades.

Recursos

• ATS básico

• Medidas antifraude integradas

• Registros acessíveis dos resultados dos candidatos

• Avaliações baseadas em situações do mundo real

Classificação

4,7 de 5 em 18 avaliações (G2)

Preços

De um plano gratuito até contas premium por US$ 99 ao mês

4. Codility: Melhor para empresas de grande porte

A Codility oferece a você uma plataforma de avaliação técnica abrangente. Você pode usá-la para contratar e desenvolver equipes de engenharia com as habilidades necessárias para ter sucesso em um mundo orientado por IA.

Você obtém uma variedade de soluções, incluindo triagem de habilidades específicas do cargo, entrevistas técnicas estruturadas e mapeamento de habilidades para equipes internas. A plataforma em si é construída com base na ciência da avaliação, permitindo avaliações mais rápidas, justas e eficazes.

A Codility oferece suporte a clientes em todo o mundo, tem a confiança de mais de 1.200 clientes e avaliou 13 milhões de engenheiros, acelerando significativamente o processo de recrutamento.

Recursos

• Avaliações sob medida

• Entrevistas técnicas ao vivo

• Desafios da vida real

• Detecção de plágio

Classificação

4,6 de 5 em 41 avaliações (Capterra)

Preços

A partir de US$ 100 ao mês

5. HackerRank: Melhor para grandes empresas que precisam de variedade

A HackerRank oferece a você uma grande coleção de 3.100 desafios que abrangem 27 cargos e 170 habilidades.

Ela preenche a lacuna entre as habilidades dos desenvolvedores e as necessidades de recrutamento das empresas, oferecendo testes de programação on-line, soluções para entrevistas e desafios práticos.

Com ênfase em problemas do mundo real, a HackerRank oferece uma maneira justa e eficaz para os desenvolvedores

mostrarem suas habilidades e para as empresas encontrarem o talento certo.

Mais de 3.000 empresas e 40% dos desenvolvedores em todo o mundo já usaram a HackerRank para contratação e desenvolvimento de habilidades, o que a torna um elemento básico no recrutamento de tecnologia e na avaliação de talentos.

No entanto, alguns usuários relataram que a plataforma parece muito carregada, sugerindo que ela foi otimizada para empresas maiores e deixando as empresas menores na mão.

Recursos

• Testes personalizáveis

• Soluções de entrevistas automatizadas

• Concursos competitivos

• Perguntas específicas da empresa

Classificação

4,5 de 5 em 49 avaliações (Capterra)

Preços

A partir de US$ 100 ao mês

6. HackerEarth: Melhor para organizar eventos baseados na comunidade

A HackerEarth conecta desenvolvedores com empresas por meio de desafios de programação, hackathons e software de avaliação de desenvolvedores.

Ela serve como um centro para mais de 7,6 milhões de desenvolvedores praticarem, competirem e desenvolverem suas habilidades, além de oferecer às empresas ferramentas para engajar, avaliar, entrevistar e aprimorar talentos com eficiência.

A HackerEarth se concentra em dois aspectos simultaneamente: comunidade e recrutamento. Isso a torna diferente de muitas outras ferramentas do setor que se concentram apenas na contratação.

Você pode usar a HackerEarth para criar desafios e hackathons para reunir programadores, ajudando a estabelecer sua empresa como uma marca que leva o pessoal a sério.

Mas se você quiser explorar outras opções, confira nossa seleção das melhores alternativas à HackerEarth.

Recursos

• Integração perfeita com os principais provedores de ATS

• O melhor suporte da categoria em todas as etapas do processo

• Um conjunto de ferramentas para recrutamento técnico, aprimoramento de habilidades e engajamento do desenvolvedor

Classificação

4,7 de 5 em 26 avaliações (Capterra)

Preços

A partir de US$ 209 ao mês

7. CoderByte: Melhor para a experiência do candidato

A Coderbyte é uma plataforma líder em avaliações técnicas, entrevistas e projetos. Ela foi projetada para ajudar as organizações a avaliar os candidatos de forma rápida, econômica e precisa.

A plataforma oferece uma solução abrangente para a realização de triagens e avaliações técnicas, atendendo a uma ampla gama de linguagens de programação e tecnologias.

A CoderByte se posiciona como a plataforma número um do ponto de vista do candidato. Ela tem ferramentas integradas para compensar os candidatos pelo seu tempo e tornar anônimos os resultados dos testes para eliminar o viés dos testadores.

Procurando outras opções? Confira as melhores alternativas à Coderbyte.

Recursos

• Desafios e perguntas com avaliação automática

• IDE de programação ao vivo com estruturas, vídeo de supervisão e whiteboarding

• Tarefas do mundo real

Classificação

4,5 de 5 em 49 avaliações (Capterra)

Preços

A partir de US$ 141 ao mês

8. iMocha: Melhor para uma extensa biblioteca de testes

A iMocha é uma plataforma abrangente de avaliação de habilidades que oferece uma abordagem que prioriza as habilidades nas decisões sobre talentos. O que diferencia a iMocha é que ela tem a maior biblioteca de avaliação de habilidades do mundo, com mais de 2.500 testes pré-construídos.

Seu objetivo é ajudar as organizações a se transformarem em entidades que priorizam as habilidades, fornecendo ferramentas para aquisição de talentos, gerenciamento de talentos e inteligência de habilidades.

A tecnologia de IA da iMocha oferece suporte a inventário atualizado de habilidades, análise de lacunas de habilidades, correspondência de habilidades e benchmarking, tornando-a um recurso valioso para empresas que buscam aprimorar seus processos de recrutamento e programas de desenvolvimento de funcionários.

Recursos

• A maior biblioteca de habilidades do mundo: mais de 2500 testes de habilidades

• Software de correspondência de habilidades

• Validação multicanal combinando percepções de habilidades no nível do setor, da organização e dos funcionários

Classificação

4,6 de 5 em 30 avaliações (Capterra)

Preços

Agende uma demonstração para obter detalhes sobre preços.

9. Vervoe: Melhor para otimização com tecnologia de IA

A Vervoe é uma plataforma de recrutamento baseada em IA que permite que os empregadores avaliem as habilidades de programação por meio de simulações realistas e desafios técnicos adaptados a cargos de programação específicos.

Com sua biblioteca abrangente de avaliações de programação on-line, a Vervoe oferece suporte a uma ampla variedade de linguagens de programação e se integra perfeitamente aos sistemas ATS.

A plataforma simplifica o processo de contratação técnica, permitindo que os empregadores identifiquem os melhores candidatos com base em sua proficiência em programação e habilidades de resolução de problemas. Você pode usá-la para melhorar a eficiência e a precisão das decisões de contratação para cargos técnicos.

Recursos

• 300 avaliações de habilidades prontas para uso

• Classificação e avaliação com tecnologia de IA

• Simulações de trabalho realistas

• Validação e credenciamento de habilidades via API

Classificação

4,5 de 5 em 65 avaliações (Capterra)

Preços

A partir de US$ 228 ao mês

10. CodeSubmit: Melhor para testar a experiência prática em programação

A CodeSubmit é uma plataforma que oferece entrevistas de programação do mundo real para cada estágio do processo de recrutamento.

Ela avalia os candidatos usando tarefas reais em vez de quebra-cabeças abstratos, utilizando três recursos principais: desafios para casa, entrevistas de programação ao vivo e tarefas de pré-seleção.

Com a confiança de 1.200 organizações líderes em todo o mundo, a CodeSubmit oferece uma biblioteca de tarefas de programação em várias linguagens e frameworks, garantindo uma experiência natural ao candidato ao permitir que use suas próprias ferramentas e ambientes.

A plataforma se integra aos principais sistemas de ATS para um rastreamento simplificado de candidatos.

Recursos

• Desafios para casa para uma avaliação aprofundada das habilidades

• Entrevistas de programação ao vivo para observar a resolução de problemas em tempo real

• Tarefas de pré-seleção para filtrar os candidatos de forma eficiente

Classificação

4,9 de 5 em 11 avaliações (G2)

Preços

A partir de US$ 159 ao mês

Conclusão: Nossa principal escolha é a TestGorilla

Todas as 10 ferramentas on-line de avaliação de programação são opções atraentes.

No entanto, a TestGorilla está acima dos demais (e não porque é nosso produto). Nossa solução oferece dezenas de testes de aptidão de programação, avaliações personalizáveis e testes disponíveis em 12 idiomas para captar talentos internacionais.

Há também testes de habilidades interpessoais, recursos para visualizar e classificar facilmente os resultados dos candidatos e preços transparentes, incluindo um plano gratuito para sempre com testes básicos.

De modo geral, é uma excelente opção que sugerimos que você experimente se precisar de um software de seleção de candidatos preciso para avaliações de programação (e outras habilidades também) para reduzir as métricas de custo de contratação e encontrar os melhores talentos.

Seu próximo passo é assistir a uma demonstração ao vivo, fazer um tour pelo produto, ou ir direto ao ponto e se inscrever em uma conta gratuita para sempre hoje mesmo!

Aviso legal: as informações sobre concorrentes da TestGorilla foram retiradas dos sites de cada concorrente, sendo precisas na data de publicação.

Perguntas frequentes sobre ferramentas de avaliação de programação

O que é uma avaliação de programação?

Uma avaliação de programação é um tipo de avaliação de talentos projetada para avaliar as habilidades de programação, a lógica e a capacidade de resolução de problemas de um candidato por meio de tarefas ou desafios específicos de programação.

Como você avalia o código programado?

O código é avaliado com base em vários critérios, incluindo a eficiência da solução, a qualidade do código (como legibilidade e uso de práticas recomendadas), a exatidão e a capacidade de resolver o problema dentro de determinadas restrições.

Você pode usar as melhores ferramentas de avaliação de programação para testar de forma rápida e eficaz a capacidade de programação dos desenvolvedores.

Por que as avaliações de programação são importantes?

As avaliações de programação são fundamentais porque fornecem uma medida objetiva das habilidades e da proficiência de programação de um candidato, ajudando os empregadores a identificar possíveis contratações que tenham os recursos técnicos necessários para a vaga.

Como você escolhe a ferramenta certa de avaliação de programação?

A escolha da ferramenta de avaliações de programação certa envolve considerar fatores como a relevância da ferramenta para os requisitos técnicos do trabalho, sua capacidade de simular tarefas de programação do mundo real, facilidade de uso e a qualidade de seus mecanismos de relatório e feedback.

Usamos todos esses fatores e outros ao escolher nossa lista das 10 melhores ferramentas de avaliação de programação.

Como se testa a capacidade de programação?

A capacidade de programação é testada apresentando aos candidatos desafios ou tarefas de programação específicos e avaliando as soluções enviadas quanto à exatidão, eficiência e aderência aos padrões e práticas recomendadas de programação.