"Dados são o novo petróleo" é uma frase dita desde 2014, quando Clive Humby, matemático e empresário do setor de ciência de dados, comparou o estado bruto dos dados ao do petróleo bruto e não refinado.
Os dados, assim como o petróleo bruto, não são particularmente úteis: eles precisam ser decompostos, analisados e refinados para serem usados em qualquer processo de tomada de decisão.
Hoje em dia, a demanda por candidatos capacitados em análise de dados e inteligência empresarial é alta.
Mas há uma ferramenta que está no topo doQuadrante Mágico do Gartner para plataformas de inteligência empresarialhá 15 anos consecutivos: o Power BI da Microsoft.
Aqui, analisamos por que a contratação de candidatos com habilidades em Power BI é essencial para as empresas modernas, que habilidades você deve procurar e como você pode facilmente testar as habilidades em Power BI dos candidatos antes de contratá-los.
Power BI é uma plataforma de inteligência empresarial baseada em nuvem, que fornece um conjunto de ferramentas de preparação de relatórios, visualização de dados e inteligência empresarial.
A plataforma dá às empresas o poder de transformar dados brutos em informações acionáveis, permitindo que os usuários limpem, analisem e visualizem os dados.
A plataforma Power BI converte dados de centenas de fontes de dados e cria painéis e relatórios interativos elaborados, que podem ser distribuídos para usuários internos e externos.
A plataforma Power BI é uma ferramenta poderosa, que transforma dados complexos em formatos digeríveis e concisos que qualquer pessoa em sua empresa pode entender. Todos os dias, as empresas criam uma grande quantidade de dados, que podem ser usados para influenciar e melhorar a tomada de decisões.
Em sua essência, o Power BI permite que as empresas prevejam resultados futuros, obtenham insights valiosos sobre seus dados e aproveitem insights em tempo real para tomar decisões melhores.
Aqui estão apenas alguns benefícios do Power BI para sua empresa:
O Power BI pode acessar grandes volumes de dados de centenas de fontes para criar visualizações inteligentes. Diferentemente do Microsoft Excel, que tem limites mais rígidos para a quantidade e o tipo de dados com os quais pode trabalhar, o Power BI pode acessar dados do Excel, CSV, XML, JSON, PDF e vários bancos de dados.
As empresas geralmente relutam em investir em uma ferramenta de inteligência empresarial, pois muitas delas, principalmente as soluções legadas, têm altos custos de implementação, manutenção e suporte ao cliente.
Embora o Power BI tenha sido criado como uma ferramenta de nível corporativo, seu serviço baseado em nuvem é acessível para mais do que apenas grandes empresas. De fato, o Power BI Desktop é gratuito, enquanto o Power BI Pro custa apenas US$ 9,99 por usuário/mês.
Considerando os benefícios que as empresas podem obter da plataforma, o Power BI é uma ferramenta incrivelmente econômica para empresas de todos os tamanhos.
Os dados não são o ponto forte de todas as pessoas. Os relatórios criados por profissionais de dados e distribuídos nas empresas podem ser difíceis de serem compreendidos por outras pessoas.
No entanto, a plataforma Power BI permite que os usuários criem relatórios, painéis, tabelas, gráficos e mapas aparentemente simples a partir de dados altamente complexos que todos possam entender.
Os painéis do Power BI são atualizados em tempo real à medida que os dados são enviados ou transmitidos, fornecendo as informações mais atualizadas de que você precisa para resolver problemas rapidamente, identificar oportunidades e mitigar riscos potenciais.
Por mais fáceis de usar e de ler que sejam os relatórios e painéis do Power BI, o uso da plataforma para criá-los a partir de dados brutos exige profissionais experientes, com habilidades específicas em Power BI.
Habilidades em Power BI contribuem para obter mais insights, mas são usadas principalmente por analistas de dados e profissionais de inteligência empresarial para criar modelos de dados e relatórios.
Em geral, as habilidades de análise de dados estão em alta demanda. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), o emprego de analistas de pesquisa, inclusive analistas de dados, deverá crescer 25% de 2019 a 2029.
Em comparação com a média de todas as outras profissões, essa é uma taxa de crescimento rápida.
Aqui estão apenas alguns cargos para os quais habilidades em Power BI podem ser necessárias:
Analistas de dados
Analistas de negócios
Cientistas de dados
Arquitetos de inteligência empresarial
Profissionais de TI
Especialistas em Power BI
Consultores de inteligência empresarial
Desenvolvedores de inteligência empresarial
O crescimento da base de usuários do Power BI também impulsionou um aumento no número de cargos abertos para profissionais de Power BI, como:
Analistas de dados em Power BI
Desenvolvedores Power BI
Consultores de Power BI
Gerentes de Power BI
Basicamente, se você não está contratando profissionais com habilidades em Power BI, pode ter certeza de que seus concorrentes estão.
Os profissionais capacitados em Power BI ajudarão sua empresa a colocar os dados à frente e no centro de suas decisões.
Vamos dar uma olhada nas habilidades específicas do cargo e nas habilidades interpessoais que você deve priorizar ao contratar.
Análise de dados
Importação de dados
Manipulação de dados
Modelagem de dados no editor de consultas
Relações entre tabelas e expressões de análise de dados (DAX)
Criação de visualizações de dados e relatórios
Além das habilidades técnicas, é importante contratar candidatos com as habilidades interpessoais necessárias para cargos de análise de dados. Em particular, você deve procurar candidatos que tenham as seguintes:
Habilidades de comunicação: os candidatos precisam saber transmitir conceitos técnicos complexos a outras pessoas, não apenas por meio de seus painéis e relatórios do Power BI, mas também por meio de comunicação face a face.
Habilidades de resolução de problemas: os candidatos precisam saber avaliar situações complexas, analisar dados e chegar a conclusões inteligentes para oferecer soluções eficazes.
Boa atenção aos detalhes: como se costuma dizer, a excelência está nos detalhes. Espera-se que os candidatos trabalhem com grandes volumes de dados, e eles devem ter um olhar atento a pequenos detalhes, erros e falhas nos dados para garantir que sua empresa esteja trabalhando apenas com os dados mais limpos e precisos.
Os currículos não podem ajudá-lo a avaliar as habilidades de um candidato. Na verdade, eles são um preditor completamente não confiável tanto do sucesso futuro no trabalho quanto das habilidades.
Um processo confiável de teste do Power BI envolve testes de pré-seleção, que podem ajudá-lo a avaliar e classificar cada candidato em um ambiente imparcial.
É por isso que nós, da TestGorilla, desenvolvemos o teste do Power BI (elaborado por um especialista na área), que abrange quatro áreas-chave de avaliação:
Power BI on-line
Modelagem de dados no editor de consultas
Relações entre tabelas e DAX
Visualização de dados
Nossa ferramenta de teste do Power BI avalia as habilidades de preparação e visualização de dados dos candidatos e como eles trabalham com o Power BI on-line.
Abaixo estão alguns exemplos de perguntas, para que você entenda melhor como funciona o teste do Power BI da TestGorilla:
Os candidatos com bom desempenho no teste sabem gerenciar tabelas complicadas com competência, usando o editor de consultas incorporado, criar os cálculos necessários usando funções e tabelas DAX e apresentar seu trabalho com recursos visuais e relatórios.
As avaliações de habilidades pré-contratação da TestGorilla também permitem que você adicione até cinco testes individuais que você considere relevantes para o cargo, possibilitando a criação de um processo de avaliação completo.
Esses testes compõem uma avaliação completa. Os candidatos preenchem cada teste da avaliação de uma só vez. Em seguida, você receberá os resultados de cada teste para ajudá-lo a decidir quais candidatos devem passar para a próxima etapa do processo seletivo.
Quanto mais rápido você puder transformar seus dados em insights significativos, mais rápido sua empresa poderá tomar decisões esclarecidas, que a ajudarão a prosperar.
No entanto, as habilidades em Power BI não só são importantes para as empresas modernas, mas também há uma escassez de habilidades em análise de dados, o que significa que as empresas estão competindo pelos mesmos candidatos. Empresas inteligentes estão combatendo a escassez de talentos implementando práticas de contratação baseadas em habilidades em seu processo de recrutamento.
A ferramenta de teste do Power BI da TestGorilla ajuda a identificar rapidamente quais candidatos têm as habilidades técnicas certas para seu cargo em aberto. No entanto, ao usar o teste do Power BI em conjunto com outros testes de capacidade cognitiva e de julgamento situacional, você consegue identificar facilmente os candidatos com a combinação certa de habilidades técnicas e interpessoais.
Chegou a hora de parar de utilizar currículos para contratar candidatos para cargos técnicos importantes. Agende uma demonstração com nossa equipe de vendas para obter mais informações sobre como usar nosso teste do Power BI para contratar os melhores candidatos ou inscreva-se em um plano gratuito hoje mesmo para conferir por si mesmo.
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