3 melhores softwares de teste pré-emprego para integração de API

Para as empresas que se esforçam para tomar decisões de contratação bem informadas, um software de teste pré-emprego é uma ferramenta poderosa para simplificar o processo de recrutamento.

Esses serviços de software ajudam a avaliar as habilidades, a aptidão e a afinidade organizacional dos candidatos, fornecendo informações valiosas que podem ajudar muito no processo de tomada de decisão.

Os principais produtos vão além dos recursos padrão do restante do pacote, oferecendo integração perfeita com Interfaces de Programação de Aplicativos (APIs).

A integração da API significa que outro software que você usa pode "conectar-se" à plataforma de testes para automatizar ainda mais o processo de contratação.

O melhor software de teste pré-emprego para integração de API permite a conectividade perfeita com outros sistemas e softwares, como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS).

Essa integração permite que você transfira dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e gere relatórios abrangentes, tudo em um ecossistema unificado.

Com um bom acesso à API, o software de teste pré-emprego se torna um poderoso catalisador de eficiência e produtividade. Ele elimina a necessidade de entrada manual de dados, reduz os erros e garante a integridade dos dados em várias plataformas.

A integração de API permite que as organizações aproveitem todo o potencial de suas ferramentas e sistemas existentes para um processo de recrutamento coeso e simplificado.

Visão geral dos 3 principais softwares de avaliação de talentos para integração de API

Os 3 principais softwares/ferramentas de avaliação de talentos para integração de API: Comparações

Abaixo, exploramos os três principais produtos de software de teste pré-emprego que se destacam na integração de APIs, oferecendo um processo de recrutamento mais suave e eficiente. Analisamos os recursos, os prós, os contras e os preços de cada uma das melhores ferramentas de avaliação de talentos disponíveis.

1. TestGorilla

A TestGorilla é uma plataforma abrangente de testes pré-emprego que ajuda as organizações a avaliar as habilidades, a aptidão e a afinidade cultural de candidatos por meio de vários testes personalizáveis, permitindo decisões de contratação baseadas em dados.

Ideal para: Interoperabilidade geral com software de terceiros

A TestGorilla é uma excelente opção para empresas de pequeno e grande porte, graças ao seu plano Free Forever, além da enorme seleção de testes predefinidos e do escopo para a criação de avaliações personalizadas.

Para empresas que buscam suporte de API, a TestGorilla oferece uma API REST (sigla traduzida como transferência de estado representacional) pública baseada em HTTP, padrão do setor. Esta API está bem documentada no site da TestGorilla, tornando muito fácil criar uma integração personalizada com praticamente qualquer software que você usa.

Recursos:

• API REST pública baseada em HTTP

• Integrações pré-construídas para muitas plataformas ATS, incluindo BambooHR, Greenhouse, Lever e Freshteam

• Documentação da API disponível publicamente

• Suporte técnico robusto para ajudar você a criar integrações via API

Prós:

• A integração instantânea está disponível com todas as plataformas ATS mais populares, incluindo Breezy, Buk, Lever e Zapier

• Convide candidatos, liste avaliações, recupere detalhes de candidatos e obtenha resultados de testes por meio de chamadas fáceis de acesso à API

• Gerencie seus candidatos em seu próprio sistema

Contras:

• Embora as integrações de ATS estejam disponíveis no plano Scale e superior, o acesso total à API está reservado para o plano Business

Preços:

• FreeForever por US$ 0 — 10 testes gratuitos, incluindo todos os testes de personalidade.

• Dependendo do tamanho de sua empresa, os planos pagos começam com:

• Starter a partir de US$ 75 por mês (US$ 900 por ano, pagos antecipadamente) — comece com a contratação baseada em habilidades para todas as funções. Há também a opção de pagamento mensal, a partir de US$ 85 por mês.

• Pro a partir de US$ 115 por mês (US$ 1.380 por ano, pagos antecipadamente) — maximize sua contratação com recursos avançados. Há também a opção de pagamento mensal, a partir de US$ 130 por mês.

Veredicto:

Se você quiser usar outros aplicativos ATS ou HRMS em conjunto com sua plataforma de testes pré-emprego, a TestGorilla oferece todas as ferramentas necessárias para isso.

Você pode usar uma das mais de 13 integrações existentes ou criar sua própria integração com a API REST pública simples e poderosa da TestGorilla.

A equipe de sucesso do cliente da TestGorilla está sempre disponível para responder a qualquer dúvida sobre como a API e as integrações funcionam, para que você possa colocar seu sistema completo de recrutamento automatizado em funcionamento rapidamente.

2. iMocha

A iMocha é uma plataforma de testes pré-emprego que oferece milhares de avaliações de habilidades e desafios de programação para avaliar as habilidades e conhecimentos dos candidatos. Ela pode ser usada para avaliar as habilidades de programação, habilidades interpessoais, habilidades de domínio e habilidades de comunicação de um candidato, entre outras.

Ideal para: Grandes empresas com necessidades contínuas de recrutamento

A iMocha é uma das plataformas de teste pré-emprego mais caras, especialmente se você precisar de integrações personalizadas com software ATS e HRMS, já que esse recurso está reservado para o plano Enterprise personalizado.

O plano Enterprise permite permissões para um número ilimitado de recrutadores e entrevistadores, bem como avaliações e entrevistas ilimitadas de candidatos.

Em última análise, pode ser mais barato do que uma assinatura paga por teste com outro provedor se sua empresa processar continuamente uma grande quantidade de avaliações.

Recursos:

• Integrações existentes com cerca de nove plataformas de CRM e ATS, incluindo Jobvite, Recruitee e Zapier

• API baseada em REST para acesso personalizado à API

Prós:

• Enquanto algumas plataformas de teste só permitem que você recupere dados por meio de uma API, a API da iMocha inclui algumas funções para atualizar as configurações de teste de sistemas externos

• Você pode convidar pessoas e cancelar convites via API

• Uma ferramenta API Explorer baseada na Web permite que você teste as chamadas de API por meio do navegador da Web antes de implementá-las em seu software

• Possui um ambiente de sandbox e de produção, para que você possa testar sua integração antes de colocá-la em funcionamento

Contras:

• Requer um plano caro para obter acesso total à API

• O plano Enterprise, que inclui acesso total à API, tem preço personalizado

• Documentação limitada da API

Preços:

• Plano Professional a partir de US$ 5.000 por ano para 3.000 entrevistas com candidatos (sem acesso à API)

• Preços personalizados para o plano Enterprise (com acesso à API)

Veredicto:

A iMocha oferece uma das maiores bibliotecas de testes pré-emprego disponíveis atualmente, apoiada por um conjunto sólido de recursos, desde programação ao vivo e whiteboarding até supervisão de imagens e verificação de identificação de candidatos.

No entanto, oferece pouquíssimas integrações com software de terceiros em seu plano Professional, e o plano Enterprise, que inclui integrações personalizadas por meio de uma API, não tem preços transparentes.

3. Vervoe

A Vervoe é uma plataforma de testes pré-emprego que oferece uma gama de avaliações personalizáveis e simulações de entrevistas para avaliar os candidatos de forma objetiva e eficiente.

Ela se destaca da multidão devido ao seu foco na classificação e classificação de candidatos com base em IA, projetada para mostrar os melhores candidatos em um piscar de olhos.

Ideal para: Empregadores que desejam apresentar aos candidatos amostras de trabalho realistas

A Vervoe também se destaca por seu recurso de amostras de trabalho realistas, onde os candidatos podem ser apresentados a tarefas e desafios que encontrariam no cotidiano do cargo.

Essas avaliações interativas podem fornecer uma representação mais precisa das competências, habilidades e capacidades de resolução de problemas de um candidato no que se refere ao cargo em questão.

Recursos:

• Integrações pré-construídas com cerca de 18 programas de software

• API REST baseada em HTTPS para chamadas de API personalizadas

• Mais de 300 avaliações prontas

• Convites em massa

• Classificação por IA

Prós:

• A documentação clara e detalhada da API da Vervoe significa menos erros ao implementar um serviço

• Você pode contratar ou reprovar um candidato por meio de uma chamada de API

Contras:

• Embora a Vervoe ofereça integrações e acesso à API, esses recursos só estão disponíveis nos dois planos de nível mais alto e com preços anuais personalizados

• Algumas integrações têm um custo extra, incluindo SmartRecruiters, Oracle Recruiting Cloud, iCIMS e Fountain

• Para obter acesso total à API, a Vervoe exige que você pague por uso em um esquema com vários níveis de preços, e você deve entrar em contato com a empresa para obter uma cotação precisa

Preços:

• Pay & Go começa em US$ 228 por ano (sem integrações)

• Contratação baseada em habilidades com preços anuais personalizados (integrações limitadas)

• Validação de habilidades de API com preços baseados no uso (para integrações personalizadas)

Veredicto:

A Vervoe oferece alguns recursos interessantes projetados para simplificar o processo de contratação, especialmente suas avaliações de habilidades personalizáveis, classificação por IA e amostras de trabalho realistas.

No entanto, para aqueles que buscam acesso à API ou integrações de terceiros, é importante lembrar que esses recursos são reservados para os planos mais caros da Vervoe, e várias integrações premium são cobradas além do preço anual personalizado.

Conclusão: Nossas 3 principais escolhas

A TestGorilla, a iMocha e a Vervoe são as principais opções para empresas que desejam um software de teste pré-emprego com excelente integração de API.

Todos esses serviços usam uma API padrão baseada em HTTP REST e oferecem documentação de suporte, facilitando a conexão rápida entre seus aplicativos de software. Além disso, os três oferecem algumas integrações com plataformas ATS existentes prontas para uso.

A TestGorilla supera os outros no ranking graças ao seu plano de preços transparente. Você pode ver rapidamente quanto custará o acesso à API da TestGorilla, enquanto a iMocha e a Vervoe exigem um plano personalizado com preços sob medida para acesso ao uso da API.

Aviso legal: as informações sobre concorrentes da TestGorilla foram retiradas dos sites de cada concorrente, sendo precisas na data de publicação