50 perguntas para entrevista sobre .NET para contratar os melhores desenvolvedores

Você está procurando uma abordagem simples para avaliar as habilidades de seus desenvolvedores e evitar contratações incorretas?

A entrevista é o segundo melhor método para avaliar as habilidades dos desenvolvedores depois de usar um teste de .NET; e quando usados em combinação, esses dois métodos produzem os melhores resultados.

Mas para realizar entrevistas com os candidatos e obter insights significativos sobre suas habilidades, você precisa das perguntas certas para a entrevista de .NET.

Criar uma lista de perguntas para a entrevista não é uma tarefa simples. Mas você não pode errar com as 50 perguntas de entrevista sobre .NET que fornecemos neste artigo.

Dê uma olhada nas perguntas abaixo para decidir quais delas incluir no seu processo de contratação.

11 perguntas gerais para entrevista sobre .NET a serem feitas aos desenvolvedores

Confira esta lista de 11 perguntas gerais para entrevista sobre .NET a serem feitas aos desenvolvedores durante as entrevistas e saiba mais sobre seus conhecimentos e habilidades nessa estrutura.

1. Explique o que é a estrutura .NET.

2. Cite os principais tipos de construtores em C#.

3. Cite os diferentes componentes .NET.

4. Explique a diferença entre código não gerenciado e gerenciado.

5. Explique a diferença entre constantes e variáveis somente leitura.

6. Explique a diferença entre namespace e assembly.

7. De onde são herdados os formulários da Web?

8. O que é a parte de manifesto do assembly?

9. O que é a parte de metadados do assembly?

10. Quais habilidades os desenvolvedores precisam ter para usar o .NET?

11. Quais habilidades interpessoais os desenvolvedores precisam ter para usar o .NET?

5 perguntas e respostas gerais para entrevista sobre .NET para avaliar os desenvolvedores

Abaixo, você encontra as respostas para as cinco perguntas gerais mais importantes da entrevista sobre .NET. Use-as como um guia ao avaliar as respostas de seus candidatos.

1. Quais habilidades os desenvolvedores precisam ter para usar o .NET?

Os entrevistados que desejam ingressar em sua organização como desenvolvedores de .NET devem saber que as habilidades em linguagem de programação e o conhecimento de banco de dados são essenciais. Eles podem explicar que as habilidades em C# e VB.NET são vitais e que o conhecimento de SQL e de um sólido banco de dados SQLite beneficia os desenvolvedores de .NET?

2. Quais habilidades interpessoais os desenvolvedores precisam ter para usar o .NET?

Os candidatos devem saber que o pensamento crítico e as habilidades de resolução de problemas são vitais para os desenvolvedores de .NET. Eles também devem saber que o gerenciamento do tempo é essencial durante os projetos e que as habilidades de comunicação ajudam a manter uma forte coesão da equipe e permitem que as equipes atinjam suas metas.

3. Cite os principais tipos de construtores em C#.

Seus candidatos sabem que há cinco construtores principais em C#? Devem ser capazes de nomear cada um deles. Os cinco construtores são:

• Construtores privados, que são usados em classes que têm apenas membros estáticos

• Construtores estáticos, que inicializam campos estáticos de uma classe

• Construtores parametrizados, que têm um ou mais parâmetros

• Construtores de cópia, usados para criar objetos copiando variáveis de outros objetos

• Construtores padrão, que não têm parâmetros

4. O que é a parte de manifesto do assembly?

Os candidatos podem explicar que a parte de manifesto do assembly se refere à parte que apresenta as informações críticas sobre a versão do assembly? Eles podem fornecer um exemplo dos tipos de informações que a parte do manifesto contém, incluindo metadados de versão ou escopo?

5. O que é a parte de metadados do assembly?

Seus candidatos podem explicar que a parte de metadados do assembly se refere à parte que contém as informações binárias essenciais que correspondem ao programa? Eles podem explicar onde as informações são armazenadas, como na memória ou em arquivos executáveis?

30 perguntas para entrevista sobre .NET relacionadas a definições e frases técnicas

Dê uma olhada nessas 30 perguntas para entrevista sobre .NET relacionadas a definições e frases técnicas. Selecione algumas da lista abaixo para criar a sua própria.

1. Explique o que significa boxing em .NET.

2. Explique o que significa unboxing em .NET.

3. Explique o que significa CLR.

4. Explique o que é JIT.

5. Explique o que significa BCL.

6. Explique o que é cache.

7. Explique o que são domínios de aplicativos.

8. Explique o que são postagens entre páginas.

9. Explique o que são controles de segurança ASP.NEW são controles de segurança.

10. Explique o que é EXE.

11. Explique o que é DLL.

12. Explique o que é CTS.

13. Explique o que são constantes.

14. Explique o que são variáveis somente leitura.

15. O que contém a biblioteca BCL?

16. O que significa namespace?

17. O que significa assembly?

18. Explique o que significa LINQ.

19. Explique o que é MISL.

20. O que as palavras-chave seladas fazem no .NET?

21. O que é um assembly privado?

22. O que é um assembly compartilhado?

23. O que é MDI?

24. O que é SDI?

25. Explique o que é controle personalizado.

26. Explique o que é controle de usuário.

27. Explique o que é um coletor de lixo.

28. Explique o que é CAS.

29. Explique o que é uma stack.

30. Explique o que é uma heap.

5 perguntas e respostas da entrevista sobre .NET relacionadas a definições e frases técnicas

Veja abaixo as respostas para as principais perguntas da entrevista sobre .NET relacionadas a definições e frases técnicas. Use essas respostas para orientá-lo ao avaliar as respostas dos candidatos.

1. Explique o que é uma stack.

Os desenvolvedores de .NET que desejam fazer parte da sua equipe devem saber que as pilhas são o equivalente a um tipo de valor armazenado. Eles podem explicar que as pilhas são responsáveis por monitorar os threads em execução e contrastar isso com as heaps, que monitoram objetos ou dados específicos.

2. Explique o que significa LINQ.

Os desenvolvedores .NET qualificados que se candidataram à sua função devem saber que LINQ é um acrônimo para Language Integrated Query. Eles devem ser capazes de dizer quando o LINQ foi introduzido (em 2007), explicar o que ele faz (adiciona uma funcionalidade de consulta de dados às linguagens .NET) e mencionar sua função como manipulador de dados, independentemente da fonte de dados.

3. Explique o que é MISL.

Candidatos experientes devem saber que MISL é o acrônimo de Microsoft Intermediate Language. Seus candidatos podem explicar que a MISL oferece aos desenvolvedores instruções de método de chamada e a opção de armazenar e inicializar valores e tratamento de exceções?

4. Explique o que é EXE.

Seus candidatos podem explicar que EXE é um módulo executável para assembly? Eles são capazes de explicar que esse arquivo executável é produzido quando os desenvolvedores criam um aplicativo e que não podem compartilhar esse arquivo com aplicativos diferentes?

5. Explique o que é DLL.

Os desenvolvedores de .NET experientes devem saber que DLL, ou Dynamic Link Library, é outro módulo executável para montagem. Eles sabem que os arquivos executáveis de DLL estão cheios de código que os desenvolvedores querem ocultar e que podem compartilhar esses arquivos executáveis com outros aplicativos?

10 perguntas de entrevista do .NET relacionadas a processos e situações

Reunimos 10 perguntas de entrevista do .NET relacionadas a processos e situações que você pode fazer aos desenvolvedores em uma entrevista. Escolha uma das opções da lista abaixo.

1. Em que situação você usaria response.output.write?

2. Em que situação você usaria response.redirect?

3. Para que finalidade você usaria server.transfer?

4. Como você configuraria valores definidos pelo usuário?

5. Cite algumas vantagens do uso de sessões.

6. Como você definiria manualmente os tempos limite das sessões no .NET?

7. Quando você usaria arquivos mapeados na memória no .NET?

8. Quando você usaria o GAC no .NET?

9. Quando você usaria a delegação no .NET?

10. Quando você usaria o MIME no .NET?

5 perguntas e respostas para entrevista sobre .NET relacionadas a processos e situações

Confira os exemplos de respostas para cinco das perguntas da entrevista sobre .NET relacionadas a processos e situações logo abaixo. Avalie o conhecimento de seus candidatos usando as respostas como guia.

1. Cite algumas vantagens do uso de sessões.

Candidatos a desenvolvedores .NET bem informados devem saber que há inúmeras vantagens no uso de sessões, incluindo os seguintes pontos:

• Os desenvolvedores podem usar sessões para armazenar dados de usuários para aplicativos

• As sessões facilitam o armazenamento de objetos em programas

• Os desenvolvedores podem armazenar entidades individuais separadamente com sessões

• As sessões são opções seguras para armazenar objetos em um servidor em tempo de execução

2. Como você definiria manualmente os tempos limite das sessões no .NET?

Os desenvolvedores qualificados em .NET devem saber como definir manualmente os tempos limite na estrutura do .NET. Seus candidatos podem explicar que a melhor maneira de definir manualmente os tempos limite de sessão no .NET é manipular os arquivos web.config?

3. Quando você usaria o GAC no .NET?

Os candidatos devem saber que GAC se refere ao Global Assembly Cache. Eles podem explicar que usariam o GAC para armazenar assemblies que foram compartilhados entre aplicativos?

4. Como você configuraria valores definidos pelo usuário?

Os candidatos podem explicar que usar o bloco appSettings no arquivo web.config é uma forma de configurar valores definidos pelo usuário? Eles podem fornecer um exemplo de código com o qual definiriam valores definidos pelo usuário?

5. Quando você usaria o MIME?

Os desenvolvedores de .NET que desejam fazer parte da sua equipe devem saber que o MIME (Multipurpose Internet Mail Extensions) é uma extensão padrão do protocolo de e-mail SMTP. Ele permite a troca de vários tipos de arquivos de dados (como imagens, áudio, vídeo e aplicativos) por e-mail.

7 dicas para usar perguntas para entrevista sobre .NET para avaliar candidatos

Nesta seção, você encontrará sete dicas úteis para ajudar você a aproveitar ao máximo suas entrevistas e o processo de contratação ao usar perguntas para entrevista sobre .NET.

1. Use um teste de habilidades em .NET antes das entrevistas

Ao avaliar os desenvolvedores de .NET, use um teste de .NET antes de entrevistar os candidatos.

Essa abordagem:

• Reduzirá o viés inconsciente ao selecionar os candidatos para a fase de entrevista

• Ajudará você a desqualificar os candidatos que simplesmente não têm as habilidades e os conhecimentos de .NET adequados para a função

• Reduzirá o tempo e melhorará a qualidade da contratação

2. Use os resultados da avaliação de habilidades em .NET para criar mais perguntas de entrevista

Quando chegar ao estágio em que estiver pronto para entrevistar os candidatos, você poderá usar a lista deste artigo para avaliar as habilidades dos candidatos. Além disso, você pode adicionar perguntas exclusivas com base nos resultados da avaliação de habilidades dos candidatos.

Para fazer isso, siga as etapas abaixo:

• Verifique os resultados do teste de .NET dos candidatos

• Considere quais habilidades os candidatos precisam aprimorar

• Crie perguntas com base nessas informações para obter uma compreensão mais aprofundada do conjunto de habilidades

3. Forneça aos candidatos informações suficientes sobre sua organização e a função

O processo de entrevista deve se concentrar na troca de informações.

Com isso em mente, é importante que você forneça aos candidatos informações suficientes sobre a organização, a função e o uso do .NET pela equipe nos aplicativos que ela desenvolve. Forneça aos possíveis funcionários detalhes suficientes sobre a equipe da qual farão parte e os projetos em que trabalharão.

4. Pergunte aos desenvolvedores sobre suas habilidades interpessoais e experiência com a estrutura

Uma parte importante do processo de entrevista envolve conhecer as habilidades interpessoais dos candidatos, portanto, dedique algum tempo para avaliá-las.

Pergunte como os colegas avaliariam suas habilidades de comunicação, como o empregador atual avaliaria suas habilidades de resolução de problemas e como o líder da equipe avaliaria suas habilidades de gerenciamento de tempo.

Não se esqueça de fazer perguntas sobre o progresso de suas carreiras relacionadas ao .NET para ter uma ideia de onde eles se veem daqui a três ou cinco anos.

5. Comece com perguntas gerais sobre .NET

Inicie a entrevista com algumas perguntas gerais e pergunte sobre a experiência dos candidatos com a estrutura .NET. Faça perguntas mais complexas e técnicas se estiver contratando um desenvolvedor sênior e, em seguida, faça perguntas situacionais sobre o .NET para ver como eles usariam suas habilidades em situações complicadas.

6. Mantenha um registro das respostas dos desenvolvedores

O processo de revisão será muito mais fácil se você reservar um tempo para anotar as respostas dos candidatos. Mantenha um registro das respostas deles para consultá-las ao comparar os candidatos. Você pode compartilhar o registro com outros gerentes de contratação e recrutadores, ou até mesmo com os futuros gerentes dos candidatos, o que ajudará a facilitar as avaliações dos candidatos.

7. Projete seu processo de integração com base nos dados coletados

Depois de encerrar o processo de recrutamento e contratar o candidato mais promissor, você pode projetar um processo de integração adaptado às necessidades individuais dele. Para isso, use os dados coletados durante o processo de recrutamento para planejar sessões de treinamento significativas e motivadoras que ajudem os novos desenvolvedores a aprimorar suas habilidades.

Contrate os melhores desenvolvedores usando as perguntas certas para entrevista sobre .NET

A contratação de desenvolvedores não precisa ser complicada se você tiver em mente os métodos adequados.

Sempre use testes de habilidades, como o nosso teste de .NET, primeiro para selecionar os melhores candidatos e, em seguida, use as perguntas sobre a parte de manifesto do assembly .NET deste artigo para avaliar se eles atendem aos requisitos da função.

Use os testes de habilidades da TestGorilla como parte de sua avaliação para testar as habilidades interpessoais, a capacidade cognitiva e o potencial de agregação cultural e, em seguida, prossiga para o estágio de entrevista depois de ter feito uma seleção inicial de candidatos. Encontre e contrate desenvolvedores .NET excepcionais para sua equipe usando nossas perguntas de entrevista de teste de habilidades .NET.

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