48 perguntas de entrevista sobre GCP para contratar especialistas

Engenheiros qualificados podem gerenciar facilmente bibliotecas e recursos no Google Cloud Platform (GCP). Mas como você pode ter certeza de que está contratando um candidato qualificado que entende a plataforma e sabe como aproveitá-la ao máximo?

Há duas maneiras: Primeiro, convide os candidatos a concluir uma avaliação do Google Cloud Platform e, em seguida, realize entrevistas com os candidatos mais fortes, fazendo perguntas relevantes e perspicazes.

Avalie as habilidades em GCP dos candidatos com o nosso teste de habilidades em GCP e faça o acompanhamento com uma entrevista, e você certamente encontrará talentos brilhantes.

Aqui está nossa lista de perguntas para entrevistas sobre GCP para fazer aos candidatos e saber mais sobre seus conhecimentos e habilidades.

18 perguntas comuns de entrevista sobre GCP para fazer aos seus candidatos

Para saber se os candidatos entendem os recursos básicos do Google Cloud Platform, faça a eles algumas dessas 18 perguntas comuns de entrevista sobre GCP.

1. Explique o que é computação em nuvem.

2. Explique o que é o Google Cloud Platform.

3. Cite os principais componentes do Google Cloud Platform.

4. Cite três vantagens do Google Cloud Platform.

5. Cite três vantagens do Google Cloud Hosting.

6. Explique o que significa a nuvem.

7. Descreva os principais recursos dos serviços em nuvem.

8. Você pode citar alguns modelos de desenvolvimento que os engenheiros usam na nuvem?

9. Explique por que o gerenciamento da carga de trabalho na nuvem é vital para os arquitetos de nuvem.

10. Cite três benefícios dos serviços em nuvem.

11. Explique o que a computação em nuvem ajuda os engenheiros a alcançar.

12. Cite algumas vantagens do Google BigQuery.

13. Cite algumas diferenças entre o GCP e o AWS.

14. Quais plataformas os engenheiros usam para a computação em nuvem em grande escala?

15. Explique o que é EUCALYPTUS na computação em nuvem.

16. Quais habilidades técnicas os engenheiros precisam para usar o GCP com sucesso?

17. Quais habilidades interpessoais os engenheiros de GCP usam com mais frequência?

18. Quais habilidades você está buscando desenvolver como engenheiro(a) de GCP?

5 perguntas e respostas comuns de entrevista sobre GCP para analisar as respostas dos candidatos

Ao analisar as respostas dos candidatos, você precisa ter certeza de que têm as habilidades certas para serem bem-sucedidos.

Para ajudar você com isso, fornecemos exemplos de respostas para 5 das perguntas comuns da entrevista de GCP da seção anterior.

1. Quais habilidades técnicas os engenheiros precisam para usar o GCP com sucesso?

Várias habilidades técnicas são essenciais para usar o GCP. Os candidatos podem mencionar que as habilidades de segurança de software e segurança cibernética são vitais para o uso do GCP. Eles também podem afirmar que as habilidades e os conhecimentos de DevOps podem ajudar a aproveitar ao máximo o GCP, com base na estrutura específica que a equipe está usando.

2. Quais habilidades interpessoais os engenheiros de GCP usam com mais frequência?

As habilidades interpessoais importantes para as funções do GCP incluem habilidades de comunicação e interpessoais (que você pode avaliar com o nosso teste de habilidades de comunicação).

Outras habilidades interpessoais que seus candidatos podem mencionar são a resolução de problemas, o pensamento crítico e habilidades de gerenciamento de tempo.

3. Quais habilidades você está buscando desenvolver como engenheiro(a) de GCP?

A paixão de seus candidatos pelo desenvolvimento constante de habilidades transparece durante a entrevista?

Do gerenciamento de tempo à segurança e da liderança à criatividade, os candidatos podem ter várias habilidades que desejam desenvolver. Tomaram as medidas adequadas para desenvolvê-las? São capazes de dar exemplos de maneiras específicas de aprimorar suas habilidades?

4. Você pode citar alguns modelos de desenvolvimento que os engenheiros usam na nuvem?

Uma variedade de modelos de desenvolvimento é vital para os engenheiros do GCP. Além da nuvem comunitária, os candidatos podem mencionar a nuvem pública ou a nuvem privada. Eles também podem se referir à nuvem híbrida ao responder a essa pergunta da entrevista do GCP.

5. Quais plataformas os engenheiros usam para a computação em nuvem em grande escala?

Os engenheiros usam algumas plataformas para computação em nuvem em grande escala. Alguns exemplos que os candidatos podem mencionar incluem a estrutura Apache Hadoop e Amazon Web Services (AWS). O próprio Google Cloud Platform é outro sistema que os candidatos podem mencionar ao responder a essa pergunta da entrevista.

20 perguntas de entrevista sobre GCP relacionadas a definições técnicas

Para determinar se seus candidatos têm o entendimento técnico correto do Google Cloud Platform, faça a eles algumas dessas 20 perguntas de entrevista sobre GCP relacionadas a definições técnicas.

1. Explique o que é o console do Google Cloud Platform.

2. Explique o que são as bibliotecas de clientes do Cloud Storage.

3. Explique o que é o Google Compute Engine.

4. Descreva a relação entre o Google Compute Engine e o Google App Engine.

5. Cite três métodos de autenticação da API do Google Compute Engine.

6. Explique o que é o Google BigQuery.

7. Explique o que é Google Cloud SDK.

8. Explique o que são as APIs do Google Cloud.

9. Explique o que são instâncias no GCP.

10. Explique o que são imagens do Google Cloud Machine.

11. Explique as principais regras de firewall na computação em nuvem.

12. Explique a que se refere o dimensionamento automático no GCP.

13. Explique o que é um bucket de armazenamento do Google Cloud.

14. Explique o que é IA de vértice no Google Cloud.

15. Explique o que é o Google Distributed Cloud.

16. Explique o que é o piloto automático GKE.

17. Explique a que se refere a autorização binária no Google Cloud.

18. Cite alguns dos principais aspectos de segurança oferecidos pela nuvem.

19. Explique o que são integradores de sistemas.

20. Cite as principais camadas da arquitetura de nuvem.

5 perguntas e respostas comuns de entrevista sobre GCP relacionadas a definições técnicas

Ao avaliar as respostas dos candidatos, você pode usar as respostas abaixo para cinco das perguntas mais importantes de entrevista sobre GCP relacionadas a definições técnicas.

1. Cite três métodos de autenticação da API do Google Compute Engine.

Como a compreensão dos métodos de autenticação é crucial para os engenheiros do GCP, os candidatos devem conhecer as diferentes abordagens para isso. Alguns exemplos de autenticação da API do Google Compute Engine incluem:

• Usando a biblioteca de cliente

• Usando um token de acesso

• Autenticação usando OAuth 2.0

2. Cite as principais camadas da arquitetura de nuvem.

Um conhecimento profundo da arquitetura de nuvem pode ajudar os engenheiros do GCP a entender como dimensionar a tecnologia da sua organização. Os candidatos devem ser capazes de nomear as seguintes camadas que pertencem à arquitetura de nuvem:

• Camada de aplicativo: uma camada com a qual o usuário final interage

• Camada de plataforma: uma camada que apresenta o sistema operacional e os aplicativos

• Camada de infraestrutura: uma camada que apresenta armazenamento e camadas virtualizadas

• Camada física: uma camada que apresenta a rede e os servidores físicos

3. Cite alguns dos principais aspectos de segurança oferecidos pela nuvem.

O GCP oferece aos engenheiros vários benefícios de segurança. Alguns exemplos incluem:

• Autenticação e autorização, o que significa que somente os usuários autenticados podem acessar o aplicativo

• Gerenciamento de identidade, que oferece autorização de serviços de aplicativos

• Controle de acesso, que permite que os usuários controlem ou concedam a outros usuários acesso ao ecossistema da nuvem

4. Explique a que se refere a autorização binária no Google Cloud.

Os candidatos conseguem explicar que a autorização binária permite que os usuários implementem imagens de contêineres somente se forem confiáveis? Eles sabem que a autorização binária funciona com validação de assinatura, o que garante que os engenheiros usem imagens de contêineres confirmadas durante a criação e o lançamento?

5. Explique o que são imagens do Google Cloud Machine.

Os candidatos devem saber que as imagens do Google Cloud Machine permitem que os engenheiros armazenem configurações, permissões, metadados e vários dados de disco de instâncias de máquinas virtuais. Eles também podem explicar que a configuração da imagem é outra funcionalidade habilitada pelas imagens do Google Cloud?

10 perguntas de entrevista sobre GCP relacionadas a processos e ações para fazer aos entrevistados

Para determinar se os candidatos têm as habilidades certas para realizar tarefas complexas com o Google Cloud Platform, faça a eles algumas dessas 10 perguntas da entrevista sobre processos e ações do GCP.

1. Qual método você usaria para salvar aplicativos, software e drivers sem hardware?

2. Qual método você usaria para criar contas de serviço no Google Cloud?

3. Explique o método que você usaria para criar projetos no GCP.

4. Explique a abordagem que você usaria para distinguir entre números de projeto e IDs.

5. Se você excluir acidentalmente uma instância, será possível recuperá-la?

6. Cite três opções de instalação do Google Cloud SDK.

7. Explique como você acessaria uma API do Google Cloud.

8. Explique como você visualizaria transações anteriores no GCP.

9. Como você garantiria a segurança dos dados ao transferi-los?

10. Para que você usaria o EUCALYPTUS na computação em nuvem?

5 perguntas e respostas da entrevista sobre GCP relacionadas a processos e ações

Ao avaliar as respostas dos candidatos, você pode usar nossas respostas para cinco das perguntas mais importantes da entrevista sobre GCP relacionadas a processos e ações.

1. Explique como você visualizaria transações anteriores no GCP.

Há algumas etapas que os candidatos podem listar ao explicar como visualizar transações passadas no Google Cloud Platform. As etapas necessárias incluem:

• Fazer login no console do GCP

• Navegar até o painel esquerdo e selecionar faturamento

• Selecionar a opção de conta de faturamento vinculada

• Navegar até as transações

Os candidatos também podem mencionar que é possível visualizar as transações usando o tipo de transação, visualizar resumos do histórico de transações ou alterar o intervalo de dados para visualizar diferentes transações.

2. Se você excluir acidentalmente uma instância, será possível recuperá-la?

Os candidatos qualificados podem explicar que as instâncias excluídas não fazem mais parte do projeto da organização. Eles devem ser capazes de explicar que as instâncias excluídas não podem ser recuperadas, mas que, em situações em que os engenheiros simplesmente pararam uma instância, eles podem reiniciá-la.

3. Explique a abordagem que você usaria para distinguir entre números de projeto e IDs.

Os engenheiros de nuvem devem estar cientes de que, embora possam escolher um nome de projeto, o ID do projeto é atribuído automaticamente pelo console.

4. Qual método você usaria para criar contas de serviço no Google Cloud?

Ao responder a essa pergunta da entrevista sobre o GCP, os candidatos podem explicar que é possível criar uma conta de serviço automaticamente por meio do Google Compute Engine.

5. Qual método você usaria para salvar aplicativos, software e drivers sem hardware?

Os candidatos devem estar cientes de que, no mundo da computação em nuvem, não é mais necessário usar discos magnéticos ou dispositivos de armazenamento para salvar aplicativos. Conseguem explicar que os engenheiros podem salvar aplicativos fazendo upload de dados para serviços de computação em nuvem e que os dados permanecerão na nuvem até que sejam modificados?

7 dicas para incorporar essas perguntas da entrevista sobre GCP em seu processo de contratação

Antes de começar a entrevistar candidatos altamente qualificados, temos sete dicas sobre como incorporar com sucesso as perguntas da entrevista sobre GCP em seu processo de contratação.

1. Use testes de habilidades antes das entrevistas e depois da seleção de candidatos

O uso de testes de habilidades produz os melhores resultados se for feito antes das entrevistas e depois da seleção de candidatos. Com a TestGorilla, é possível combinar até cinco testes de habilidades em uma única avaliação, e temos uma vasta biblioteca de testes para escolher.

Dessa forma, você pode avaliar de forma confiável as habilidades interpessoais e os conhecimentos técnicos dos candidatos e concentrar sua atenção apenas naqueles que atendem aos critérios de contratação para a função.

Portanto, crie uma avaliação de habilidades e convide todos os candidatos a fazê-la assim que receber as candidaturas. Para selecionar os candidatos, basta examinar os resultados dos testes.

2. Pense na entrevista como uma oportunidade de trocar informações

Ao entrevistar os candidatos, considere-a uma chance de trocar informações com eles. Em outras palavras, encare a entrevista como um processo de mão dupla no qual você pode saber mais sobre os possíveis funcionários e no qual eles podem descobrir sua organização e ver se ela é adequada para eles.

Para trocar informações de forma eficaz com seus candidatos, comece fornecendo a eles informações suficientes sobre a função em aberto e a organização como um todo. Informe-os sobre a equipe e dê-lhes detalhes sobre os projetos em que trabalharão.

Em seguida, peça aos candidatos informações sobre suas habilidades e experiência em GCP. Não se esqueça de concluir a entrevista convidando os candidatos a fazer qualquer pergunta que tenham. Prepare-se para responder às perguntas e fornecer informações detalhadas para aprimorar a experiência do candidato.

3. Considere as vantagens das entrevistas estruturadas ao fazer perguntas sobre GCP

Para obter os melhores resultados ao entrevistar os candidatos, recomendamos que você use entrevistas estruturadas. Esse processo envolve fazer a cada candidato o mesmo conjunto de perguntas de entrevista na mesma ordem ou em uma ordem semelhante. No entanto, você não precisa de um roteiro rígido: Fazer perguntas de acompanhamento ou de esclarecimento ainda é aceitável (e aconselhável).

O uso de entrevistas estruturadas tem muitas vantagens: Além de garantir que o processo será justo e mais consistente, você também terá mais facilidade para comparar as respostas dos candidatos às perguntas da entrevista de GCP.

Outra vantagem crucial das entrevistas estruturadas é o fato de ser um método de entrevista legalmente defensável. Como você fará as mesmas perguntas a todos os candidatos e poderá estabelecer critérios objetivos para a contratação de candidatos, as entrevistas estruturadas são a principal opção escolhida por muitas empresas (incluindo a Google, a propósito).

4. Faça anotações durante as entrevistas

Mais tarde, quando terminar a etapa de entrevistas, você precisará comparar suas descobertas com o restante da equipe. Para manter o controle de suas descobertas, faça anotações durante a entrevista. Há alguns métodos que você pode usar para tornar o ato de fazer anotações menos desconfortável para o entrevistado.

Primeiro, sempre informe ao candidato que você fará anotações. Explique o propósito de suas anotações antes de prosseguir com a entrevista.

Em segundo lugar, tente manter contato visual com o entrevistado quando não estiver fazendo anotações. Tente não se concentrar totalmente no papel ou no documento em que está escrevendo e certifique-se de que seu foco não desvie a atenção do entrevistado.

5. Analise os resultados dos testes de habilidades dos candidatos e as respostas às entrevistas

Depois de concluir todas as entrevistas, você poderá analisar as respostas dos candidatos às perguntas da entrevista sobre GCP e aos testes de habilidades em conjunto.

Escolher o candidato certo não precisa ser complicado. As principais plataformas de testes de habilidades, como a TestGorilla, calcularão os resultados dos candidatos automaticamente, e as anotações que você fez durante as entrevistas facilitarão o processo de tomada de decisão.

Compare as pontuações dos testes dos candidatos com as anotações das entrevistas e discuta esses resultados com a equipe de contratação.

6. Ofereça feedback aos profissionais cujas habilidades não correspondam à vaga em aberto

Há alguns motivos importantes pelos quais você deve oferecer feedback aos profissionais de GCP cujas habilidades não correspondam à vaga em aberto. A principal vantagem é que isso melhora a experiência do candidato e a reputação de sua empresa. Essencialmente, isso beneficia seus candidatos e sua organização ao mesmo tempo.

A segunda vantagem de oferecer feedback é que os candidatos podem optar por desenvolver suas habilidades e depois se candidatar novamente a uma vaga futura em sua organização. O feedback dará aos candidatos a chance de desenvolver as habilidades de GCP que lhes faltam e se candidatar novamente mais tarde.

7. Projete o treinamento e a integração refletindo sobre os testes de habilidades e as respostas das entrevistas

Você tem dificuldades para desenvolver os programas de treinamento certos para as novas contratações?

A melhor maneira de lidar com essa fase é usar o que você aprendeu sobre os novos contratados durante todo o processo de contratação. Reveja os resultados dos testes de habilidades e crie programas que sejam adequados para o candidato que você contratou.

Quando você deve usar as perguntas da entrevista do GCP no processo de contratação?

As perguntas de entrevista sobre GCP são melhor utilizadas depois que você tiver feito um teste de habilidades do GCP com os candidatos.

Com os resultados do teste de habilidades, você não terá problemas para selecionar os candidatos para uma entrevista; tudo o que você precisa fazer é verificar os resultados e selecionar os candidatos com base em sua experiência e conhecimento.

Em outras palavras, busque candidatos, convide-os a fazer um teste de habilidades em GCP e entreviste os melhores candidatos usando as perguntas de entrevista sobre GCP deste artigo.

Avalie os especialistas em nuvem com nossas perguntas de entrevista sobre GCP e contrate um profissional

Há benefícios óbvios em contratar um especialista em GCP para sua equipe. Ainda assim, também há obstáculos, incluindo a promoção da sua marca e a manutenção da curiosidade e do entusiasmo dos especialistas em GCP em relação ao cargo em aberto.

Para eliminar esses obstáculos, use as perguntas certas para a entrevista sobre GCP e trate a entrevista como uma chance de trocar informações com eles. Verifique também o teste de habilidades em GCP da TestGorilla e use-o logo após a seleção dos candidatos.

Com essa combinação de abordagens, você nunca deixará de encontrar os melhores candidatos para a sua função. Encontre e contrate especialistas em GCP para sua equipe, sem vieses e sem estresse. Comece a usar a TestGorilla gratuitamente hoje mesmo e tome as melhores decisões de contratação.