Não há dúvida de que a contratação de um testador de API especializado é uma boa ideia para sua empresa e sua equipe de desenvolvedores, se você precisar garantir que um aplicativo atenda a seus critérios de segurança, disponibilidade e desempenho.
Um novo funcionário com as habilidades certas em realização de testes pode ajudar a identificar defeitos em um servidor ou banco de dados e realizar essas tarefas com o mínimo de esforço.
Mas como você pode saber se os testadores de API têm as habilidades necessárias para a realização de testes de API?
Nosso conselho é simples.
Comece com um teste de REST API para saber se os candidatos têm as habilidades fundamentais e, em seguida, faça uma entrevista utilizando algumas das 51 perguntas para entrevistas sobre testes de API listadas nesse artigo.
Agora, vamos direto para as perguntas!
Faça aos testadores de API algumas dessas 13 perguntas para entrevistas sobre testes de API para avaliar suas habilidades e seus conhecimentos nessa área.
Explique o que é uma API.
Explique a diferença entre APIs e serviços da Web.
Explique como o uso da API pode ser limitado.
Cite três estilos arquitetônicos comuns que os testadores usam para criar uma API da Web.
Explique quais clientes podem usar APIs da Web.
Explique o que são testes de API.
Explique por que a realização de testes de API é importante.
Cite três protocolos que os testadores usam nos testes de API.
Explique o que é o ambiente de teste em uma API.
Que habilidades os testadores precisam ter para realizar testes de API?
Que habilidades interpessoais os testadores precisam ter para realizar testes de API?
Que habilidades você está tentando aprimorar como testador de API?
Explique os principais tipos de testes de API.
Aqui estão cinco perguntas gerais para entrevistas sobre testes de API apresentadas na lista acima, juntamente com as respostas que você pode usar para analisar as respostas dos candidatos.
É possível que os candidatos expliquem que os testadores precisam ter conhecimentos de codificação e linguagem de programação para realizar testes de API?
Será que eles conseguem citar algumas das linguagens de programação necessárias para a realização de testes de API, como JavaScript (que você pode testar com nosso teste de JavaScript) ou C# (que você pode testar com nosso teste de C#)?
As habilidades interpessoais essenciais para testadores de API são excelente comunicação e habilidades de pensamento crítico (que podem ser testadas com nosso teste de Comunicação e Pensamento Crítico).
Outras habilidades interpessoais importantes para testadores de API são habilidades de gestão do tempo e atenção aos detalhes.
Seus candidatos estão interessados em aprimorar suas habilidades continuamente? Isso é importante para qualquer candidato que você contratar: a disposição de aprender e crescer se traduzirá em um funcionário de maior sucesso e produtivo.
Entre as habilidades que eles podem estar tentando aprimorar estão codificação em diferentes linguagens de programação, como Python ou habilidades de resolução de problemas.
Os candidatos têm de saber explicar que os testes de API consistem em testes para determinar se uma API (interface de programação de aplicativos) desenvolvida corresponde às expectativas relacionadas a sua funcionalidade. Os testadores também avaliam a confiabilidade e o desempenho do aplicativo desenvolvido.
API significa "interface de programação de aplicativos". Os candidatos precisam conseguir explicar que uma API atua como uma ferramenta intermediária, que permite que diferentes aplicativos interajam entre si.
Faça aos candidatos a testador de API algumas dessas 26 perguntas para entrevistas sobre testes de API relacionadas a definições técnicas, documentação e termos para avaliar mais detalhadamente os conhecimentos deles sobre a realização de testes.
Cite algumas ferramentas que os testadores de API usam em seu trabalho.
Explique o que são testes de unidades.
Explique a diferença entre testes de API e testes de unidades.
Explique o que são testes de UI.
Explique a diferença entre testes de API e testes de UI.
Explique o que significam testes funcionais.
Explique o que significam testes de usabilidade e confiabilidade.
Explique o que significam testes de segurança e penetração.
Explique o que significam testes de automação.
Explique o que significam testes de documentação de API.
Cite três erros cruciais de APIs.
Cite alguns modelos importantes de documentação de API para simplificar a realização de testes de API.
Explique o que significa REST.
Explique o que são serviços da Web RESTful.
Explique o que significa SOAP.
Explique o que são recursos em REST.
Cite os cinco componentes das solicitações HTTP.
O que é o método GET em HTTP? REST é compatível com ele?
O que é o método POST em HTTP? REST é compatível com ele?
O que é o método PUT em HTTP?
O que é o método DELETE em HTTP?
O que é o método OPTIONS em HTTP?
O que é o método HEAD em HTTP?
Qual é a diferença entre PUT e POST?
Explique o que significa URI.
Explique o que é um mecanismo de cache.
Aqui estão cinco respostas para as perguntas mais importantes da entrevista sobre testes de API relacionadas a definições técnicas, documentação e termos. Utilizee-as para avaliar as respostas dos candidatos.
Testadores de API experientes devem conseguir citar algumas ferramentas comumente usadas para realizar as tarefas de testes de API. Algumas das ferramentas que eles podem mencionar são:
SoapUiPro
Apigee
Os candidatos precisam consegeuir explicar como elas funcionam, descrever algumas das vantagens de usá-las para testes de API e fornecer informações sobre sua experiência específica com cada ferramenta.
Será que seus candidatos conseguem explicar que os testes de unidades são um processo para confirmar que as unidades podem funcionar isoladamente conforme o esperado? Eles sabem que os testes de unidade são realizados pela equipe de desenvolvimento?
Testadores de API qualificados têm de saber que os testes de API visam avaliar a funcionalidade de todo o sistema.
Eles também precisam saber que os testadores de garantia de qualidade de API realizam o teste de API enquanto a equipe de desenvolvimento realiza o teste de unidade. Por outro lado, o teste de unidade tem como objetivo verificar se as unidades individuais funcionam isoladamente.
Os candidatos precisam saber que teste de UI significa teste de interface do usuário.
Eles sabem que o teste de UI envolve testar interfaces gráficas e determinar como os usuários interagem com um aplicativo? Eles conseguem explicar que os testes de UI se concentram na "aparência" de um aplicativo?
Os melhores talentos saberão que os testes de API envolvem testar como a comunicação ocorre entre dois sistemas de software e garantir que um sistema de software possa executar funções ou sub-rotinas quando implementa uma API.
Por outro lado, os testes de UI se concentram na estética de um aplicativo e em sua "aparência" em termos de fontes e layouts usados.
Faça a seus candidatos algumas dessas 12 perguntas para entrevistas sobre testes de API relacionadas a processos para avaliar como eles resolvem situações complexas durante a realização dos testes.
Cite as principais etapas necessárias para realizar testes de API.
Cite algumas das etapas para escrever um documento de API.
Em que situação você usaria os serviços da Web SOAP?
Explique como o SOAP funciona.
Explique a abordagem descendente dos serviços da Web SOAP.
Explique a abordagem ascendente dos serviços da Web SOAP.
Cite cinco tipos de bugs que os testadores podem encontrar durante os testes de API.
Como você realizaria um processo de testes de descoberta?
Como você realizaria um processo de testes de usabilidade?
Como você realizaria um processo de testes de segurança?
Como você realizaria um processo de testes automatizados?
Como você garantiria que a documentação contivesse informações suficientes para interagir com a API?
Aqui estão as respostas para cinco das perguntas para entrevistas sobre testes de API relacionadas a processos e situações de teste. Use essas respostas para orientá-lo ao analisar as respostas dos entrevistados.
Será que seus candidatos conseguem explicar que a abordagem descendente dos serviços Web SOAP envolve a criação de documentos WSDL e o estabelecimento de um contrato entre o cliente e o serviço Web? Eles sabem que esse processo é chamado de abordagem "contract-first"?
Os candidatos têm de saber que a abordagem ascendente dos serviços Web SOAP envolve escrever código antes de gerar um documento WSDL. Essa abordagem também é chamada de abordagem "contract-last".
Os candidatos precisam saber que, se um testador estiver preocupado com a segurança e tiver recursos suficientes, deverá usar os serviços da Web SOAP. É possível que os candidatos dêem um exemplo de criação de um serviço da Web para gateways permanentes e expliquem que o SOAP é necessário nesse caso porque a alta segurança é fundamental nessa situação.
Os candidatos conseguem citar algumas das etapas essenciais da redação de um documento de API? Eles podem mencionar:
Reunir as informações necessárias ao testador para todas as funções de um documento
Escrever uma visão geral da documentação da API
Incluir uma seção para mensagens de erro
Incluir uma seção para autenticação
Seus candidatos sabem que o SOAP funciona fornecendo uma interface de usuário que os objetos do cliente podem acessar? Eles também conseguem explicar que a interface cria arquivos e métodos feitos de objetos do servidor?
Os candidatos também devem saber que o SOAP usa o método POST para enviar XML para o servidor. O servidor envia o resultado para o cliente.
Temos cinco dicas úteis para usar as perguntas para entrevistas sobre teste de API para contratar um testador de API profissional para sua equipe.
Vejamos como você pode facilitar o processo de entrevistas.
Com nosso teste de API REST, você pode identificar automaticamente os testadores que tenham os conhecimentos e as habilidades necessárias para seu cargo em aberto. Implemente esse teste de habilidades nos estágios iniciais do processo seletivo, de preferência, logo após a seleção dos candidatos.
Analise os resultados dos testes para decidir quais candidatos entrevistar.
Seus candidatos ficarão curiosos para saber mais sobre o cargo para o qual você está contratando, portanto, dedique uma parte da entrevista para informá-los sobre o cargo, o projeto e a equipe.
Ao iniciar a entrevista, use primeiro algumas perguntas gerais sobre testes de API (apresentadas na primeira seção desse artigo). Em seguida, passe para as perguntas mais técnicas.
Entrevistas estruturadas consistem em seguir a mesma ordem de perguntas ao realizar as entrevistas e fazer as mesmas perguntas a todos os candidatos. Isso não significa que você não possa fazer perguntas adicionais quando quiser saber mais sobre a resposta de um candidato, mas siga a mesma ordem para tornar a análilse mais fácil e eficiente.
Isso permite registrar as respostas em um scorecard ou em um documento interno e comparar os candidatos facilmente.
Nessa altura, você terá muitas informações sobre cada candidato, que poderão ajudá-lo a escolher.
Analise as pontuações dos candidatos nos testes e o desempenho nas entrevistas para identificar os candidatos com melhor desempenho. Discuta os resultados com sua equipe de contratação e considere qual candidato é o mais adequado para o cargo que envolve a realização de testes de API.
Embora nem sempre seja fácil contratar testadores de API no topo da carreira, você pode simplificar o processo.
Considere a possibilidade de usar nosso teste de API REST para avaliar as habilidades dos candidatos e, em seguida, volte a essa lista de perguntas para entrevistas sobre testes de API para se preparar para o processo de entrevistas.
Com essas duas abordagens, você não tem como errar!
Você poderá facilmente contratar um testador de API para sua empresa. Use nossas perguntas para entrevistas sobre testes de API e confira todos os testes de habilidades que oferecemos para criar um processo de recrutamento objetivo e imparcial. Inscreva-se em um plano gratuito da TestGorilla.
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