52 perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter

O framework Flutter é um kit de ferramentas de código aberto que ajuda as organizações a criar aplicativos móveis e web usando apenas uma base de código.

Se você não tiver o desenvolvedor Flutter certo com as melhores habilidades em Flutter, as chances são de que a rapidez e a eficiência do seu processo de criação de aplicativos serão prejudicadas, se você estiver usando o Flutter.

A contratação do desenvolvedor Flutter certo começa com uma boa descrição do trabalho do desenvolvedor Flutter. Você deve então usar testes de habilidades para avaliar seus candidatos antes de fazer para entrevista de desenvolvedores Flutter durante a fase de entrevista.

Então, use as 52 perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter deste artigo para contratar desenvolvedores Flutter excepcionais!

11 perguntas gerais para entrevista de desenvolvedores Flutter

Faça aos seus candidatos estas 11 perguntas gerais para entrevista de desenvolvedores Flutter para testar seus conhecimentos sobre o framework Flutter.

1. Explique o que é o Flutter.

2. Cite quatro vantagens de usar o Flutter.

3. Cite algumas limitações do Flutter.

4. Cite quem desenvolveu o Flutter.

5. Dê alguns exemplos de tipos de aplicativos que podem ser desenvolvidos com o Flutter.

6. Por que o Flutter é único?

7. Quais habilidades são necessárias para usar o Flutter?

8. Quais habilidades interpessoais são necessárias para usar o Flutter?

9. Descreva sua experiência com o Flutter.

10. Você já encontrou algum desafio ao usar o Flutter?

11. Descreva os diferentes modos de construção do Flutter.

5 perguntas e respostas gerais para entrevista de desenvolvedores Flutter

Aqui estão nossos exemplos de respostas para cinco das perguntas gerais para entrevista de desenvolvedores Flutter acima. Use-as como um guia ao avaliar as respostas de seus candidatos.

1. Dê alguns exemplos de tipos de aplicativos que podem ser desenvolvidos com o Flutter.

Os candidatos sabem que o Flutter pode ser usado para criar aplicativos móveis para iOS e Android?

Também podem explicar que os aplicativos para web, Linux e Mac são alguns outros exemplos de aplicativos para os quais os desenvolvedores podem usar o Flutter.

2. Quais habilidades são necessárias para usar o Flutter?

Os candidatos devem saber que as habilidades técnicas são essenciais para usar o framework Flutter. Ao responder a essa pergunta, eles podem mencionar algumas das seguintes habilidades técnicas:

• Conhecimento de SQL

• Conhecimento da linguagem de programação Dart

• Conhecimento da estrutura do Flutter

• Conhecimento de Git

• Habilidades de desenvolvimento móvel Android

• Habilidades de desenvolvimento móvel iOS

3. Quais habilidades interpessoais são necessárias para usar o Flutter?

Seus candidatos podem explicar que as habilidades interpessoais também são importantes para os desenvolvedores do Flutter? Eles podem mencionar alguns exemplos de habilidades interpessoais essenciais, como resolução de problemas, comunicação, trabalho em equipe e criatividade, que são essenciais para a criação de aplicativos usando o Flutter.

4. Explique o que é o Flutter.

O Flutter é uma estrutura de código aberto e um kit de ferramentas que os desenvolvedores usam para criar aplicativos usando a linguagem de programação Dart. Os candidatos também devem explicar que a programação no Flutter pode ser feita com uma única base de código.

5. Cite quatro vantagens de usar o Flutter.

Aqui estão quatro vantagens do uso do Flutter que seus candidatos podem mencionar:

• O Flutter permite o desenvolvimento sem esforço em várias plataformas

• Há uma documentação detalhada do Flutter disponível, que os desenvolvedores podem consultar

• Ele apresenta um recurso JIT útil para aumentar a velocidade de desenvolvimento e facilitar a atualização da interface do usuário

• Os desenvolvedores podem ter acesso fácil a informações da comunidade Flutter

31 perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter relacionadas a termos, definições e recursos

Faça aos seus candidatos estas 31 perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter para avaliar completamente o conhecimento deles sobre definições e recursos relacionados ao Flutter.

1. Explique o que é um widget do Flutter.

2. Explique o que é o Flutter SDK.

3. Explique o que significa "hot reload".

4. Explique o que significa "hot restart".

5. Explique para que servem os arquivos pubspec.yaml.

6. Descreva o que é um stateful widget.

7. Descreva o que é um stateless widget.

8. Explique o que o método setState() faz.

9. Descreva o ciclo de vida do Stateful Widget.

10. Explique o que é um Cookbook.

11. Descreva o que a classe Container faz no Flutter.

12. Explique o que é o Dart.

13. O que é o operador Spread?

14. Explique o que são operadores nulos no Dart.

15. Explique o que é programação assíncrona.

16. Explique o que são futuros.

17. Descreva a arquitetura do Flutter.

18. Explique como runApp() é diferente de main().

19. Explique o que é um pacote no Flutter.

20. Explique o que é um plugin no Flutter.

21. Explique o que é uma chave no Flutter.

22. Explique o que é mainAxisAlignment.

23. Explique o que é crossAxisAlignment.

24. Explique o que é um ticker no Flutter.

25. Explique o que são streams.

26. Explique o que o await faz no Flutter.

27. O que é um SizedBox?

28. Explique como um SizedBox é diferente de um Container.

29. Explique o que são testes de unidade.

30. Explique o que são testes de widget.

31. Explique o que são testes de integração.

5 perguntas e respostas para entrevista de desenvolvedores Flutter relacionadas a definições e recursos

Aqui estão cinco das perguntas acima relacionadas a definições e recursos, juntamente com exemplos de respostas para orientar você na avaliação das respostas dos candidatos.

1. Explique o que é o Dart.

Os desenvolvedores experientes do Flutter devem saber que o Dart é uma linguagem de programação orientada a objetos que usa uma sintaxe semelhante à do C. Eles também podem explicar que o Dart é a linguagem de programação que os desenvolvedores usam ao criar um aplicativo usando o framework Flutter.

2. Descreva o que é um stateful widget.

Um stateful widget é um widget que pode ser alterado pelas interações do usuário. Os candidatos devem saber que esse tipo de widget é dinâmico, o que significa que sua aparência pode mudar quando os desenvolvedores enviam dados a ele.

Alguns candidatos podem ir além e dar exemplos de widgets com estado, como controle deslizante, botões de rádio e caixa de seleção.

3. Descreva o que é um stateless widget.

Um stateless widget é o oposto de um stateful widget, pois as interações do usuário não podem alterá-lo. Os candidatos podem mencionar alguns exemplos de stateless widget, incluindo texto, ícones e botões de ícones.

4. Explique o que é uma chave no Flutter.

Seus candidatos podem explicar que os desenvolvedores usam chaves como widgets, elementos e identificadores de nós semânticos? Eles podem dar exemplos de outras funções das chaves, que incluem a modificação de árvores de widgets que têm widgets com estado?

5. Explique o que é um ticker no Flutter.

Os candidatos podem explicar que os tickers enviam sinais em frequências constantes para ajudar os desenvolvedores a determinar a frequência de atualizações de animação no Flutter.

10 perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter relacionadas a processos

Faça aos seus candidatos algumas dessas 10 perguntas de entrevista para determinar o conhecimento deles sobre os processos relacionados ao Flutter.

1. Como você se certificaria de que está usando todos os recursos do Flutter?

2. Como você faria solicitações HTTP no framework Flutter?

3. Explique como a serialização JSON funciona no Flutter.

4. Explique como funciona a análise de JSON no Flutter.

5. Explique como você criaria uma fábrica no Dart.

6. Explique quando você usaria mainAxisAlignment.

7Explique quando você usaria o crossAxisAlignment.

8. Quando você deve usar chaves no Flutter?

9. Quando você usaria o modo de perfil no Flutter?

10. Quando você usaria o modo de lançamento no Flutter?

5 Perguntas e respostas da entrevista para desenvolvedores do Flutter relacionadas a processos

Aqui estão cinco perguntas da entrevista para desenvolvedores do Flutter relacionadas a processos e respostas que você pode usar como guia ao avaliar as respostas dos candidatos.

1. Como você se certificaria de que está usando todos os recursos do Flutter?

Os candidatos devem saber que, para se certificarem de que estão fazendo uso total de todos os recursos do Flutter, eles podem consultar a documentação do Flutter e usar diferentes recursos disponíveis on-line.

2. Como você faria solicitações HTTP no framework Flutter?

Seus candidatos podem explicar que os desenvolvedores podem fazer solicitações HTTP com o pacote HTTP, que é importado ('package:http/http.dart' como http;). Eles sabem que fazer uma solicitação retornará um <http.Response>?

3. Quando você usaria o modo de perfil no Flutter?

Os desenvolvedores usam o modo de perfil para manter as habilidades de depuração e analisar o desempenho de um aplicativo enquanto ele é testado. Os candidatos devem saber que a compilação do modo de perfil requer o comando flutter run -profile.

4. Quando você usaria o modo de lançamento no Flutter?

Os desenvolvedores usam o modo de lançamento no Flutter para implantar um aplicativo, reduzir o tamanho do footprint e aumentar a otimização. Os candidatos devem saber que os recursos do modo de liberação incluem uma inicialização e execução mais rápidas. Eles podem mencionar que os desenvolvedores podem compilar o modo de liberação usando flutter run -release.

5. Quando você deve usar chaves no Flutter?

Os candidatos podem explicar que as chaves são mais bem utilizadas quando os desenvolvedores querem preservar o estado de um widget modificado? Eles também podem explicar que os desenvolvedores podem usar chaves para reorganizar conexões e árvores de widgets, especialmente quando as árvores de widgets contêm stateful widgets.

10 dicas para contratar o melhor desenvolvedor de Flutter, da maneira mais fácil

Aqui estão nossas 10 dicas para simplificar o processo de contratação de um desenvolvedor de Flutter.

1. Teste as habilidades técnicas com um teste de habilidades do Flutter

Não há maneira mais fácil de avaliar as habilidades de um desenvolvedor no framework Flutter que administrar um teste de Flutter. Essa abordagem deve ser seu primeiro passo na jornada para contratar talentos excepcionais.

Em outras palavras, depois de receber as candidaturas, dê aos candidatos a chance de demonstrar suas habilidades imediatamente com um convite para o teste de habilidades do Flutter.

Mesmo se você for um recrutador não técnico, poderá avaliar as habilidades do Flutter de seus candidatos simplesmente observando os resultados do teste, que são calculados automaticamente.

2. Use os testes de habilidades para avaliar também as habilidades interpessoais e cognitivas

Como as habilidades interpessoais e as habilidades cognitivas fortes também são essenciais para os desenvolvedores do Flutter, você deve avaliá-las de forma objetiva. Como parte da avaliação de habilidades, e além do teste do Flutter, você pode incluir outros testes de habilidades para avaliar as habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e habilidades de comunicação dos candidatos.

3. Pergunte aos candidatos sobre a carreira de desenvolvedor

A carreira de desenvolvedor de seus candidatos está em uma trajetória ascendente? Seus candidatos já aprenderam a usar diferentes frameworks e linguagens de programação ao longo de suas carreiras?

Descubra isso perguntando aos candidatos sobre suas carreiras e em que direção eles se veem.

Saiba se as aspirações de seus candidatos correspondem ao que sua organização está oferecendo. Por exemplo, se sua organização estiver procurando promover ou contratar internamente, considere se o candidato tem objetivos de carreira que possam corresponder aos requisitos da organização no futuro.

4. Forneça aos candidatos informações sobre sua organização e o cargo

Forneça aos candidatos informações detalhadas sobre sua organização, sua própria posição nela e as responsabilidades do cargo em aberto.

Por exemplo, sua organização pode se concentrar no desenvolvimento de aplicativos da Web para clientes. Ou pode ser especializada no desenvolvimento de aplicativos para Android. Forneça aos candidatos informações suficientes sobre sua empresa logo no início da entrevista.

5. Faça a todos os candidatos as mesmas perguntas da entrevista para desenvolvedores do Flutter

Entrevistas estruturadas, nas quais você faz as mesmas perguntas e na mesma ordem, ajudam na objetividade e a minimizar vieses.

Portanto, recomendamos que você tenha um conjunto predefinido de perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter para usar com todos os candidatos e tente não se afastar muito delas. A exceção pode ser para perguntas de acompanhamento da entrevista.

6. Faça anotações durante a entrevista

Se você pretende entrevistar vários candidatos, pode ser complicado lembrar todas as respostas dos candidatos. Faça anotações, mas informe aos candidatos que você fará isso com antecedência.

7. Use habilidades de escuta ativa e perguntas de acompanhamento para obter as informações corretas

Use suas habilidades de escuta ativa para saber se os candidatos têm o conhecimento sobre o Flutter que você está procurando. Combine isso com as perguntas de acompanhamento corretas quando perceber que seu candidato deu uma resposta limitada.

Por exemplo, se seu candidato der uma resposta limitada a uma pergunta da entrevista relacionada a processos, incentive-o a responder de forma mais completa fazendo uma pergunta de acompanhamento, como: "Você conhece outros usos de chaves no Flutter?".

8. Permita que os candidatos façam perguntas sobre o cargo

Dê a seus possíveis contratados a chance de perguntar sobre o cargo. Quando eles fizerem perguntas, certifique-se de fornecer informações suficientes para aprimorar a experiência do candidato.

Você pode até considerar oferecer aos candidatos a oportunidade de fazer mais perguntas por e-mail após a entrevista, se estiverem particularmente curiosos e entusiasmados.

9. Forneça aos candidatos informações sobre as próximas etapas

Informe os candidatos sobre as próximas etapas do processo de contratação. Por exemplo, informe quando será a próxima vez que terão notícias suas e se há outras etapas de entrevista como parte do processo de contratação.

Por exemplo, você pode decidir informar aos candidatos o nome e cargo do próximo entrevistador que verão.

10. Contrate um candidato e dê feedback aos desenvolvedores que não conseguiram o emprego

Por fim, contrate o melhor candidato e dê feedback aos desenvolvedores que não conseguiram o emprego. Depois de tomar uma decisão de contratação, você já pode começar a planejar o processo de integração, considerando as habilidades vitais de que sua equipe precisa.

Por fim, informe os candidatos não selecionados sobre sua escolha e forneça feedback com base nos testes de habilidades e na entrevista. Isso os ajudará a melhorar suas habilidades e impulsionará a experiência geral do candidato que você oferece.

Encontre e recrute os melhores talentos com as perguntas certas para entrevista de desenvolvedores Flutter

Você precisa considerar muitos fatores ao recrutar desenvolvedores Flutter para sua equipe, mas agora você sabe como simplificar o processo de contratação com testes de habilidades e as perguntas certas para a entrevista.

Evite a triagem de currículos. Em vez disso, torne a contratação de desenvolvedores fácil, verificando a biblioteca de testes de habilidades da TestGorilla e usando as perguntas para entrevista de desenvolvedores Flutter apresentadas neste artigo.

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