O Dyninno Group melhora a produtividade do recrutamento em 400% usando a TestGorilla

Dyninno é um grupo de empresas que fornece produtos e serviços nos setores de viagens, finanças, entretenimento e tecnologia em mais de 50 países. Fundada em 2004, atualmente a empresa tem 25 escritórios com um total de 5.000 funcionários.

Desde o início de 2022, o Dyninno Group expandiu rapidamente seus negócios em várias empresas e divisões e, como resultado, precisou recrutar mais de 2.000 funcionários em menos de seis meses em 2023. No entanto, Pavel Bahu, diretor global de recursos humanos da Trevolution (divisão de viagens da Dyninno), enfrentou o desafio de selecionar com eficácia o maior número de candidatos sem diminuir a eficiência do processo de contratação atual, especialmente porque eles continuam contratando centenas de candidatos por mês em diferentes locais.

A contratação em várias empresas exige mais do que currículos

No atual cenário de negócios em ritmo acelerado, as organizações enfrentam vários desafios relacionados ao recrutamento eficiente. Com a crescente complexidade de um grupo de empresas em rápida expansão, há um grande desafio em superar ineficiências, oportunidades perdidas e crescimento prejudicado. O Dyninno Group, como líder em tecnologia de inovação, reconheceu esse desafio em seus negócios em expansão.

Além disso, com sua abordagem rigorosa de contratação que prioriza habilidades, seu objetivo de capacitar candidatos para conseguirem cargos alinhados com suas habilidades e seu alto volume de candidatos, adicionar o processo oportuno de triagem de currículos ao recrutamento era uma solução ineficiente.

"Não estamos necessariamente buscando experiência específica, pois ela pode não se aplicar diretamente ao nosso ambiente exclusivo. Em vez disso, estamos interessados principalmente em habilidades e motivação."

A contratação com base em habilidades torna a seleção de candidatos rápida e eficaz

Para atender às suas necessidades crescentes de recrutamento e ao fluxo de candidatos para cargos que incluem suporte ao cliente e liderança, o Dyninno Group implementou a TestGorilla. Aproveitando o valor de colocar o talento em primeiro lugar, a equipe de recrutamento pôde selecionar com eficiência 4x o número de candidatos com a mesma equipe de recrutamento. Isso aumentou a produtividade da equipe em 400%, alcançado com a implementação da TestGorilla no início do processo de contratação.

"Sinceramente, o currículo não é o nosso foco principal, porque não estamos contratando um pedaço de papel, estamos contratando pessoas por habilidades. Só usamos currículos para verificar as informações pessoais de candidatos."

Com as questões qualificatórias e os recursos antifraude da TestGorilla, a equipe de recrutamento pode identificar os candidatos que se destacam nas avaliações e até mesmo sugerir cargos alternativos para candidatos com habilidades que os beneficiariam em outras áreas da empresa.

A equipe de recrutamento da Dyninno pode concentrar seus recursos na contratação dos melhores

A implementação da TestGorilla produziu resultados notáveis para o recrutamento do Dyninno Group. O aumento do volume de candidatos selecionados

• Impulsionou o processo de contratação: Por meio de processos simplificados, seleção imparacial de candidatos e tomada de decisões orientada por dados, o Dyninno Group aumentou sua eficiência de seleção em quatro vezes e, como resultado, aumentou a produtividade da equipe em 400%, selecionando mais de 10.000 candidatos por mês.

• Aumentou o número de candidatos: Ao incluir os testes de habilidades da TestGorilla no processo de contratação, o Dyninno Group observou um aumento de até 30% na conversão de anúncios de emprego para candidatos selecionados.

• Permitiu determinar rapidamente se os candidatos atendem aos requisitos antes do processo de avaliação: Usando as questões qualificatórias da TestGorilla, a equipe de recrutamento da Dyninno pode configurar questões qualificatórias para requisitos específicos que os cargos selecionados podem ter e, em seguida, avaliar apenas os candidatos que atendem a esses requisitos.

Então, enquanto algumas empresas estão enfrentando as reviravoltas de contratar em larga escala com os métodos tradicionais, o Dyninno Group melhorou seus processos significativamente, abrindo caminho para o recrutamento escalável e otimizado baseado em habilidades.

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A TestGorilla é uma excelente solução de testes pré-emprego que cresce com sua empresa. Ela se concentra na contratação baseada em habilidades, que comprovadamente é um indicador mais preciso de sucesso no emprego do que os currículos tradicionais. Conforme demonstrado em nosso estudo de caso, a mudança para a TestGorilla pode economizar tempo e recursos valiosos durante o processo de contratação. É uma medida inteligente para qualquer empresa que esteja procurando otimizar seu recrutamento.

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