Como a TestGorilla ajudou a Papaya Gaming a criar um processo de contratação robusto

A Papaya Gaming é uma empresa de jogos para celular com sede em Tel Aviv, Israel. A equipe da Papaya Gaming transforma os jogos mais emocionantes e populares em torneios de dinheiro real, baseados em habilidades.

Orit Stern é a chefe de suporte da Papaya Gaming. Ela e sua equipe costumam contratar cargos de suporte ao cliente remotamente e precisavam de uma maneira confiável de avaliar os candidatos.

Avaliar talentos offshore não é fácil

Orit e sua equipe frequentemente precisavam contratar novos membros da equipe offshore, mas não tinham um sistema de testes adequado.

Eles tentaram usar os serviços de provedores terceirizados, mas estes eram caros e muito complicados de implementar.

Ela gastou muito tempo e esforço tentando encontrar uma solução econômica, eficiente e fácil de usar, sem o incômodo operacional.

Orit descobriu que uma plataforma de testes on-line seria a solução certa.

Defina o padrão e avalie com precisão os talentos em qualquer local

Orit estava procurando uma solução que fosse:

• Eficaz

• Conveniente

• Acessível

• Fácil de usar

A TestGorilla atendeu a todos esses critérios e, por isso, a equipe da Papaya Gaming decidiu experimentá-la. A plataforma se mostrou intuitiva e fácil de navegar, e se integrou perfeitamente ao processo de contratação da Papaya Gaming.

Orit ficou impressionada com a flexibilidade e os recursos de personalização da plataforma. Ela criou as avaliações necessárias para cada cargo e as compartilhou com recrutadores externos.

Adaptar as avaliações específicas às necessidades de contratação da Papaya Gaming foi uma tarefa simples, o que provou ser uma vantagem importante, poupando-lhes muito tempo e esforço.

No momento, o processo de contratação da Papaya Gaming consiste nas seguintes etapas:

1. Revisão do currículo

2. Triagem por telefone

3. Avaliação de habilidades da TestGorilla

4. Entrevista com gerente

5. Verificações referenciais

Os gerentes só entrevistam candidatos que pontuam pelo menos 75% na avaliação de habilidades pré-emprego.

A TestGorilla oferece suporte à seleção rápida e precisa de candidatos em escala

Orit gosta da variedade de testes que pode usar para montar avaliações completas para diferentes finalidades e cargos.

As avaliações de habilidades permitem que ela e a equipe tenham uma compreensão profunda das habilidades e dos pontos fortes de cada candidato, bem como uma avaliação precisa de:

• Habilidades

• Potencial de desempenho

• Adequação à vaga

A plataforma dá à sua equipe a capacidade de administrar testes de habilidades a um grande número de candidatos e avaliar suas habilidades de forma rápida e eficiente.

Com a TestGorilla, Orit e a equipe podem filtrar os candidatos que não são adequados no início do processo de recrutamento e evitar perder tempo entrevistando candidatos inadequados.

A equipe da Papaya Gaming acredita que uma plataforma de testes acessível e profissional é uma grande vantagem:

"Economizamos milhares de dólares e muitas horas", diz Orit. "É muito tempo e dinheiro que poderíamos usar para outras coisas, como oferecer melhores salários por hora, em vez de investir esse dinheiro em uma plataforma de testes cara."

A TestGorilla ajudou a Papaya Gaming a criar um processo de contratação robusto que é confiável, eficiente, escalável e econômico. Dessa forma, a empresa tomou as decisões corretas de contratação com confiança e facilidade.