A TreviPay amplia seu processo de contratação com a TestGorilla

A TreviPay é uma empresa global de pagamentos B2B que facilita transações para clientes em mais de 190 países. A solução de pagamento incorporada da TreviPay ajuda as empresas a entrar em novos mercados e a se tornarem verdadeiramente globais, simplificando seus pagamentos e melhorando o fluxo de caixa.

Em 2021, Tapas Samantaray, o então diretor de produto e tecnologia da TreviPay, precisava de uma solução de testes on-line que trouxesse objetividade ao processo de contratação e permitisse que a equipe de recrutamento testasse uma ampla gama de habilidades.

Olhando além da mesa de entrevista para encontrar os melhores talentos

Antes de implementar a TestGorilla, a equipe de recrutamento da TreviPay dependia de entrevistas para avaliar os candidatos. As decisões finais de contratação eram tomadas com base no desempenho dos candidatos nas entrevistas e nas avaliações subjetivas dos gerentes de recrutamento sobre suas habilidades.

Eles estavam limitados pela falta de um procedimento de contratação padronizado e achavam que o conjunto de perguntas que estavam fazendo era muito restrito para permitir que avaliassem adequadamente as habilidades e o potencial dos candidatos.

Por esse motivo, Tapas queria criar um processo de avaliação totalmente objetivo que permitisse à equipe testar com precisão as habilidades e os conhecimentos dos candidatos em vários assuntos e contratar os melhores candidatos do seu pool de talentos.

A TreviPay garante que os gerentes de recrutamento falem com os candidatos mais qualificados

Tapas pôde experimentar a TestGorilla com algumas avaliações gratuitas. Depois de considerar suas opções, ele decidiu implementar a plataforma no processo de contratação da TreviPay.

Ele ficou impressionado com:

• A variedade de testes de habilidades disponíveis

• As medidas antifraude abrangentes da plataforma

• A capacidade de combinar vários testes em uma única avaliação

• A opção de adicionar questões personalizadas aos testes

Ele também gostou do fato de as avaliações serem curtas e fáceis de configurar e administrar.

A TreviPay implementou um processo de recrutamento em três etapas, que consiste em uma entrevista inicial de pré-seleção, uma avaliação da TestGorilla e uma reunião com o gerente de recrutamento.

Isso permitiu que Tapas e a equipe realizassem várias avaliações em paralelo e acelerassem significativamente a contratação.

Coloque as habilidades em primeiro lugar e contrate com confiança

Com a TestGorilla, a equipe de recrutamento da TreviPay conseguiu trazer objetividade ao processo de contratação, aumentar sua eficiência e tomar decisões de contratação mais rapidamente.

A equipe conseguiu avaliar com precisão as habilidades e os conhecimentos dos candidatos em diferentes áreas e avaliar vários candidatos ao mesmo tempo. As medidas antifraude da TestGorilla também ajudaram a equipe da TreviPay a garantir que todos os candidatos tivessem uma chance justa.

A TestGorilla permitiu que a TreviPay ampliasse seu processo de recrutamento e aumentasse a probabilidade de encontrar a pessoa certa para cada cargo.