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As contratações erradas diminuem a produtividade. Pessoas com desempenho ruim precisam ser afastadas da empresa.
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Dimensione a triagem de BPO sem esforço. Convide grandes grupos de candidatos para fazer sua avaliação por meio de links públicos ou uploads de listas.
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Dyninno é um grupo de empresas que fornece produtos e serviços nos setores de viagens, finanças, entretenimento e tecnologia em mais de 50 países. Fundada em 2004, atualmente a empresa tem 25 escritórios com um total de 5.000 funcionários. Desde o início de 2022, o Dyninno Group expandiu rapidamente seus negócios em várias empresas e divisões e, como resultado, precisou recrutar mais de 2.000 funcionários em menos de seis meses em 2023. No entanto, Pavel Bahu, diretor global de recursos humanos da Trevolution (divisão de viagens da Dyninno), enfrentou o desafio de selecionar com eficácia o maior número de candidatos sem diminuir a eficiência do processo de contratação atual, especialmente porque eles continuam contratando centenas de candidatos por mês em diferentes locais.
A Digital Care é uma empresa sul-africana de terceirização de processos de negócios (BPO) que trabalha com clientes de grande porte no setor de telecomunicações. François Allison, Gerente Operacional da Digital Care, é responsável pela aquisição e recrutamento de talentos. Ele e sua equipe estavam procurando maneiras de melhorar o processo de contratação para encontrar os melhores candidatos para as vagas em aberto.
A Revolut é uma líder global no setor de serviços financeiros. Desde que a organização foi fundada em 2015, sua equipe tem trabalhado incansavelmente para fechar a lacuna entre o sistema bancário tradicional e a fintech moderna, que tem o potencial de mudar o mundo. Em apenas alguns anos, a Revolut cresceu de um simples aplicativo de gerenciamento de dinheiro para um banco europeu completo com mais de 20 milhões de clientes pessoais e 950.000 clientes empresariais em mais de 200 países. Julia Panchenko, gerente de recrutamento de serviços da Revolut, enfrentou o desafio de formar equipes multilíngues de alto desempenho para atender a uma empresa verdadeiramente global.
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