Use avaliações de habilidades para testar seu pool de talentos. De análise de dados e conhecimento contábil a habilidades digitais, valide facilmente os candidatos e contrate os melhores.
Os candidatos não podem mostrar suas habilidades em planilhas ou conhecimento de mercado em um currículo
Gerentes de recrutamento presos a entrevistas em várias etapas, esforçando-se para verificar habilidades técnicas
Quanto mais longo for o seu ciclo de recrutamento, maior será o risco de perder talentos em demanda
Use testes baseados na ciência para avaliar tudo, desde relatórios financeiros e habilidades de tomada de decisão até a proficiência com as mais recentes ferramentas de BI e análise.
Use questões personalizadas dissertativas e de vídeo para obter uma visão completa de seus candidatos. Permita que seus gerentes de recrutamento dediquem seu tempo às melhores opções.
Veja instantaneamente seus candidatos classificados por habilidades e identifique rapidamente aqueles com o perfil técnico e as características certas.
Crie avaliações de alta qualidade rapidamente com a plataforma de avaliação da TestGorilla, fácil de usar. Veja a classificação dos candidatos e selecione rapidamente aqueles com maior potencial. Combine testes de habilidades específicas do cargo com testes de habilidades interpessoais para obter uma visão completa do que seus candidatos podem fazer.
Usamos avaliações para ver se os candidatos conseguem explicar a terminologia do setor e entender os sistemas financeiros. Posso enviar a mesma avaliação para a Diretora de Finanças, para que ela possa testá-la, e então podemos estabelecer um padrão de referência. Como a avaliação é bastante difícil, sabemos que os candidatos que passam dessa faixa provavelmente serão de melhor qualidade.
A Revolut é uma líder global no setor de serviços financeiros. Desde que a organização foi fundada em 2015, sua equipe tem trabalhado incansavelmente para fechar a lacuna entre o sistema bancário tradicional e a fintech moderna, que tem o potencial de mudar o mundo. Em apenas alguns anos, a Revolut cresceu de um simples aplicativo de gerenciamento de dinheiro para um banco europeu completo com mais de 20 milhões de clientes pessoais e 950.000 clientes empresariais em mais de 200 países. Julia Panchenko, gerente de recrutamento de serviços da Revolut, enfrentou o desafio de formar equipes multilíngues de alto desempenho para atender a uma empresa verdadeiramente global.
A TreviPay é uma empresa global de pagamentos B2B que facilita transações para clientes em mais de 190 países. A solução de pagamento incorporada da TreviPay ajuda as empresas a entrar em novos mercados e a se tornarem verdadeiramente globais, simplificando seus pagamentos e melhorando o fluxo de caixa. Em 2021, Tapas Samantaray, o então diretor de produto e tecnologia da TreviPay, precisava de uma solução de testes on-line que trouxesse objetividade ao processo de contratação e permitisse que a equipe de recrutamento testasse uma ampla gama de habilidades.
Com sede no Peru, o Lima Innovation Lab (LILAB) é uma empresa líder de software dedicada à criação de soluções digitais inovadoras. Desde o início, sua equipe de mais de 100 pessoas tem o compromisso de oferecer o melhor serviço no campo da tecnologia digital. Conversamos com Dayana Castro, recrutadora do LILAB.
Você precisa de talentos financeiros com a experiência necessária para impulsionar o crescimento e a inovação em sua empresa. Com nossa ampla biblioteca de testes, você pode ter certeza de que seu próximo contratado possui as habilidades vitais de que você precisa, incluindo habilidades contábeis, de comunicação, de software, de pensamento crítico e muito mais.
A TestGorilla tem um desempenho excepcional no G2 Mid-Market Grid®. Somos a melhor escolha para empresas de médio porte, recebendo muitos elogios dos clientes.