Use testes de habilidades reais, não o que está no currículo.
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• Pontuação e classificação de milhares de candidatos, com respaldo científico
Sua equipe passa horas analisando currículos e realizando longos testes de programação.
Os candidatos contratados se destacam nas entrevistas, mas têm um desempenho inferior no trabalho.
Os engenheiros contratados não têm habilidades interpessoais e afinidade cultural, o que reduz o desempenho e o moral da equipe.
Escolha entre mais de 400 habilidades técnicas e interpessoais — de front-end, back-end, dados, aprendizado de máquina e muito mais!
Realize testes de programação em nosso ambiente de testes independentes de linguagem de programação.
Nossas medidas antifraude garantem que você contrate o engenheiro mais qualificado.
Revise cada questão de programação com um relatório de linha do tempo linha por linha que registra suas ações, como alternar entre linguagens ou colar conteúdo.
Classifique os candidatos por habilidades técnicas e interpessoais em um clique. Identifique rapidamente aqueles que atendem às suas necessidades.
Agora, os gerentes de recrutamento podem se concentrar nos candidatos mais adequados.
A TestGorilla tem sido minha plataforma de referência em todas as admissões até agora. Agora, temos dados empíricos que nos ajudam a economizar tempo, concentrando-nos apenas nos candidatos com as habilidades de que precisamos.
A Orbit Technologies conta com uma equipe de engenheiros altamente qualificados para fornecer soluções para clientes em todo o mundo, em regiões como Estados Unidos, Ásia e Europa. Mas encontrar as pessoas certas para aumentar essa equipe de alto desempenho tem se mostrado difícil. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos.
Com sede no Peru, o Lima Innovation Lab (LILAB) é uma empresa líder de software dedicada à criação de soluções digitais inovadoras. Desde o início, sua equipe de mais de 100 pessoas tem o compromisso de oferecer o melhor serviço no campo da tecnologia digital. Conversamos com Dayana Castro, recrutadora do LILAB.
A TreviPay é uma empresa global de pagamentos B2B que facilita transações para clientes em mais de 190 países. A solução de pagamento incorporada da TreviPay ajuda as empresas a entrar em novos mercados e a se tornarem verdadeiramente globais, simplificando seus pagamentos e melhorando o fluxo de caixa. Em 2021, Tapas Samantaray, o então diretor de produto e tecnologia da TreviPay, precisava de uma solução de testes on-line que trouxesse objetividade ao processo de contratação e permitisse que a equipe de recrutamento testasse uma ampla gama de habilidades.
A TestGorilla tem um desempenho excepcional no G2 Mid-Market Grid®. Somos a melhor escolha para empresas de médio porte, recebendo muitos elogios dos clientes.