Recrute representantes de vendas que fechem negócios

Com base em testes de habilidades, não no que está no currículo.

Abandone processos de contratação padronizados e opte por avaliações baseadas em habilidades, diminuindo o tempo de contratação.

• Mais de 400 testes pré-elaborados sobre vendas e habilidades interpessoais

• Questões personalizadas em vídeo

• Pontuação e benchmarking validados

Mais de 10.000 marcas usam a TestGorilla para avaliação de talentos

Plataforma de avaliação de talentos para selecionar talentos de vendas de qualidade, rapidamente

Tempo de contratação adicional

Sua equipe passa horas analisando currículos para selecionar bons candidatos a SDRs.

Desempenho ruim no trabalho

Entrevistas e currículos não avaliam habilidades aplicadas, resultando em um baixo desempenho dos SDRs.

Falta de habilidades interpessoais

Os processos manuais não conseguem avaliar os SDRs em relação a habilidades interpessoais importantes, como negociação e comunicação.

Plataforma de avaliação de talentos para identificar talentos de vendas com as habilidades para o cargo

Classificação dos candidatos no TestGorilla

Veja os melhores talentos imediatamente

Classifique os candidatos por habilidades técnicas e interpessoais em um clique. Identifique rapidamente aqueles que atendem às suas necessidades.

Economize horas de entrevista com perguntas em vídeo

Use questões personalizadas dissertativas e de vídeo para avaliar as habilidades de comunicação. Agora, os gerentes de recrutamento podem se concentrar na melhor opção.

Teste as habilidades e elimine as lacunas de talentos

Avalie tudo, desde e-mails enviados até negociações estratégicas, com nossos testes com base científica, garantindo que os candidatos atendam aos padrões.

Avalie e selecione candidatos diretamente de seu ATS

Contrate sua equipe de vendas em três etapas fáceis

Agora, os gerentes de recrutamento podem se concentrar nos candidatos mais adequados.

Crie sua avaliação escolhendo testes de habilidades em nossa biblioteca de mais de 400 testes

Em vendas, os principais aspectos que buscamos são o alinhamento cultural com a nossa empresa, bem como habilidades específicas de comunicação, compreensão dos negócios, habilidades de negociação e, se possível, experiência prévia no setor. Também é essencial que a pessoa que contratamos trabalhe em equipe e esteja disposta a ser proativa e a tomar a iniciativa. A TestGorilla tem sido fundamental para que isso aconteça.

Clara Elias Albajes, Gerente de Aquisição e Retenção de Talentos, Exoclick

As marcas encontram os melhores talentos de vendas com a TestGorilla

A Revolut contrata 40% mais rápido com a TestGorilla

A Revolut é uma líder global no setor de serviços financeiros. Desde que a organização foi fundada em 2015, sua equipe tem trabalhado incansavelmente para fechar a lacuna entre o sistema bancário tradicional e a fintech moderna, que tem o potencial de mudar o mundo. Em apenas alguns anos, a Revolut cresceu de um simples aplicativo de gerenciamento de dinheiro para um banco europeu completo com mais de 20 milhões de clientes pessoais e 950.000 clientes empresariais em mais de 200 países. Julia Panchenko, gerente de recrutamento de serviços da Revolut, enfrentou o desafio de formar equipes multilíngues de alto desempenho para atender a uma empresa verdadeiramente global.

A Contentoo toma decisões de contratação baseadas em dados com a TestGorilla

Na Contentoo, o objetivo principal não é apenas contratar rapidamente, mas contratar as pessoas certas. Com a TestGorilla, a empresa aumentou com sucesso suas equipes de vendas e de sucesso do cliente à medida que se expandia nos últimos anos. Veja como fizeram isso.

O LILAB aumenta a retenção de novos funcionários em até 90%

Com sede no Peru, o Lima Innovation Lab (LILAB) é uma empresa líder de software dedicada à criação de soluções digitais inovadoras. Desde o início, sua equipe de mais de 100 pessoas tem o compromisso de oferecer o melhor serviço no campo da tecnologia digital. Conversamos com Dayana Castro, recrutadora do LILAB.

Testes populares para cargos em vendas

Executivo de Contas (Vendas B2B)

Esse teste de Executivo de Contas (Vendas B2B) avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar um relacionamento comercial com os clientes já existentes e fechar novos negócios. Esse teste o ajuda a identificar executivos de contas capazes de lidar com processos complexos de vendas B2B.
10 min

Geração de Leads B2B

Esse teste de Geração de Leads B2B avalia os conhecimentos técnicos e a experiência dos candidatos na geração de leads e no desenvolvimento de vendas. Esse teste de avaliação de habilidades on-line ajuda a identificar candidatos capazes de prospectar e gerar oportunidades de vendas qualificadas.
10 min

Vendas Externas (B2B)

Esse teste de Vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas externas transacionais. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.
10 min

CRM da HubSpot

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.
10 min

As marcas nos escolhem por um motivo

A TestGorilla tem um desempenho excepcional no G2 Mid-Market Grid®. Somos a melhor escolha para empresas de médio porte, recebendo muitos elogios dos clientes.