Teste habilidades reais. Encontre talentos reais. Deixe o currículo para lá.

Elimine a adivinhação da contratação. Nossos testes de habilidades validam com precisão as habilidades e ajudam você a contratar os melhores talentos rapidamente.

Mais de 10.000 marcas usam a TestGorilla para avaliação de talentos

A triagem manual não pode lhe mostrar as habilidades reais

Currículos exagerados

Os currículos não podem de fato verificar as habilidades de um candidato, apenas falar sobre elas.

Não é possível verificar as habilidades

Sem uma validação de habilidades precisa, você terá mais contratações erradas com desempenhos ruins e frustrantes.

Altas contratações erradas

Contratações erradas de pessoas não qualificadas criam uma lacuna crescente de habilidades que pode rapidamente deixar sua empresa para trás.

Teste habilidades reais e veja os resultados rapidamente

Contratação precisa e fácil

Os testes de habilidades elaborados por especialistas fornecem dados objetivos sobre as habilidades dos candidatos para ajudar você a tomar decisões de contratação melhores e mais rápidas.

Ferramentas para filtrar o ruído

Questões qualificatórias, perguntas em vídeo e resultados com base científica permitem que você elimine vieses e jogos de adivinhação para encontrar os melhores talentos.

Processo justo para todos

Medidas antifraude avançadas permitem que você contrate com confiança.

Encontre talentos de alto nível em um piscar de olhos

Identifique as pessoas com os melhores desempenhos imediatamente. Os testes são automaticamente pontuados e classificados para você.

Avalie e selecione candidatos diretamente de seu ATS

Comece a validar habilidades para acelerar sua seleção em 3 etapas simples

Agora, os gerentes de recrutamento podem se concentrar nos candidatos com as habilidades mais adequadas.

Crie sua avaliação escolhendo testes de habilidades em nossa biblioteca de mais de 400 testes

“A TestGorilla tem sido minha plataforma de referência em todas as admissões até agora. Agora, temos dados empíricos que nos ajudam a economizar tempo, concentrando-nos apenas nos candidatos com as habilidades de que precisamos.”

Francois Allison, gerente operacional da Digital Care

Essas empresas eliminaram a lacuna de habilidades com a TestGorilla

O Dyninno Group melhora a produtividade do recrutamento em 400% usando a TestGorilla

Dyninno é um grupo de empresas que fornece produtos e serviços nos setores de viagens, finanças, entretenimento e tecnologia em mais de 50 países. Fundada em 2004, atualmente a empresa tem 25 escritórios com um total de 5.000 funcionários. Desde o início de 2022, o Dyninno Group expandiu rapidamente seus negócios em várias empresas e divisões e, como resultado, precisou recrutar mais de 2.000 funcionários em menos de seis meses em 2023. No entanto, Pavel Bahu, diretor global de recursos humanos da Trevolution (divisão de viagens da Dyninno), enfrentou o desafio de selecionar com eficácia o maior número de candidatos sem diminuir a eficiência do processo de contratação atual, especialmente porque eles continuam contratando centenas de candidatos por mês em diferentes locais.

O LILAB aumenta a retenção de novos funcionários em até 90%

Com sede no Peru, o Lima Innovation Lab (LILAB) é uma empresa líder de software dedicada à criação de soluções digitais inovadoras. Desde o início, sua equipe de mais de 100 pessoas tem o compromisso de oferecer o melhor serviço no campo da tecnologia digital. Conversamos com Dayana Castro, recrutadora do LILAB.

A Orbit Technologies reduz o viés e melhora a retenção de novos contratados em 50% com a TestGorilla

A Orbit Technologies conta com uma equipe de engenheiros altamente qualificados para fornecer soluções para clientes em todo o mundo, em regiões como Estados Unidos, Ásia e Europa. Mas encontrar as pessoas certas para aumentar essa equipe de alto desempenho tem se mostrado difícil. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos.

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DISC

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
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O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.
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Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.
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Esse teste do React Native avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o framework React Native. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores React Native que consigam criar, atualizar e manter seus aplicativos React Native.
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As marcas nos escolhem por um motivo

A TestGorilla tem um desempenho excepcional no G2 Mid-Market Grid®. Somos a melhor escolha para empresas de médio porte, recebendo muitos elogios dos clientes.