Elimine a adivinhação da contratação. Nossos testes de habilidades validam com precisão as habilidades e ajudam você a contratar os melhores talentos rapidamente.
Os currículos não podem de fato verificar as habilidades de um candidato, apenas falar sobre elas.
Sem uma validação de habilidades precisa, você terá mais contratações erradas com desempenhos ruins e frustrantes.
Contratações erradas de pessoas não qualificadas criam uma lacuna crescente de habilidades que pode rapidamente deixar sua empresa para trás.
Os testes de habilidades elaborados por especialistas fornecem dados objetivos sobre as habilidades dos candidatos para ajudar você a tomar decisões de contratação melhores e mais rápidas.
Questões qualificatórias, perguntas em vídeo e resultados com base científica permitem que você elimine vieses e jogos de adivinhação para encontrar os melhores talentos.
Medidas antifraude avançadas permitem que você contrate com confiança.
Identifique as pessoas com os melhores desempenhos imediatamente. Os testes são automaticamente pontuados e classificados para você.
Agora, os gerentes de recrutamento podem se concentrar nos candidatos com as habilidades mais adequadas.
“A TestGorilla tem sido minha plataforma de referência em todas as admissões até agora. Agora, temos dados empíricos que nos ajudam a economizar tempo, concentrando-nos apenas nos candidatos com as habilidades de que precisamos.”
Dyninno é um grupo de empresas que fornece produtos e serviços nos setores de viagens, finanças, entretenimento e tecnologia em mais de 50 países. Fundada em 2004, atualmente a empresa tem 25 escritórios com um total de 5.000 funcionários. Desde o início de 2022, o Dyninno Group expandiu rapidamente seus negócios em várias empresas e divisões e, como resultado, precisou recrutar mais de 2.000 funcionários em menos de seis meses em 2023. No entanto, Pavel Bahu, diretor global de recursos humanos da Trevolution (divisão de viagens da Dyninno), enfrentou o desafio de selecionar com eficácia o maior número de candidatos sem diminuir a eficiência do processo de contratação atual, especialmente porque eles continuam contratando centenas de candidatos por mês em diferentes locais.
Com sede no Peru, o Lima Innovation Lab (LILAB) é uma empresa líder de software dedicada à criação de soluções digitais inovadoras. Desde o início, sua equipe de mais de 100 pessoas tem o compromisso de oferecer o melhor serviço no campo da tecnologia digital. Conversamos com Dayana Castro, recrutadora do LILAB.
A Orbit Technologies conta com uma equipe de engenheiros altamente qualificados para fornecer soluções para clientes em todo o mundo, em regiões como Estados Unidos, Ásia e Europa. Mas encontrar as pessoas certas para aumentar essa equipe de alto desempenho tem se mostrado difícil. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos. A Orbit Technologies precisava de uma ferramenta de contratação que a ajudasse a validar todo o espectro de habilidades dos candidatos para encontrar o melhor talento para o cargo e não apenas os melhores entrevistados. Com isso, esperavam melhorar as taxas de atrito dos novos contratados e os níveis gerais de desempenho em todos os departamentos.
A TestGorilla tem um desempenho excepcional no G2 Mid-Market Grid®. Somos a melhor escolha para empresas de médio porte, recebendo muitos elogios dos clientes.