Mät dina kandidater efter jobbkompetens, personlighet och lämplighet

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.

CSS-utvecklartestet bedömer kandidaternas kunskaper och färdigheter i CSS-koncept och -tekniker. Testet hjälper dig att identifiera kandidater som har erfarenhet av att använda CSS för att skapa webbplatser och webbapplikationer.

Detta React-test bedömer kandidaternas färdigheter i React.js-biblioteket. Testet utvärderar kandidater i de viktigaste koncepten i React, samt deras skicklighet och förtrogenhet med de mest använda avancerade koncepten.

DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).

HTML5-testet bedömer kandidaternas kunskaper i och förmåga att använda HTML5. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som har goda kunskaper i HTML5 och kan använda det effektivt för att utveckla webbplatser och webbapplikationer.

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.

Detta problemlösningstest utvärderar kandidaternas förmåga att definiera problem och analysera data och textinformation för att fatta korrekta beslut. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som använder analytiska färdigheter för att utvärdera och svara på komplexa situationer.

Detta test med uppmärksamhet på detaljer utvärderar kandidaternas förmåga att uppmärksamma visuella detaljer och information. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som är mycket uppmärksamma på visuella signaler och kan hantera visuellt material noggrant och grundligt.

Angular-testet utvärderar utvecklarnas kunskap och erfarenhet av ramverket Angular, deras förståelse för dess funktioner och hur det används på bästa sätt, samt deras förmåga att följa stilguiden för Angular.

Detta test om UX/UI-Design utvärderar kandidaternas kunskap om den övergripande UX/UI-designprocessen och deras förmåga att omvandla funktionskrav till användbara och intuitiva designer för digitala produkter som ger användarna en positiv upplevelse.