DanskDeutschEnglishEspañolFrançaisItaliano日本語NederlandsNorskPolskiPortuguêsSvenska
HjälpLogga in
TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Prissättning
hemtesterPersonlighet och kultur
DISC

DISC Personlighetstest: Bedömning före anställning för att anställa de bästa kandidaterna

Typ av test: Personlighet och kultur
Tidsåtgång: 10 min
Språk: Engelska, Danska, Nederländska, Franska, Tyska, Italienska, Japanska, Norska, Polska, Portugisiska, Spanska, Svenska
Nivå: Nybörjarnivå

Sammanfattning av testet DISC

DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).

Detta DISC personlighetstest före rekryteringen har utformats av en ämnesexpert för att noggrant testa dina kandidaters färdigheter. Du kan skicka detta onlinetest till dina potentiella kandidater innan du bjuder in dem till en intervju. Med datadrivna resultat kan du nu anställa kvalitetskandidater med rätt kompetens för dina roller.

Använd DISC för att anställa

Alla jobbroller. Det här testet kan hjälpa dig att förstå var och en av dina kandidater (liksom nuvarande teammedlemmar) bättre och bygga effektiva sätt att samarbeta och kommunicera som ett team.

Sätt igång
Förhandsfrågor
Margarida, expert inom klinisk psykologi

Testet är framtaget av en ämnesexpert

Margarida R.

Margarida är klinisk psykolog och psykometriker. Hennes arbete har varit fokuserat på att studera och genomföra psykologiska utvärderingar av olika populationer i en rad olika kliniska miljöer, från smärtkliniker och sjukhus i Chicago till att statliga fängelser i Los Angeles. För två år sedan öppnade Margarida en egen privat praktik i sin hemstad Lissabon, Portugal, där hon nu ägnar sin tid åt att utveckla nya psykologiska tester, bedriva forskning och utföra terapi vid personliga möten och online.

Skapat med expertkunskap

TestGorillas tester skapas av ämnesexperter. Vi utvärderar potentiella ämnesexperter utifrån deras kunskap, förmåga och rykte. Innan varje test publiceras granskas det av en annan expert och kalibreras sedan med hjälp av hundratals testtagare med relevant erfarenhet i ämnet. Våra återkopplingsmekanismer och unika algoritmer gör det möjligt för våra ämnesexperter att ständigt förbättra sina tester.

Se vad TestGorilla kan göra för dig

Skapa högkvalitativa jobbutvärderingar, snabbt

Det är enkelt och snabbt att skapa utvärderingar med TestGorilla. Kom igång med dessa enkla steg.

Det är enkelt och snabbt att skapa utvärderingar med TestGorilla. Välj bara ett namn, välj de tester du behöver och lägg sedan till dina egna anpassade frågor.

Du kan anpassa dina utvärderingar ytterligare genom att lägga till ert företags logotyp, färgtema och mer. Bygg den utvärdering som fungerar för dig.

Relaterade tester

Populärt

Culture add

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.
10 min
Detaljer

Motivation

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
15 min
Detaljer
Populärt

Fem stora (OCEAN)

Personlighetstestet ”Fem stora” följer femfaktormodellen, en empirisk baserad teori inom psykologi som utvärderar fem övergripande dimensioner av personlighet: öppenhet, samvetsgrannhet, extraversion, vänlighet och omtänksamhet och emotionell stabilitet.
10 min
Detaljer

Enneagram

Enneagramtestet följer den personlighetsmodell som utvecklats genom O. Ichazos och C. Naranjos läror. Modellen kartlägger nio olika personligheter på ett diagram med nio punkter som beskriver de centrala övertygelser och den världsbild var och en agerar utifrån.
10 min
Detaljer

16 typer

Baserat på Carl Jungs arbete ger testet 16 typer insikt i kandidaters energikälla, hur de bearbetar information, hur de fattar beslut och vilken typ av livsstil de föredrar.
10 min
Detaljer