Använd vårt test Google Analytics för att anställa den bästa

Testet är framtaget av en ämnesexpert

Jack H.

Jack har mer än tio års erfarenhet av projektledning och digital marknadsföring och har arbetat med digital analys och business intelligence. Han hjälper företag över hela världen att bli datadrivna, och hans kunder sträcker sig från lokala företag till SaaS-företag online och från e-handelsbutiker till nystartade teknikföretag. Han är en specialiserad användare av Googles verktyg, som Tag Manager, Analytics, Ads, Merchant Center och Data Studio, samt Shopify och Meta Pixel.

Skapat med expertkunskap

TestGorillas tester är skapade av ämnesexperter. Vi bedömer potentiella ämnesexperter baserat på deras kunskap, förmåga och rykte.

Innan varje test publiceras granskas det av en annan expert och kalibreras sedan med hjälp av hundratals testdeltagare med relevant erfarenhet av ämnet. Våra feedbackmekanismer och unika algoritmer gör det möjligt för våra ämnesexperter att ständigt förbättra sina tester.

Varför Google Analytics är viktigt för ditt företag

Google Analytics är ett av de viktigaste verktygen för att övervaka webbplatstrafiken, vilket är avgörande information för att du ska kunna driva din webbplats (och ditt företag) framgångsrikt. Information som vem som besökte din webbplats, hur mycket tid besökarna tillbringade på den och vilka specifika webbsidor de besökte är några av de viktigaste detaljerna som Google Analytics tillhandahåller.

Så om du vill utöka din närvaro på nätet, skapa en bättre UX och konvertera fler besökare till leads bör du använda Google Analytics. Här är en utökad lista över vad du kan spåra med Google Analytics:

- De kanaler som dina besökare använder för att besöka din webbplats: Detta kan hjälpa dig att utvärdera dina marknadsföringsinsatser och se var din publik kommer ifrån. Kanalerna kan vara organiska (hittas via sökord), direkta, sociala, hänvisningar, organiska (video) och e-post.

- Den genomsnittliga tid som en besökare tillbringar på din webbplats: Detta kan hjälpa dig att förstå vissa av webbplatsens kvaliteter. Om det du lovar i artikelrubriken levereras i artikeln. Om så inte är fallet kommer besökarna att lämna din webbplats och den genomsnittliga besökstiden blir bara några sekunder (ett tips för att undvika flyktiga besökare: använd inte klickbete). Om ditt användargränssnitt/användarupplevelse är tillräckligt bra. Även om du håller vad du lovar i rubriken behöver du fortfarande ha ett bra gränssnitt för att besökaren enkelt ska kunna skumma igenom sidan och lägga märke till viktiga saker.

- Hur engagerande ditt innehåll är: Om en artikel tar fem minuter att läsa och din publik tillbringar fyra minuter på den specifika webbsidan läser besökarna nästan hela artikeln. Kort tid på sidorna kan betyda att du behöver förbättra ditt innehåll.

- Demografi: På fliken Demografi kan du se var din målgrupp befinner sig geografiskt. Du bör rikta in dig på de platser där din målgrupp sannolikt befinner sig för att säkerställa att du får relevant trafik till din webbplats. Om du säljer kylskåp kommer du inte att ha någon nytta av att få en miljon besökare från Antarktis.

- Teknik: Med Google Analytics kan du också se vilka enheter dina besökare använder för att komma åt din webbplats. Vanligtvis kommer du att se de tre stora enhetskategorierna: stationär, mobil och surfplatta. Dessutom låter Google Analytics dig se din besökares operativsystem så att du kan segmentera din publik i Windows-, iOS-, Mac- eller Android-användare.

Det här visar hur viktigt Google Analytics är för alla företag som har (eller vill ha) en närvaro på nätet. Verktyget kan hjälpa dig att få ditt företag att växa - men för att göra det måste du se till att du anställer någon som kan använda Google Analytics på ett effektivt sätt. Kom ihåg att verktyget bara är så bra som den som använder det, så se till att du får den bästa möjliga kandidaten.

Hur kan Google Analytics-testet hjälpa rekryterare att anställa människor

Ett Google Analytics-test hjälper dina rekryterande chefer att hitta de starkaste kandidaterna från urvalet av sökande. Och du kommer att få följande fördelar med att använda vårt Google Analytics-test, vilket kommer att göra stor skillnad för din anställningsprocess:

- Fördomsfri urvalsprocess: När du använder ett test före anställning, till exempel Google Analytics-testet, kan alla sökande bevisa sina färdigheter. Alla som ansöker får samma test och utvärderas endast baserat på sina färdigheter. Detta innebär att du eliminerar fördomar från anställningsprocessen.

- Objektiv betygssättning: Alla dina kandidater får samma test, och resultaten är numeriska. På så sätt kan du jämföra kandidaterna och enkelt identifiera de starkaste.

- Enkelt att använda: När du använder våra anställningstester spelar det ingen roll hur många kandidater som sökt den lediga tjänsten. Du skickar alltid testet med ett enda klick, oavsett om det är 10, 100 eller 1000 kandidater.

- Integrerar med de bästa ATS: TestGorilla är stolt över att samarbeta med de bästa ATS-systemen för att hjälpa dig att ytterligare effektivisera din rekryteringsprocess och hålla ett öga på dina kandidaters framsteg.

Sammanfattningsvis

Varför ska du utvärdera kandidater med ett test före anställning som Google Analytics-testet? När du har fastställt rollens krav kan ett test före anställning hjälpa dig att granska sökande och få insikt i deras färdigheter. Som en del av en bedömning som omfattar fem tester kan du hitta den bästa kandidaten för tjänsten genom att utforska detaljerade rapporter och titta på deras personliga videor.

Slutligen effektiviserar färdighetstester din rekryteringsprocess genom att minska den tid som krävs för att gå igenom CV:n och granska okvalificerade kandidater. Genom att använda färdighetstester som detta Google Analytics-test i kombination med de andra bästa metoderna för personalfrågor blir din rekryteringsprocess mer effektiv och ändamålsenlig, vilket bidrar till att både du och de arbetssökande får en positiv upplevelse.