La ciencia detrás TestGorilla
Descubra cómo utilizamos la ciencia líder del sector para cambiar la forma de contratar
Cómo seleccionar pruebas para una evaluación (y evitar la superposición de competencias)
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. Si estás utilizando TestGorilla para crear una evaluación y buscas orientación para seleccionar pruebas, este artículo es para ti. Continúa leyendo para obtener recomendaciones concisas de nuestro Equipo de Evaluación sobre cóm
Mejores prácticas para configurar entrevistas de video asincrónicas
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. A lo largo de los años, las organizaciones han introducido varias tecnologías en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la probabilidad de una
¿Cómo pueden las pruebas de selección válidas y confiables minimizar los errores de selección y aumentar los aciertos de selección?
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. Si leíste nuestro artículo sobre el error de selección, recordarás que definimos exactamente qué es y explicamos que puedes tomar mejores decisiones de contratación si lo reduces. Aquí, vamos un paso más allá. En este artícu
Reevaluar la validez de las herramientas de contratación: Nuevas perspectivas sobre lo que mejor funciona
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. Los empleadores se dedican al negocio de la predicción: Tienen que predecir si un candidato tendrá éxito en un trabajo basándose en información limitada sobre sus capacidades. Para mejorar la precisión de estas predicciones, co
Riesgo legal y selección por competencias: Defensa legal de las evaluaciones de TestGorilla
El equipo de evaluaciones de TestGorilla presenta el siguiente material de la serie científica: Un grupo de expertos en psicología IO, ciencia de datos, psicometría y especialistas en desarrollo de evaluaciones con un profundo entendimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. Para cumplir con la ley, evitar posibles acciones legales y participar de manera ética y responsable en las prácticas de evaluación, las organizaciones deben asegurarse de que sus prácticas de evaluació
Breve introducción a la Satisfacción del candidato
El equipo de evaluación de TestGorilla te presenta el contenido de la serie de ciencias: un grupo de expertos en psicología, datos y psicometría de IO con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la contratación basada en habilidades. TestGorilla adopta un enfoque profundamente científico y de múltiples capas para crear pruebas para la contratación basada en habilidades. Esta serie de breves introducciones tiene como objetivo que la forma en que construimos nuestras pruebas y cómo aconse
Breve introducción al Orden de las pruebas
El equipo de evaluación de TestGorilla te presenta el contenido de la serie de ciencias: un grupo de expertos en psicología, datos y psicometría de IO con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la contratación basada en habilidades. TestGorilla adopta un enfoque profundamente científico y de múltiples capas para crear pruebas para la contratación basada en habilidades. Esta serie de introducciones breves tiene como objetivo mostrar transparencia cuando se trata de cómo construimos nue
Breve introducción a la Validación de pruebas
En TestGorilla, siempre estamos trabajando para mejorar la precisión y confiabilidad de nuestras evaluaciones previas a la contratación para garantizar una experiencia de selección justa y sin sesgos tanto para los candidatos como para los empleadores. La validación de pruebas juega un papel crucial para que podamos cumplir con este objetivo. Exploremos por qué la validación de pruebas es importante y cómo beneficia tanto a las organizaciones como a las personas.
Breve introducción a las Competencias conductuales
Durante los últimos meses, hemos estado trabajando arduamente conduciendo experimentos para encontrar la mejor manera de integrar competencias conductuales integrales en nuestro software de evaluación de talentos. Sigue leyendo para descubrir por qué nos embarcamos en esta iniciativa, qué planeamos ofrecer y qué significa eso para ti. ¿Cuáles son los factores críticos que separan a los empleados promedio de los más exitosos? Un creciente cuerpo de evidencias muestra que una colección de comporta
¿Qué es el error de selección y cómo lo minimizas durante la contratación?
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. Al tomar decisiones de selección sobre los candidatos, las organizaciones buscan maximizar los aciertos en la selección (una decisión de contratación correcta) y minimizar los errores en la selección (una decisión de contrat
Cómo prepararse para un estudio de validación basado en criterios
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. La validación basada en criterios es esencial para asegurar que las pruebas previas al empleo sean predictivas del rendimiento laboral de un empleado. Los estudios de validación basados en criterios ayudan a evaluar y confi
Glosario científico
El equipo de evaluación de TestGorilla pone a tu disposición los materiales de la serie científica: un grupo de expertos en psicología del trabajo y las organizaciones, datos y psicometría con un profundo conocimiento de la ciencia detrás de la selección por competencias. En TestGorilla, adoptamos un enfoque altamente científico y riguroso para el desarrollo, la supervisión y la mejora de las pruebas de nuestra biblioteca de pruebas. Hay mucho lenguaje científico de evaluación relacionado con es