Contrata por habilidades reales, IGNORA los currículums con IA
Reduce el riesgo en cada contratación con evaluaciones científicas. Mide cómo los candidatos piensan, resuelven y rinden en un mundo con IA.
Tus competidores ya están contratando de esta manera
Deja de adivinar, empieza a medir la fluidez en IA
El 95% de las empresas ahora requieren fluidez en IA. Pero los métodos utilizados para evaluar candidatos nunca fueron diseñados para ello. Cambia de los reportes autoevaluados y la verificación de nombres de herramientas, a evaluaciones y entrevistas genuinas de fluidez en IA.
Marco de 5 pilares. Validado científicamente.
EL ESTADO DE LA CONTRATACIÓN PARA FLUIDEZ EN IA - INFORME 2026
Encuestamos a líderes senior de contratación en EE. UU. y Reino Unido para comprender cómo las organizaciones están definiendo, requiriendo y evaluando la fluidez en IA. El 95% la enumera como requisito de contratación. El 71% la ha definido formalmente. Y aun así, el 59% ha realizado una mala contratación en IA. Usted incluido.
3 tensiones fundamentales y un marco para implementar.
Donde las habilidades encuentran su equivalente
candidatos evaluados cada año
profesionales de talento usan TestGorilla
grupo de talento con habilidades evaluadas
Evaluaciones: Deja que sus habilidades hablen por sí mismas
Crea evaluaciones de talento en segundos con IA. Elige las herramientas que importan. Nosotros nos encargamos de la puntuación. Obtén una lista preseleccionada justa y basada en datos que lleve tu talento más lejos.
Descubre qué sucede cuando priorizas las habilidades
empresas redujeron sus contrataciones erróneas
más candidatos evaluados
reducción en costos y tiempo de contratación
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más candidatos evaluados
reducción en costos y tiempo de contratación
IMPULSADO POR IA, RESPALDADO POR LA CIENCIA
Evaluaciones validadas construidas sobre décadas de teoría psicométrica. Mejoradas por IA. Nos aseguramos de que cada decisión de contratación esté fundamentada en habilidades reales, datos reales, ciencia real.