Eneagrama Tipo 8: Rasgos, fortalezas y posibles carreras

La prueba de Eneagrama de la personalidad clasifica el comportamiento humano en nueve tipos distintos. Al entender los tipos de personalidad de tus candidatos, puedes tomar decisiones de contratación más acertadas, eligiendo personas que se desarrollarán a la perfección dentro de la dinámica de tu equipo.

Y comprender los tipos de Eneagrama (o eneatipos) de tu equipo actual, te puede ayudar a descubrir nuevas estrategias para maximizar su potencial y mejorar la productividad general.

Uno de los tipos de personalidad del Eneagrama es el eneatipo 8. Estas personas son independientes y asertivas, tienen un fuerte sentido de justicia. Sin embargo, pueden tener dificultades para seguir reglas y a veces pueden intimidar a otros.

Este artículo hablará sobre las principales características, motivaciones, fortalezas y posibles elecciones de carrera de este tipo de personalidad.

¿Qué es el Eneagrama Tipo 8?

El Eneagrama Tipo 8, o el Maestro, es uno de los nueve tipos de personalidad del Eneagrama. A veces conocido como el Desafiador o el Protector, los Tipo 8 son líderes naturales, prosperan en situaciones donde pueden tomar el control. Defienden la equidad y la justicia y no tienen miedo de desafiar límites cuando creen que es necesario.

Los individuos Tipo 8 prefieren la autonomía y no son particularmente amantes de las reglas. Con su audacia inherente, a menudo pueden parecer intimidantes, especialmente cuando las cosas no salen como esperan.

Rasgos de personalidad de los Eneatipo 8

• Orientados a la justicia y protectores: Los Tipo 8 se centran en la igualdad, equidad y justicia. Tienen un fuerte deseo de proteger a otros.

• Asertivos y directos: Confían en expresar su personalidad y sus opiniones de manera clara y sin vueltas. No tienen problemas en mantener su postura y suelen comunicarse de forma directa.

• Líderes naturales: Poseen habilidades de liderazgo inherentes y su asertividad y capacidad para tomar decisiones rápidas a menudo los lleva a asumir el control.

• Audaces e independientes: Los Tipo 8 son autosuficientes y no temen enfrentar desafíos. Valoran su autonomía, no les gusta depender de otros y no se dejan influenciar fácilmente por opiniones externas.

• Potencialmente intimidantes: Su asertividad, intensidad, naturaleza protectora y audacia pueden intimidar o abrumar a otros.

Alas del Tipo 8

A menudo, las personas no se encasillan solo en un tipo de personalidad del Eneagrama. Cada eneatipo tiene dos vecinos en el diagrama. Estos se conocen como "Alas". Las Alas para el Tipo 8 son el Tipo 7, el Animador, y el Tipo 9, el Amigable.

Algunos Tipo 8 pueden inclinarse más hacia las características del Tipo 7, por lo que su Eneagrama sería 8 ala 7. Esto significa que, aunque predominantemente son Tipo 8, también exhiben algunas características asociadas con el Tipo 7. Otros Tipo 8 pueden estar más influenciados por las características del Tipo 9 y, por lo tanto, serían del tipo 8 ala 9.

Analicemos cada uno de estos tipos con un poco más de detalle.

Tipo 8 ala 7

Los Tipo 8 ala 7 combinan el fuerte liderazgo de los Tipo 8 y la naturaleza enérgica de los Tipo 7. Los 8 ala 7 suelen ser más extrovertidos y sociales que los Tipo 8. Su potente personalidad, combinada con una afinidad por la emoción, a menudo significa que son el alma de la fiesta. Son ambiciosos y orientados a la acción, pero también tienen un entusiasmo por la vida que los hace atractivos y agradables.

Tipo 8 ala 9

Los Tipo 8 ala 9 combinan la naturaleza asertiva de los Tipo 8 con la cualidad pacífica de los Tipo 9.

Los 8 ala 9 suelen ser más calmados y serenos que otros Tipo 8, pero aún pueden tomar medidas decisivas cuando es necesario. Este equilibrio a menudo los convierte en líderes influyentes que promueven la armonía al mismo tiempo que garantizan que se realicen las tareas.

También son protectores, pero a la vez pacientes, lo que los hace queridos y respetados por los demás.

Fortalezas del Eneagrama Tipo 8

Las fortalezas del Eneatipo 8 residen en su firme toma de decisiones y habilidades de liderazgo.

Tienen una capacidad única para mantenerse firmes en todas las situaciones, lo que los hace excelentes para dirigir equipos y proyectos hacia el éxito.

Los Tipo 8 también son fantásticos para actuar de manera rápida y decisiva, haciéndolos invaluables en roles que requieren una resolución efectiva. Esta determinación se extiende a cómo interactúan con los demás. Son justos y lógicos, a menudo liderando con una mano imparcial.

Además, la incansable defensa de los Tipo 8 por otros los convierte en figuras respetadas dentro de un equipo u organización. Su impulso innato para proteger y defender puede crear un ambiente de confianza y camaradería, garantizando que cada miembro del equipo se sienta seguro y escuchado. Su presencia a menudo eleva la moral del equipo, fomentando un ambiente de trabajo más productivo y armonioso.

Debilidades del Eneatipo 8

La intensidad y determinación del Tipo 8 son fortalezas, pero también pueden ser debilidades en el lugar de trabajo si no se moderan. Su deseo de control y tendencia a dominar pueden hacerlos parecer intimidantes, potencialmente causando que otros se sientan incómodos.

Los Tipo 8 podrían ignorar las opiniones y sentimientos de los demás, lo que puede llevar a conflictos o malentendidos. También podrían tomar decisiones precipitadamente, sin detenerse a considerar otras perspectivas. Su dificultad para seguir reglas u órdenes también puede llevar a tensiones en un entorno estructurado. Los Tipo 8 a menudo intentan tomar el control, incluso cuando no les corresponde, creando posibles choques con el liderazgo existente.

Además, su miedo a parecer vulnerables puede impedirles admitir cuándo necesitan ayuda o apoyo. Esta renuencia puede ralentizar el progreso en tareas y proyectos y hacer que los compañeros de trabajo se sientan excluidos.

En última instancia, la naturaleza independiente del Tipo 8 a veces puede aislarlos de su equipo, socavando su capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas.

Preferencias laborales del Tipo 8

Los Tipo 8 tienen una inclinación natural hacia roles de liderazgo. Prefieren ambientes donde puedan tener el control e implementar sus ideas. Conocidos por su asertividad y foco en la  equidad, defienden sus derechos y los de su equipo, tomando decisiones difíciles cuando es necesario.

Los Tipo 8 prosperan con autonomía, lo que significa que no les gusta ser controlados o microgestionados. Pueden sentirse sofocados si no están en un rol de liderazgo. Aprecian los lugares de trabajo que valoran sus opiniones y respetan su independencia.

Dicho esto, los Tipo 8 a veces necesitan ayuda para seguir reglas u órdenes, especialmente si las perciben como limitantes o injustas.

Su naturaleza intensa y protectora a menudo se traduce en un poderoso impulso para mantener un entorno de trabajo seguro y justo para su equipo. Esto los hace altamente efectivos en situaciones de gestión de crisis, así como su capacidad para tomar decisiones rápidas y cruciales.

Oportunidades de crecimiento para los Eneatipo 8

Los Tipo 8 tienen varias oportunidades de crecimiento que pueden mejorar su rendimiento y relaciones en el trabajo.

Para empezar, pueden trabajar en ser más receptivos a las ideas y opiniones de otros. Esto requerirá una escucha activa y una auténtica disposición para valorar las contribuciones de los demás.

Los Tipo 8 también deberían considerar expresar sus sentimientos más abiertamente. Aunque esto puede desafiar su miedo a la vulnerabilidad, les ayudará a construir relaciones más significativas y de confianza con sus compañeros de trabajo.

Otra oportunidad de crecimiento para los Tipo 8 implica reconocer cuándo retroceder y permitir que otros lideren. Esto no solo fomentará un entorno de equipo más colaborativo, sino que también les ayudará a aprender de las fortalezas y perspectivas de otros.

Finalmente, entender el valor de la vulnerabilidad puede ayudar a los Tipo 8 a construir confianza con su equipo y fortalecer sus relaciones. Deberían aprender a pedir ayuda y apoyarse en los miembros del equipo cuando sea necesario.

Cómo apoyar a los Tipo 8 en el lugar de trabajo

Al apoyar a los Tipo 8 en el lugar de trabajo, es importante ser directo, franco y respetuoso. Aprecian la honestidad y la comunicación abierta.

Anima a los Tipo 8 a compartir sus ideas, pero desafíalos a considerar los puntos de vista de los demás. Esto puede ayudarlos a sentirse valorados y promover un ambiente más inclusivo.

El respeto por su autonomía también es útil. Evita microgestionar a los Tipo 8. En su lugar, proporciónales oportunidades para liderar y tomar decisiones. Esto los hará sentirse confiados y respetados, aumentando su compromiso y rendimiento.

Comprender su miedo a la vulnerabilidad también puede ayudar al darles feedback; ofrécelo constructivamente, con cuidado y respeto. Desafía sus acciones cuando sea necesario, pero mantente abierto a escuchar su versión de los hechos.

Por último, ayuda a los Tipo 8 a ver el valor de la vulnerabilidad y muéstrales que necesitar apoyo no significa debilidad. Anímalos a expresar sus sentimientos y necesidades, ya que esto puede llevar a relaciones de equipo más fuertes y basadas en la confianza.

Posibles carreras para los Tipo 8

Los Tipo 8 a menudo se sienten atraídos por carreras que les permiten ejercer sus habilidades de liderazgo y su sentido de justicia. Pueden destacarse en roles como:

• Abogado

• Dueño de negocio

• Político

• Estratega de marketing

• Director de ventas

• Director

• Ejecutivo de publicidad

• Asesor financiero

Cómo determinar el Eneatipo de un candidato

Descubrir el Eneatipo de un candidato puede proporcionar valiosos conocimientos sobre su estilo de trabajo, fortalezas y áreas de mejora. Una forma fácil y efectiva de determinar el Eneatipo de un candidato es utilizando la prueba de Eneagrama de la Personalidad de TestGorilla. Esta prueba de 10 minutos está específicamente diseñada para identificar el Eneatipo principal del candidato, proporcionando una comprensión integral de su personalidad. Los resultados se presentan en forma de informes detallados del candidato con consejos sobre cómo comunicarse y trabajar eficazmente con cada tipo de personalidad.

Nuestra prueba también es fácil de administrar. Los candidatos pueden completarla desde sus dispositivos móviles sin necesidad de iniciar sesión.

Cuando se combina con otras pruebas de selección, como pruebas de aptitud mental y habilidades específicas del rol, las pruebas de Eneagrama le ayudan a obtener una imagen más completa del candidato y a tomar una decisión de contratación más informada.

Conclusión

Los Eneagrama Tipo 8 se caracterizan por su fuerte voluntad, independencia y naturaleza protectora. Tienen un talento natural para tomar el control e inspirar a otros, lo que los convierte en líderes excepcionales. Sin embargo, su deseo de control puede hacerlos parecer confrontativos o intimidantes. Al apoyar a un Tipo 8, proporciónales espacio para el liderazgo mientras les recuerdas suavemente la importancia de la colaboración y el respeto a la autonomía de los demás.

Incluir la prueba de Eneagrama en tu proceso de reclutamiento puede darte una comprensión más profunda de la personalidad de un candidato. Proporciona información sobre sus motivaciones, fortalezas y áreas de crecimiento, y te ayuda a identificar al más adecuado para tu equipo.

La prueba de Eneagrama de la Personalidad de TestGorilla es una herramienta confiable y fácil de usar que ofrece valiosos conocimientos sobre la personalidad de un candidato. Para ver cómo puedes mejorar tu proceso de selección, mira nuestra demostración gratuita o regístrate para obtener un plan gratuito de TestGorilla hoy.