Las 10 mejores herramientas de evaluación de programación para contratar a programadores y desarrolladores

Los puestos de desarrollo de software exigen habilidades sólidas de muchos lenguajes de programación diferentes.

Naturalmente, los gerentes de contratación de tu empresa deben evaluar las habilidades de programación de los candidatos para asegurarse de contratar a programadores e ingenieros de software que se ajusten a los requisitos del puesto.

El uso de las pruebas de evaluación para la programación general puede ser valioso porque, a diferencia de los currículums, ofrecen una visión directa del nivel de destreza del candidato y de su conocimiento práctico de los lenguajes de programación necesarios.

También pueden ser más eficaces que una prueba tradicional de programación con pizarra digital porque las evaluaciones en línea se asemejan más al entorno de programación que los candidatos esperan.

A continuación, analizamos las 10 mejores herramientas de evaluación de programación diseñadas para evaluar las capacidades generales de programación de los candidatos y capacitarte para tomar mejores decisiones de contratación.

¿Cuáles son las 10 mejores herramientas de evaluación de programación? Resumen

Las 10 mejores herramientas de evaluación de programación: Análisis de cada uno

Veamos ahora con más detalle cada una de las 10 principales herramientas de evaluación de talento y veamos cuál es la mejor para evaluar el talento técnico de tus candidatos.

1. TestGorilla: Ideal para pruebas exhaustivas y amplias reservas de talentos

TestGorilla ha renovado recientemente su catálogo de pruebas de programación para situarlo entre los más completos del mercado.

Ofrecemos una potente plataforma de preselección de candidatos respaldada por más de 400 pruebas validadas científicamente. Entre ellas se incluyen una serie de evaluaciones generales de programación, junto con pruebas para lenguajes o frameworks específicos como Node.js.

Algunas de las pruebas de programación más populares son:

• La prueba de JavaScript (Programación): Algoritmos de Nivel Básico

• La prueba de Estructuras de Datos en Java

• La prueba de Python (Programación): Algoritmos de Nivel Básico

• Pruebas específicas del framework como Node.js, Gatsby.js, etc.

Algunas pruebas también son independientes del lenguaje de programación, lo cual significa que se enfocan más en los conceptos fundamentales de programación que en un lenguaje particular. El candidato puede completar estas pruebas en cualquier lenguaje de programación que elija.

Las pruebas están disponibles en 12 idiomas, lo cual amplía considerablemente tu reserva de talentos al facilitar más que nunca la búsqueda internacional del candidato perfecto.

También puedes añadirle preguntas personalizadas a cualquier prueba. Estas pueden incluir preguntas de estilo ensayo o preguntas de programación de opción múltiple, o incluso solicitudes de una breve respuesta en video.

Además, TestGorilla facilita la comparación de todos los candidatos. Puedes ver la puntuación global de cada candidato, así como su puntuación en cada prueba y sus respuestas a preguntas personalizadas.

Puedes escribir comentarios en los informes de evaluación, lo cual permite una colaboración eficaz entre los miembros de tu equipo de contratación. Échale un vistazo a cómo ayudamos a una empresa a reconstruir su proceso de contratación.

Características

• Más de 400 pruebas

• Disponible en 12 idiomas

• Posibilidad de añadir preguntas de prueba personalizadas

• Hasta cinco pruebas por evaluación

• Pruebas de programación independiente del lenguaje

Clasificación

4,5 sobre 5 de 1.060 opiniones (G2)

Precios

Desde gratis para siempre, con cuentas prémium a partir de 499 dólares estadounidenses al mes

2. CodeSignal: Ideal para evaluaciones continuas

CodeSignal es una plataforma de evaluación de programación basada en la nube para medir las principales habilidades de programación y ofrece pruebas personalizadas en más de 70 lenguajes de programación con preguntas elaboradas por expertos de la industria.

La plataforma incluye una evaluación en tres fases: preselección para identificar a los mejores talentos, pruebas detalladas de habilidades técnicas personalizables según las necesidades del puesto y un proceso integrado de entrevista en video bidireccional.

Una vez contratados tus candidatos, CodeSignal te ofrece las herramientas necesarias para seguir realizando pruebas de práctica para comprobar el rendimiento laboral de tus empleados y ofrecerles oportunidades de aprendizaje para que sigan desarrollando sus habilidades.

Sin embargo, CodeSignal se enfoca únicamente en las habilidades de programación y carece de pruebas de habilidades interpersonales como la comunicación. Está diseñado para agilizar la selección de candidatos, desde la preselección hasta la entrevista, a pesar de su limitada gama de pruebas. Si buscas otras opciones que ofrezcan características similares, échale un vistazo a las mejores alternativas a CodeSignal.

Características

• Evaluaciones específicas del puesto

• Entrevistas en video bidireccionales

• Una selección de integraciones de terceros

• Informes de programación compartibles

• Seguimiento y reproducción de pulsaciones del teclado

Clasificación

4,6 sobre 5 de 47 opiniones (Capterra)

Precios

Precios personalizados: Por favor, comunícate con su equipo de ventas para obtener un presupuesto

3. CodeAid: Ideal para pruebas de programación del mundo real

CodeAid es una plataforma de evaluación basada en Git para evaluar las habilidades técnicas y de programación diseñada para imitar los flujos de trabajo de la vida real con el fin de realizar una selección precisa de candidatos.

Las pruebas basadas en Git les permiten a los candidatos realizar las evaluaciones en el mismo entorno que utilizarían en situaciones reales.

La plataforma abarca una serie de habilidades, como la resolución de problemas, la creación de API web, el desarrollo front-end y el diseño de arquitecturas.

Después de las evaluaciones, CodeAid proporciona puntuaciones basadas en datos y evaluaciones detalladas de los candidatos, incluyendo un comprobador de plagio y herramientas avanzadas de "retroalimentación y corrección" para una evaluación más profunda de las habilidades.

Características

• ATS básico

• Medidas antitrampas integradas

• Registros accesibles de los resultados de los candidatos

• Evaluaciones basadas en situaciones reales

Clasificación

4,7 sobre 5 de 18 opiniones (G2)

Precios

Desde gratis, con cuentas prémium a partir de 99 dólares estadounidenses al mes

4. Codility: Idea para grandes corporaciones

Codility te ofrece una plataforma integral de evaluación técnica. Puedes utilizarla para contratar y desarrollar equipos de ingeniería con las habilidades necesarias para triunfar en un mundo impulsado por la IA.

Obtendrás una amplia gama de soluciones, entre las que se incluyen la evaluación de habilidades específicas del puesto, las entrevistas técnicas estructuradas y el mapeo de habilidades para equipos internos. La propia plataforma se basa en la ciencia de la evaluación, lo cual permite realizar evaluaciones más rápidas, justas y eficaces.

Codility presta apoyo a clientes de todo el mundo, cuenta con la confianza de más de 1.200 clientes y ha evaluado a 13 millones de ingenieros, agilizando considerablemente el proceso de contratación.

Características

• Evaluaciones personalizadas

• Entrevistas técnicas en vivo

• Retos de la vida real

• Detección de plagios

Clasificación

4,6 sobre 5 de 41 opiniones (Capterra)

Precios

A partir de 100 dólares estadounidenses al mes

5. HackerRank: Ideal para grandes empresas que necesitan variedad

HackerRank te ofrece una amplia colección de 3.100 retos que abarcan 27 puestos y 170 habilidades.

Tiende un puente entre las habilidades de los desarrolladores y las necesidades de contratación de las empresas, ofreciendo pruebas de programación en línea, soluciones de entrevistas y retos prácticos.

Con un énfasis en los problemas del mundo real, HackerRank proporciona una forma justa y eficaz para que los desarrolladores

demuestren sus capacidades y para que las empresas encuentren el talento adecuado.

Más de 3.000 empresas y el 40% de los desarrolladores de todo el mundo han utilizado HackerRank para su contratación y desarrollo de habilidades, convirtiéndolo en un elemento básico en la contratación tecnológica y la evaluación de talentos.

Sin embargo, algunos usuarios han informado que la plataforma parece excesiva, lo cual sugiere que está optimizada para grandes empresas y deja atrás a las empresas más pequeñas.

Características

• Pruebas personalizables

• Soluciones automatizadas de entrevista

• Concursos

• Preguntas específicas sobre la empresa

Clasificación

4,5 sobre 5 de 49 opiniones (Capterra)

Precios

A partir de 100 dólares estadounidenses al mes

6. HackerEarth: Ideal para organizar eventos comunitarios

HackerEarth conecta a desarrolladores con empresas a través de retos de programación, hackathons y software de evaluación de desarrolladores.

Sirve de centro para que más de 7,6 millones de desarrolladores practiquen, compitan y desarrollen sus habilidades, y al mismo tiempo les ofrece a las empresas herramientas para captar, evaluar, entrevistar y mejorar el talento de manera eficaz.

HackerEarth se enfoca en dos cosas simultáneamente: la comunidad y el reclutamiento. Esto la diferencia de muchas otras herramientas de la industria que solo se enfocan en la contratación.

Puedes utilizar HackerEarth para organizar retos y hackathons que reúnan a los programadores y ayuden a establecer tu empresa como una marca que se toma en serio a su gente.

Pero si quieres explorar otras opciones, échale un vistazo a nuestra selección de las mejores alternativas a HackerEarth.

Características

• Integración impecable con los principales proveedores de ATS

• La mejor asistencia en cada fase del proceso

• Un conjunto de herramientas para el reclutamiento técnica, la mejora de habilidades y la interacción con desarrolladores

Clasificación

4,7 sobre 5 de 26 opiniones (Capterra)

Precios

A partir de 209 dólares estadounidenses al mes

7. CoderByte: Ideal para la experiencia del candidato

Coderbyte es una plataforma líder en evaluaciones técnicas, entrevistas y proyectos. Está diseñada para ayudar a las organizaciones a evaluar candidatos de manera rápida, asequible y precisa.

La plataforma ofrece una solución completa para llevar a cabo preselecciones y evaluaciones técnicas, adaptada a una amplia gama de lenguajes y tecnologías de programación.

CoderByte se posiciona como la plataforma número uno desde el punto de vista del candidato. Cuenta con herramientas integradas para compensar a los candidatos por su tiempo y anonimizar los resultados de sus pruebas para eliminar los prejuicios de los evaluadores.

¿Buscas otras opciones? Échale un vistazo a las mejores alternativas a Coderbyte.

Características

• Retos y preguntas autocalificadas

• IDE de programación en vivo con frameworks, proctoring de video y pizarra digital

• Tareas del mundo real

Clasificación

4,5 sobre 5 de 49 opiniones (Capterra)

Precios

A partir de 141 dólares estadounidenses al mes

8. iMocha: Ideal para un amplio catálogo de pruebas

iMocha es una plataforma integral de evaluación de habilidades que ofrece un enfoque centrado en las habilidades para la toma de decisiones sobre el talento. Lo que diferencia a iMocha es que cuenta con el catálogo de evaluación de habilidades más grande del mundo, con más de 2.500 pruebas preconstruidas.

Su objetivo es ayudar a las organizaciones a transformarse en entidades que priorizan las habilidades, proporcionando herramientas para la adquisición de talentos, la gestión de talentos y la inteligencia de habilidades.

La tecnología basada en IA de iMocha permite realizar inventarios actualizados de habilidades, análisis de brechas de habilidades, adecuación de habilidades y evaluación comparativa, lo cual la convierte en un valioso recurso para las empresas que buscan mejorar sus procesos de reclutamiento y sus programas de desarrollo de empleados.

Características

• El catálogo de habilidades más grande del mundo: más de 2.500 pruebas de habilidades

• Software de adecuación de habilidades

• Validación multicanal que combina conocimiento sobre las habilidades a nivel de la industria, la organización y los empleados

Clasificación

4,6 sobre 5 de 30 opiniones (Capterra)

Precios

Reserva una demostración para conocer los precios.

9. Vervoe: Ideal para la optimización impulsada por la IA

Vervoe es una plataforma de reclutamiento con IA que les permite a los empleadores evaluar las habilidades de programación a través de simulaciones realistas y retos técnicos adaptados a puestos de programación específicos.

Con su extenso catálogo de evaluaciones de programación en línea, Vervoe admite una amplia gama de lenguajes de programación y se integra perfectamente con los sistemas ATS.

La plataforma agiliza el proceso de contratación técnica al permitirles a los empleadores identificar a los mejores candidatos en función de su competencia en programación y sus capacidades de resolución de problemas. Puedes utilizarla para mejorar tanto la eficiencia como la precisión de las decisiones de contratación para puestos técnicos.

Características

• 300 evaluaciones de habilidades listas para usar

• Calificación y clasificación con IA

• Simulaciones de trabajo realistas

• Validación de habilidades y acreditación mediante API

Clasificación

4,5 sobre 5 de 65 opiniones (Capterra)

Precios

A partir de 228 dólares estadounidenses al mes

10. CodeSubmit: Ideal para evaluar la experiencia práctica de programación

CodeSubmit es una plataforma que ofrece entrevistas de programación del mundo real para cada fase del proceso de contratación.

Evalúa a los candidatos utilizando tareas reales en lugar de rompecabezas abstractos a través de tres funciones principales: retos para llevar a casa, entrevistas de programación en vivo y tareas de selección temprana.

CodeSubmit, que cuenta con la confianza de 1.200 organizaciones líderes en todo el mundo, ofrece un catálogo de tareas de programación en varios lenguajes y frameworks de programación, lo cual garantiza una experiencia natural del candidato al permitirle utilizar sus propias herramientas y entornos.

La plataforma se integra con los principales sistemas ATS para agilizar el seguimiento de candidatos.

Características

• Retos para llevar a casa que permiten evaluar en profundidad las habilidades

• Entrevistas de programación en vivo para observar la resolución de problemas en tiempo real

• Tareas de selección temprana para filtrar a los candidatos de manera eficiente

Clasificación

4,9 sobre 5 de 11 opiniones (G2)

Precios

A partir de 159 dólares estadounidenses al mes

Conclusión: Nuestra mejor opción es TestGorilla

Las 10 herramientas de evaluación de programación en línea son opciones atractivas.

Sin embargo, TestGorilla destaca por encima del resto (y no porque sea nuestro producto). Nuestra solución ofrece docenas de pruebas de aptitud de programación, evaluaciones personalizables y pruebas disponibles en 12 idiomas para captar talento internacional.

También hay pruebas de habilidades interpersonales, funciones para ver y clasificar fácilmente los resultados de los candidatos y precios transparentes, incluyendo un plan gratuito para siempre con pruebas básicas.

En general, se trata de una opción excelente que te recomendamos encarecidamente si necesitas un software de preselección de candidatos preciso para las evaluaciones de programación (y también de otras habilidades) con el fin de reducir tus métricas de costo por contratación y contratar a los mejores talentos.

El siguiente paso es ver una demostración en vivo, hacer una visita guiada del producto, o ¡entrar directamente y registrarte hoy mismo para obtener una cuenta gratis para siempre!

Aviso legal: La información sobre los competidores de TestGorilla se ha obtenido del sitio web del competidor correspondiente y es correcta en la fecha de publicación.

Preguntas frecuentes sobre las herramientas de evaluación de programación

¿Qué es una evaluación de programación?

Una evaluación de programación es un tipo de evaluación de talento diseñado para evaluar las habilidades de programación, la lógica y la capacidad de resolución de problemas del candidato a través de tareas o retos de programación específicos.

¿Cómo se evalúa el código de programación?

El código de programación se evalúa en función de varios criterios, como la eficiencia de la solución, la calidad del código (como la legibilidad y el uso de las mejores prácticas), la precisión y la capacidad de resolver el problema dentro de unas limitaciones establecidas.

Puedes utilizar las mejores herramientas de evaluación de programación para comprobar de manera rápida y eficaz la capacidad de programación de los desarrolladores.

¿Por qué son importantes las evaluaciones de programación?

Las evaluaciones de programación son cruciales porque proporcionan una medida objetiva de las habilidades y competencias de programación del candidato, ayudando a los empleadores a identificar candidatos potenciales que tengan las capacidades técnicas necesarias para el puesto.

¿Cómo elegir la herramienta de evaluación de programación adecuada?

Para elegir la herramienta de evaluación de programación adecuada, debes tener en cuenta factores como la adecuación de la herramienta a los requisitos técnicos del puesto, su capacidad para simular tareas reales de programación, su facilidad de uso y la calidad de sus mecanismos de informes y retroalimentación.

Hemos tenido en cuenta todos estos factores y más a la hora de elegir nuestra lista de las 10 mejores herramientas de evaluación de programación.

¿Cómo se evalúa la programación?

La programación se evalúa presentándoles a los candidatos retos o tareas de programación específicos y evaluando las soluciones enviadas para comprobar su precisión, eficiencia y cumplimiento de las normas y mejores prácticas de programación.