Las 4 mejores plataformas de software de evaluación de talento para contratar a los mejores candidatos

Encontrar el talento adecuado para tu equipo puede llevar a tu empresa al éxito o al fracaso. Tu equipo es lo que hace que todo funcione, así que contratar a las personas adecuadas puede liberar el potencial de tu empresa.

La contratación de talentos puede ser un proceso estresante y lento. Pero, por suerte, el software de pruebas previas al empleo puede reducir la probabilidad de contrataciones erróneas, eliminar los prejuicios del proceso de reclutamiento y agilizar el proceso de entrevistas.

En este artículo, analizamos los pros, los contras y los precios de las cuatro principales plataformas de evaluación de talento del mercado para ayudarte a elegir la más adecuada. ¡Comencemos!

Resumen de los 4 mejores software de evaluación de talento para contratar a los mejores candidatos

Los 4 mejores software de evaluación de talento para contratar al mejor candidato: Comparaciones

Sigue leyendo para conocer nuestro análisis detallado de las cuatro mejores opciones de software de evaluación de talento.

TestGorilla

TestGorilla es un software de evaluación previa al empleo fácil de usar y de primera categoría. La plataforma ha ayudado a miles de clientes a evaluar el talento de los mejores empleados y a tomar decisiones de contratación más inteligentes.

Con más de 300 pruebas previas al empleo en nuestro catálogo de pruebas, es seguro que encontrarás las preguntas que necesitas. La amplia gama de evaluaciones incluye pruebas de juicio situacional, dominio de idiomas, pruebas de programación, una prueba de personalidad de Eneagrama y mucho más.

Además, puedes personalizar estas pruebas o combinar preguntas para crear una evaluación completamente personalizada.

Las evaluaciones de TestGorilla pueden completarse desde cualquier lugar gracias a su plataforma compatible con dispositivos móviles. Cada prueba tarda 15 minutos o menos en completarse, y puntuamos los resultados de los candidatos automáticamente para simplificarte el proceso.

El sitio web de TestGorilla está disponible en 11 idiomas localizados (perfecto para campañas de contratación internacionales), incluyendo portugués, italiano, japonés y árabe.

Ideal para:

Empresas que buscan una solución "todo en uno" para identificar y contratar a talentos.

Características:

• La plataforma compatible con dispositivos móviles facilita la realización de pruebas sobre la marcha

• 30 minutos de visita guiada de capacitación e incorporación para ayudarte a familiarizarte con la plataforma

• Edita o añade tus propias preguntas a las pruebas para crear evaluaciones personalizadas

• Cumplimiento del RGPD, integraciones ATS y acceso a API

Pros:

• Más de 300 evaluaciones de talento

• Expertos en cada materia, psicometristas y redactores desarrollan todas las pruebas para garantizar una alta calidad

• Las pruebas individuales duran 15 minutos o menos

• El amable servicio de atención al cliente de TestGorilla está disponible a través de correo electrónico, chat en vivo y centro de ayuda en línea.

• Sitios web localizados en 11 idiomas

Contras:

• Actualmente no existen herramientas de entrevista en video en vivo. Sin embargo, puedes pedirles a los candidatos que pregraben en video las respuestas a las preguntas de las pruebas.

Precios:

• FreeForever (Gratis para Siempre) a 0 dólares estadounidenses: Acceso completo a 10 pruebas gratuitas, incluyendo todas las pruebas de personalidad.

• Dependiendo del tamaño de tu empresa, los planes de pago empiezan con:

• Starter (Inicial) desde 75 dólares estadounidenses al mes (900 dólares estadounidenses al año pagados por adelantado) - comienza con la selección por competencias para todos los puestos. También existe la opción de pagar mensualmente, a partir de 85 dólares estadounidenses al mes.

• Pro desde 115 dólares estadounidenses al mes (1.380 dólares estadounidenses al año pagados por adelantado) - maximiza tu contratación con funciones avanzadas. También existe la opción de pagar mensualmente, a partir de 130 dólares estadounidenses al mes.

Veredicto:

TestGorilla es la mejor plataforma integral de evaluación de talento para tu empresa.

Con una serie de funciones para mejorar la experiencia de evaluación, cientos de preguntas de prueba diseñadas por expertos y un amable servicio de atención al cliente, TestGorilla es la herramienta perfecta para agilizar tu proceso de reclutamiento.

Maki

Maki es un software de evaluación de talento que ofrece preguntas de prueba personalizables, retroalimentación instantánea de los empleados y prácticas opciones de personalización de marca. La plataforma también ofrece una amplia gama de preguntas de prueba y un útil servicio de atención al cliente.

Ideal para:

Empresas de industrias especializadas.

Características:

• Pruebas compatibles con dispositivos móviles

• Integración ATS

• Preguntas de prueba personalizables

Pros:

• Más de 200 pruebas

• Entrevistas en video unidireccionales para preseleccionar a los candidatos antes de invitarles a una entrevista en persona

Contras:

• No existen medidas de control de calidad, por lo que no puedes garantizar la precisión o fiabilidad de los resultados de las pruebas previas al empleo

• Herramientas limitadas para ayudar a contratar a desarrolladores: solo una pequeña selección de pruebas de lenguajes de programación, no dispone de pruebas de programación en vivo entre pares ni funciones de reproducción de código

Precios:

Maki ofrece tres niveles de precios:

• Grow (Crece): Este nivel incluye créditos de evaluación ilimitados, una cuenta de usuario y acceso ilimitado al catálogo.

• Scale (Escala): Este nivel incluye todas las funciones disponibles en el nivel Grow (Crece), así como una página de retroalimentación de candidatos.

• Enterprise (Empresa): Este nivel incluye todas las funciones disponibles en el nivel Scale (Escala), así como una plataforma de incorporación dedicada, integraciones ATS y mucho más.

Veredicto:

Aunque Maki es un útil software de evaluación de talento, carece de muchas funciones avanzadas que ofrecen otras plataformas, como TestGorilla.

Por ejemplo, a la hora de contratar a desarrolladores, debes asegurarte de que tus candidatos tienen las habilidades necesarias. Por lo tanto, es importante evaluar lenguajes de programación específicos y ver cómo afrontan los problemas de la vida real. Las limitadas herramientas de evaluación de desarrolladores de Maki limitarán esta capacidad.

Échale un vistazo a nuestra comparación de TestGorilla y Maki para obtener un panorama completo.

Testlify

Testlify es una plataforma de evaluación de talento diseñada para ayudarte a contratar al mejor candidato. Testlify ofrece una amplia gama de pruebas previas al empleo, que incluyen personalidad, idiomas y programación.

Testlify evalúa continuamente la eficacia de sus pruebas utilizando los datos y comentarios de las personas que toman las pruebas. Esto garantiza la mejora continua de las pruebas para que obtengas los resultados más fiables y precisos.

Sin embargo, la herramienta carece de pruebas más específicas, como las de motivación, afinidad cultural u otros fines personalizados.

Ideal para: Empresas que necesitan evaluar habilidades específicas y poco habituales.

Características:

• Personaliza las preguntas de las pruebas

• Un promedio de 15 minutos por prueba

• Acceso a API

Pros:

• Integraciones con las principales plataformas de ATS, como ADP, BambooHR y PeopleForce

• Una serie de pruebas de lenguajes de programación. Estas te ayudarán a conocer la destreza del candidato como desarrollador y a saber cómo se adaptará a tu lugar de trabajo.

Contras:

• Opciones limitadas para entrevistas en video. Testlify no ofrece entrevistas en video unidireccionales, no permite la reproducción en cualquier dispositivo ni les permite a los administradores puntuar y comentar las respuestas de video

• Puedes crear tus propias preguntas personalizadas, pero no puedes combinar preguntas para crear tus propias pruebas personalizadas

Precios:

Testlify ofrece tres planes de precios:

• Plan Starter (Inicial): 19 dólares estadounidenses al mes para 100 candidatos. Cada candidato adicional cuesta 3 dólares estadounidenses.

• Plan Basic (Básico): 39 dólares estadounidenses al mes para 300 usuarios. Cada usuario adicional cuesta 2 dólares estadounidenses.

• Plan Professional (Profesional): 99 dólares estadounidenses al mes para 1.000 candidatos. Cada usuario adicional cuesta 1 dólares estadounidenses.

• Plan Business (Empresa): 199 dólares estadounidenses al mes para un número ilimitado de candidatos.

Veredicto:

Testlify ofrece una gran variedad de pruebas previas al empleo. Con más de 1.000 para elegir, puedes estar seguro de que Testlify te ofrecerá la prueba que estás buscando.

Sin embargo, aunque Testlify les permite a los usuarios personalizar las preguntas de las pruebas, no pueden combinar preguntas de pruebas ni crear pruebas personalizadas.

Además, a las pequeñas y medianas empresas pueden les puede resultar costosa la estructura de precios de Testlify. Por otro lado, el plan gratuito para pequeñas empresas de TestGorilla cambia las reglas del juego para quienes están comenzando a usar las pruebas previas al empleo.

Échale un vistazo a nuestra comparación detallada de TestGorilla y Testlify para obtener más información.

Canditech

Canditech es una plataforma de evaluación de talento que puede ayudarte a evaluar una serie de habilidades. El catálogo de más de 300 evaluaciones incluye cuestionarios, entrevistas en video, pruebas de juicio situacional y pruebas de capacidad cognitiva para ayudarte a comprender las capacidades de tu candidato.

Canditech también les permite a los gerentes de contratación personalizar los formatos de las respuestas. Por ejemplo, puedes pedir respuestas en video, de opción múltiple, texto o formularios basados en Excel.

Ideal para: Grandes empresas.

Características:

• Informes detallados y descargables sobre los candidatos

• Amplia gama de opciones de atención al cliente

• Cumplimiento del RGPD

Pros:

• Más de 300 pruebas disponibles

• Plataforma compatible con dispositivos móviles. Esto es ideal para los candidatos que trabajan principalmente desde un teléfono móvil

• Sólidas medidas antitrampas. Canditech ofrece rastreo de direcciones IP, preguntas de prueba aleatorias, límites de tiempo en las pruebas y mucho más

Contras:

• Es costosa. Aunque Canditech es un amplio software de evaluación de talento, a las pequeñas y medianas empresas les puede resultar que la estructura de precios compromete su presupuesto.

• No dispone de entrevistas en video en vivo

Precios:

Canditech ofrece un plan de precios por niveles (todos los planes se facturan anualmente):

• Plan Individual: Una evaluación, tres cuentas de usuario y múltiples opciones de evaluación. Precios a partir de 45 dólares estadounidenses al mes.

• Plan Team (Equipo): El plan Team incluye todo lo ofrecido en el plan Individual, más ocho cuentas de usuario, dos evaluaciones y soporte técnico para los candidatos. El precio comienza en 75 dólares estadounidenses al mes.

• Plan Pro: El plan Pro comienza en 100 dólares estadounidenses al mes. Incluye todo lo del plan Team, así como evaluaciones ilimitadas, usuarios ilimitados, integraciones ATS, asistencia telefónica y por video, y mucho más.

• Plan Enterprise (Empresarial). El plan Enterprise se factura a 150 dólares estadounidenses al mes. Este plan incluye todo lo ofrecido en el plan Pro, así como informes avanzados, proctoring avanzado, acciones masivas para gestionar candidatos y mucho más.

• Precios personalizados. También existe una opción de precios personalizados para grandes empresas u organizaciones que requieran un plan especializado. Comunícate con Canditech para obtener más información sobre este plan.

Veredicto:

Canditech es una excelente opción para las grandes empresas que buscan ofrecer evaluaciones de talento antes de las entrevistas. La plataforma ofrece cumplimiento del RGPD, integraciones ATS y más de 300 pruebas previas al empleo para ayudar a los gerentes de contratación a realizar su próxima contratación.

Sin embargo, es importante señalar que Canditech es una de las opciones más costosas del mercado. Para una empresa con 400 empleados, incluso el plan más básico costará 300 dólares estadounidenses al mes. Es decir, ¡3.600 dólares estadounidenses al año!

Para obtener más información sobre cómo TestGorilla se compara con Canditech, échale un vistazo a nuestra comparación detallada aquí.

Conclusión: Nuestras 3 mejores opciones

El software de evaluación de talento te ayuda a tomar decisiones de contratación más inteligentes para reducir la rotación de empleados y maximizar el potencial de tu equipo.

Las mejores plataformas destacan por su amplia gama de pruebas previas al empleo personalizables, su compatibilidad con dispositivos móviles y su excelente atención al cliente. Nuestras tres mejores opciones son TestGorilla, Maki y Testlify.

Aunque Maki y Testlify son dos excelentes plataformas de evaluación de talento, TestGorilla destaca por sus opciones de personalización, su plan gratuito y su gama de herramientas de atención al cliente. Prueba TestGorilla de manera gratuita.

Aviso legal: La información sobre los competidores de TestGorilla se ha obtenido del sitio web del competidor correspondiente y es correcta en la fecha de publicación