Si tu objetivo es contratar a un desarrollador en SQL con habilidades enfocadas en los datos, utilizar evaluaciones de habilidades y realizar entrevistas es crucial.
Las evaluaciones de habilidades que incluyen una prueba de SQLite (Programación): Consultas de Nivel Intermedio te mostrarÔn qué candidatos tienen las mejores habilidades. El proceso de entrevista te ayudarÔ a hablar de las ventajas del puesto, a mantener el interés de tus candidatos y a saber si tienen la experiencia en SQL de nivel senior que requieres.
Necesitas una serie de preguntas de entrevista perspicaces para completar una entrevista con los candidatos. Pero, Āæcómo seleccionas las correctas? Hazles a tus candidatos las preguntas de este artĆculo para evaluar su experiencia y sus capacidades.
Esta lista de 25 preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL evalĆŗa el conocimiento de los candidatos sobre comandos, procesos y bases de datos.
La normalización es un mĆ©todo que utilizan los desarrolladores para organizar los datos de una base de datos con el fin de minimizar la redundancia de datos y mejorar su integridad. Implica reestructurar la base de datos para que siga una forma normal especĆfica.
Las mejores respuestas tambiƩn describirƔn algunas de las formas normales mƔs utilizadas, como las siguientes:
1NF: Cada columna de la tabla contiene solo valores atómicos (lo que significa que no se pueden dividir). Cada columna tiene un único valor por cada fila de la tabla.
2NF: La base de datos satisface las condiciones de 1NF, ademƔs de que todos los atributos no clave dependen funcionalmente de la clave primaria.
3NF: Las relaciones estƔn en 3NF si estƔn en 2NF y no tienen dependencias transitivas (es decir, ninguna columna no clave depende de otra columna no clave).
BCNF: Esta forma normal tambiĆ©n se conoce como forma normal de Boyce-Codd. AmplĆa la 3NF de manera que las dependencias funcionales deben ser claves candidatas o superclaves.
Los candidatos con conocimiento avanzado de SQL entenderÔn que DDL significa lenguaje de definición de datos. DeberÔn saber que este lenguaje presenta los comandos SQL que utilizan los desarrolladores para definir el esquema de la base de datos y crear, eliminar y alterar objetos de la base de datos.
Los candidatos capacitados podrƔn nombrar algunos de los objetos que pueden alterar con DDL, como los siguientes:
Tablas
CatƔlogos
Variables
Ćndices
TambiƩn conocerƔn algunos ejemplos de comandos DDL, como:
CREATE****: Los desarrolladores utilizan este comando para crear objetos de base de datos
DROP****: Los ingenieros en SQL utilizan el comando drop para eliminar objetos de base de datos
ALTER****: Los desarrolladores utilizan este comando para cambiar la estructura de la base de datos
TRUNCATE****: Los desarrolladores en SQL utilizan este comando para eliminar todos los registros de la tabla
DML significa lenguaje de manipulación de datos. Este lenguaje incluye los comandos que utilizan los desarrolladores para manipular los datos de una base de datos. A continuación se muestran algunos ejemplos de componentes de comandos DML que los desarrolladores pueden utilizar para controlar el acceso a una base de datos:
INSERT****: inserta datos en una tabla
UPDATE****: actualiza datos en una tabla
DELETE****: elimina registros de una tabla de la base de datos
El conocimiento de bases de datos son cruciales para los desarrolladores en SQL, ya que utilizan este lenguaje para gestionar datos dentro de las bases de datos. Considera si tus candidatos pueden utilizar sistemas como MySQL o PostgreSQL con el lenguaje de programación SQL para realizar operaciones complejas en bases de datos.
Puede evaluar el conocimiento de bases de datos de tus candidatos con nuestra prueba de habilidades de MySQL o prueba en lĆnea de PostgreSQL.
Estas son algunas de las diferencias principales entre DDL y DML que tus candidatos podrĆan mencionar:
Las sentencias DDL definen la estructura y organización de una base de datos, mientras que DML se utiliza para añadir y modificar los datos dentro de la base de datos
Los comandos DDL afectan a toda la base de datos o a objetos especĆficos de la misma, mientras que las sentencias DML afectan a filas o conjuntos de datos especĆficos dentro de las tablas de la base de datos
La clƔusula WHERE se utiliza con mƔs frecuencia en las sentencias DML que en las sentencias DDL
Considera si los candidatos tambiƩn pueden mencionar algunos ejemplos de comandos DDL y DML para demostrar su conocimiento de SQL.
ACID es un acrónimo de atomicidad, consistencia, aislamiento y durabilidad. Estas propiedades describen las caracterĆsticas del procesamiento de transacciones y se aplican a la arquitectura de cualquier base de datos relacional moderna. Los desarrolladores deben entender quĆ© es ACID para garantizar la mayor integridad y consistencia posibles de los datos.
Para demostrar su experiencia en SQL, los candidatos deben mencionar un par de mƩtodos que los desarrolladores pueden utilizar para encontrar todos los duplicados de una tabla, como los siguientes:
Utilizando el comando GROUP BY para agrupar las filas de la tabla por columnas objetivo y comprobar si hay duplicados
Utilizando el comando HAVING y la función COUNT para determinar si algún grupo tiene varias entradas
Los desarrolladores utilizan Ćndices agrupados para definir el orden en que almacenan los datos en una tabla. Los candidatos deben entender que solo hay un Ćndice agrupado por tabla porque solo hay una forma de almacenar los registros.
Considera si tus candidatos saben que los desarrolladores crean Ćndices agrupados en una columna de clave primaria y que la clave primaria les permite crear el Ćndice basado en esa columna en particular.
Los desarrolladores necesitan conocimiento de la sintaxis SQL para manipular datos en una base de datos utilizando los comandos correctos y evitando cometer errores. Es importante comprobar si los candidatos entienden comandos como SELECT y clÔusulas como FROM. También deben saber cómo evitar errores de palabras clave y el uso incorrecto de comillas.
Recuerda hacer preguntas de seguimiento sobre sintaxis y consultas para evaluar aún mÔs su conocimiento de lasintaxis SQL.
Un Ćndice no agrupado es un tipo de Ćndice que no ordena fĆsicamente las filas de datos en una tabla. La estructura de un Ćndice no agrupado estĆ” separada de las filas de datos. Utiliza una estructura clave-valor en la que la clave contiene los valores de las columnas.
Este tipo de Ćndice puede ayudar a los desarrolladores a encontrar datos de manera mĆ”s eficiente al acelerar la recuperación de datos.
Los solicitantes deben conocer la diferencia entre Ćndices agrupados y no agrupados. Deben mencionar que los desarrolladores utilizan Ćndices agrupados para ordenar tablas u ordenar datos alfabĆ©ticamente, mientras que los registros de Ćndices no agrupados no coinciden con el orden fĆsico de las filas de la tabla.
Si han utilizado Ćndices con frecuencia, los candidatos podrĆ”n explicar algunas otras diferencias, como los siguientes puntos:
Los Ćndices agrupados son mĆ”s rĆ”pidos que los no agrupados
Los Ćndices agrupados requieren menos memoria que los no agrupados
Las tablas solo pueden tener un Ćndice agrupado pero varios no agrupados
Los Ćndices agrupados definen el orden de los datos dentro de una tabla, mientras que los Ćndices no agrupados definen el orden de los datos dentro de un Ćndice
La desnormalización se produce cuando los desarrolladores añaden intencionadamente redundancia a las bases de datos relacionales normalizadas. El propósito de la desnormalización es mejorar el rendimiento de lectura de la base de datos en casos en los que la velocidad de consulta es mÔs importante que una estructura de datos consistente o la optimización del espacio.
Algunas acciones que los desarrolladores pueden llevar a cabo para realizar la desnormalización incluyen:
Utilizar atributos adicionales en una tabla
AƱadir una nueva tabla
Crear instancias de tablas
En el contexto de las bases de datos, la intercalación es el conjunto de reglas de ordenación, propiedades de sensibilidad a mayúsculas y minúsculas y propiedades de sensibilidad a acentos para los datos. Los desarrolladores pueden utilizar la configuración de intercalación para indicar cómo debe gestionar los datos de caracteres el motor de la base de datos.
Considera si tus candidatos tambiƩn saben que los desarrolladores pueden acceder a la lista de intercalaciones utilizando el siguiente comando:
SELECT * FROM sys.fn_helpcollations();
Para comprobar si los candidatos conocen las palabras clave de SQL, pregúntales si entienden lo que hace la palabra clave INNER JOIN. Los candidatos expertos sabrÔn que esta palabra clave selecciona registros con valores coincidentes en dos tablas y une dos tablas basÔndose en su columna común.
Los candidatos pueden demostrar su conocimiento de palabras clave SQL explicando que un outer join recupera registros de dos tablas, incluyendo las filas no coincidentes. También deben explicar que esta unión devuelve las filas restantes de una tabla; en otras palabras, devuelve valores de cualquiera de las dos tablas o de ambas.
Comprueba si tus candidatos son capaces de explicar que los desarrolladores pueden utilizar un full outer join para devolver todas las filas de ambas tablas, incluyendo tanto las filas coincidentes como las no coincidentes. Por otro lado, un outer join solo devuelve las filas coincidentes y las no coincidentes de una tabla.
Dado que los desarrolladores SQL pueden utilizar sus habilidades de PHP para interactuar con sistemas de gestión de bases de datos SQL populares como MySQL, deberĆan tener cierto dominio de este lenguaje de scripting. Con este conocimiento, pueden crear casi cualquier tipo de sitio web.
Por lo tanto, es importante comprobar si us candidatos tienen conocimiento de PHP utilizando nuestra prueba de PHP (Programación): Algoritmos de Nivel Intermedio antes de elegir a alguien para formar parte de tu equipo.
Si tu empresa utiliza Microsoft SQL Server, ten en cuenta si tus candidatos entienden cómo utilizar este sistema de gestión de bases de datos relacionales para almacenar y recuperar datos. Para evaluar su conocimients, hazles preguntas de seguimiento como "¿CuÔl es la manera ideal de interactuar con Microsoft SQL Server?"
Vale la pena evaluar las habilidades de Microsoft SQL Server de tus candidatos porque ayudan a los desarrolladores a llevar a cabo las siguientes tareas:
DiseƱar bases de datos
Mantener bases de datos
Validar la estabilidad de las bases de datos
Para evaluar el conocimiento de Microsoft SQL Server de tus candidatos, utiliza nuestra prueba de Microsoft SQL Server para un método de contratación basado en datos.
Al responder a esta pregunta avanzada de entrevista sobre SQL, los candidatos podrĆan mencionar muchas ventajas de tener un Ćndice, como las siguientes:
Los Ćndices aceleran las consultas SELECT al permitir que la base de datos recupere los datos mĆ”s rĆ”pidamente
Los Ćndices se pueden utilizar para garantizar que los valores de una columna o varias columnas sean Ćŗnicos
Los desarrolladores pueden utilizar Ćndices para ordenar los datos en un orden especĆfico
La indexación de texto completo les permite a los desarrolladores insertar y buscar grandes cadenas de texto, haciendo que la búsqueda sea mÔs eficiente
Hazles a los entrevistados esta pregunta avanzada sobre SQL para comprobar si su conocimiento se ajusta a tus expectativas. Los candidatos deben entender que los desarrolladores utilizan las uniones para combinar dos sentencias SELECT diferentes. TambiĆ©n deberĆan saber que las uniones eliminan los datos duplicados de las filas que seleccionan los desarrolladores.
A continuación, se indican algunas de las principales diferencias entre un join y una unión:
Un join obtiene registros que coinciden entre sà de dos tablas. Mientras tanto, una unión combina datos de dos sentencias SELECT diferentes.
Un join no eliminarÔ los datos duplicados, mientras que una unión puede eliminar los datos duplicados.
Considera si tus candidatos tienen suficiente experiencia con joins y uniones haciéndoles preguntas de seguimiento como "Describa un proyecto en el que haya utilizado un join o una unión para manipular datos".
Los desarrolladores utilizan bloqueos compartidos cuando ejecutan sentencias SELECT. Los bloqueos compartidos reservan un recurso solo para lectura y garantizan que el desarrollador no estĆ” actualizando el registro cuando hay una solicitud de solo lectura.
De este modo, los bloqueos compartidos ayudan a los desarrolladores a asegurarse de que varias solicitudes de solo lectura pueden acceder simultƔneamente al mismo recurso sin conflictos.
Los bloqueos compartidos también impiden que otras transacciones modifiquen una fila hasta que la transacción haya finalizado.
Los candidatos expertoss deberĆan saber que cuando las sentencias modifican datos, la transacción mantiene un bloqueo exclusivo sobre los datos. Un bloqueo exclusivo impide que otras transacciones accedan a los datos o los modifiquen al mismo tiempo para evitar conflictos.
Los desarrolladores no pueden eliminar el bloqueo hasta que la transacción que lo mantiene emita un rollback o un commit.
La transposición es un proceso mediante el cual los desarrolladores pueden cambiar una fila o columna a un formato especĆfico para visualizar los datos desde una perspectiva diferente. Un mĆ©todo de transposición consiste en cambiar una columna a una fila o viceversa.
Considera si tus candidatos saben que dos métodos comunes de transposición son la transposición dinÔmica y la transposición unida, y pregúntales si pueden explicar las ventajas de estos métodos.
Los desarrolladores pueden encontrarse con varios problemas cuando trabajan con bases de datos, por lo que necesitan habilidades de resolución de problemas para resolver estos problemas y mantener los datos seguros y eficientes. Deben utilizar estas habilidades para encontrar soluciones a los problemas de las bases de datos y minimizar los problemas que estos problemas pueden crear.
Utiliza una prueba de Resolución de Problemas para determinar si tus candidatos pueden solucionar problemas y tomar las mejores decisiones.
La forma ideal de utilizar preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL en la contratación es invitar primero a los solicitantes a completar una evaluación de SQL. Lo único que tienes que hacer es seleccionar hasta cinco pruebas de habilidades para incluir en la evaluación, enviÔrsela a los candidatos, esperar a recibir sus resultados y, a continuación, invitar a los candidatos con mejores resultados a una entrevista.
Algunas de las ventajas de utilizar este mƩtodo son las siguientes:
Es una manera sencilla de crear una lista de candidatos preseleccionados
Puedes minimizar los prejuicios inconscientes a la hora de elegir a los candidatos para una entrevista
No tendrĆ”s que evaluar currĆculums ni pasarĆ”s por alto a los mejores talentos
Los resultados de las pruebas de los candidatos pueden darte ideas sobre preguntas adicionales para la entrevista
Para evaluar una gama completa de habilidades, deberĆas seleccionar pruebas de habilidades tanto tĆ©cnicas como interpersonales y hacer preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL que tambiĆ©n evalĆŗen las habilidades tanto tĆ©cnicas como interpersonales. Este mĆ©todo te ayudarĆ” a reunir datos suficientes para evaluar a los candidatos y comprobar si sus habilidades se ajustan a tus requisitos.
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Con las pruebas de preselección y las preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL, te resultarÔ fÔcil contratar a un candidato que cumpla tus expectativas. Este método de contratación basado en datos te ayudarÔ a comparar rÔpidamente a los candidatos y a descartar a aquellos que no estén cualificados.
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