30 preguntas de entrevista de Unity para contratar a los mejores desarrolladores

11 preguntas generales de entrevista de Unity para contratar desarrolladores de Unity calificados

Utiliza estas 11 preguntas generales de entrevista sobre Unity para evaluar el conocimiento general de los solicitantes antes de realizar tu próxima contratación.

1. Explica qué es Unity 3D.

2. Nombra los componentes principales de Unity 3D.

3. Nombra tres habilidades que los desarrolladores de juegos en Unity deberían tener.

4. Nombra tres habilidades blandas que los desarrolladores en Unity deberían tener.

5. ¿Qué buenas prácticas son esenciales a la hora de utilizar Unity 3D?

6. Describe algunos de los enfoques que utilizas para desarrollar tus habilidades.

7. ¿Cuáles son las principales ventajas de utilizar Unity 3D?

8. Nombra algunas desventajas de utilizar Unity 3D.

9. ¿Qué objetivos esperas alcanzar como desarrollador de juegos de Unity dentro de tres años?

10. ¿Qué factores te motivan como desarrollador de juegos de Unity?

11. Explica cómo te mantendrías al día de los cambios actuales en el sector.

5 preguntas generales de entrevista de Unity y respuestas para evaluar las de tus candidatos

Echa un vistazo a los ejemplos de respuesta a cinco de las preguntas generales de entrevista de Unity para evaluar las de tus candidatos a desarrollador de juegos antes de la contratación.

1. Nombra los componentes principales de Unity 3D.

Los desarrolladores de juegos en Unity experimentados deberían conocer los componentes principales de Unity 3D. ¿Pueden nombrar los cinco principales?

Los candidatos deberían mencionar las siguientes características al responder a esta pregunta de entrevista:

• Jerarquía: La jerarquía muestra cada GameObject en una lista.

• Vista del juego: La opción de vista de juego permite a los desarrolladores ver el juego y realizar cambios en él mientras juegan en tiempo real.

• Vista de escena: La vista de escena es una vista previa en 3D de la escena abierta. Aquí, los desarrolladores pueden añadir y gestionar GameObjects.

• Ventana de proyecto: La ventana de proyecto es ideal para juegos complejos. Los desarrolladores de juegos pueden utilizar la ventana de proyecto para encontrar los activos del juego en un directorio para todos los modelos, scripts y prefabs.

• Barra de herramientas: La barra de herramientas contiene varias herramientas para las ventanas de juego y escena.

2. Nombra tres habilidades que los desarrolladores de juegos en Unity deberían tener.

Algunas de las tres habilidades fundamentales para los desarrolladores de Unity incluyen fuertes conocimientos de programación, atención al detalle y conocimiento de diferentes bases de datos y frameworks. Asegúrate de que los candidatos entiendan perfectamente por qué estas habilidades son esenciales para el desarrollo exitoso de juegos.

3. ¿Cuáles son las principales ventajas de utilizar Unity 3D?

¿Tus candidatos pueden explicar las diversas ventajas de utilizar Unity 3D? Los candidatos con conocimientos deberían saber que la plataforma utiliza C# y JavaScript, dos potentes lenguajes de programación que facilitan la creación de scripts.

También deben saber que la plataforma cuenta con una tienda de activos a la que los desarrolladores pueden acceder y comprar las características necesarias para sus juegos. Con Unity, también es posible adaptar juegos a diferentes sistemas operativos.

4. Nombra algunas desventajas de utilizar Unity 3D.

Existen algunas desventajas de utilizar Unity 3D. Por ejemplo, los candidatos podrían mencionar que la calidad de los gráficos no es tan buena como la de Unreal Engine. También podrían mencionar que la interfaz no es amigable para el usuario y explicar que se necesita un conocimiento de programación superior para los desarrolladores que usan Unity.

5. Nombra tres habilidades que blandas los desarrolladores de juegos en Unity deberían tener.

Algunas habilidades blandas necesarias para que los desarrolladores en Unity tengan éxito incluyen excelentes habilidades de comunicación para conectar efectivamente con los clientes, habilidades de pensamiento crítico para procesar información compleja y habilidades numéricas para comprender datos estadísticos.

Si necesitas verificar si tus candidatos tienen estas habilidades, considera nuestra prueba de Comunicación y prueba de Pensamiento Crítico.

14 preguntas de entrevista sobre las características técnicas de Unity

Plantea a los desarrolladores de juegos estas 14 preguntas de entrevista sobre Unity para medir sus conocimientos sobre las características técnicas del motor de juegos.

1. ¿Cuáles son las principales diferencias entre UE4 y Unity 3D?

2. Explica qué son los archivos de Unity 3D.

3. Explica qué es el timestep fijo en Unity 3D.

4. Explica qué hace AssetBundle en Unity 3D.

5. Explica qué hace la función de inspector en Unity 3D.

6. Explica qué es un shader de vértices.

7. Explica qué es un shader de píxeles.

8. ¿Qué hace el panel de jerarquía en el editor de Unity?

9. ¿Qué hace el panel de proyectos en el editor de Unity?

10. ¿Qué hace el panel de jerarquía en el editor de Unity?

11. Explica qué significa DAU.

12. Explica qué significa MAU.

13. Explica qué hace un prefab en Unity 3D.

14. Explica qué hace el inspector en Unity 3D.

5 preguntas de entrevista sobre las características técnicas de Unity y respuestas

Mira los cinco ejemplos de respuestas a estas preguntas de entrevista de Unity a continuación para evaluar las respuestas de tus candidatos y medir sus conocimientos técnicos.

1. Explica qué significa DAU.

Los candidatos con conocimientos deben saber que DAU significa Usuarios Activos Diarios. Se trata de una métrica que los de juegos en línea de Unity utilizan para determinar el número de jugadores que acceden a sus juegos diariamente.

¿Los candidatos están conscientes de por qué es esencial rastrear estos datos con el tiempo? Por ejemplo, ¿saben que este método es una medida confiable de la tracción del juego?

2. Explica qué significa MAU.

Los desarrolladores expertos en Unity deben saber que MAU significa Usuarios Activos Mensuales. Se trata de una métrica que los desarrolladores de juegos en Unity utilizan para evaluar cuántos jugadores activos acceden a sus juegos cada mes.

¿Los candidatos saben que, en comparación con MAU, DAU tiende a ser la métrica más precisa para determinar la tracción del juego?

3. Explica qué es un shader de vértices.

¿Tus candidatos pueden explicar que los desarrolladores de Unity utilizan los shaders de vértices para aplicar cambios de matriz y completar diversas operaciones? El script controla la ubicación del vértice en un espacio tridimensional y determina cómo se proyecta.

4. Explica qué es un sombreador de píxeles.

Los candidatos calificados deberían saber que los shaders de píxeles son scripts que ejecutan píxeles o fragmentos que se renderizarán. Un desarrollador de juegos puede cambiar el color que los jugadores ven en la pantalla con el shader de píxeles, que establecerá el contraste y el brillo de cada fragmento.

5. Explica qué son los archivos de Unity 3D.

Los desarrolladores de juegos Unity experimentados que hayan utilizado Unity3D deberían saber que un archivo Unity 3D es un archivo de juego. ¿Pueden explicar que un navegador web utiliza el archivo de juego con un plugin para reproducir un juego 3D que los desarrolladores crean en Unity?

Los candidatos también deberían saber qué contienen los archivos de Unity 3D. ¿Pueden explicar que estos archivos contienen una gran cantidad de datos y activos, incluyendo animaciones y sonidos, modelos y texturas? ¿Saben que los archivos 3D contienen todos los datos esenciales del juego?

5 preguntas situacionales de entrevista de Unity para hacer a los candidatos y respuestas

Aquí tienes cinco preguntas situacionales de entrevista de Unity y respuestas para ayudarte a comprobar cómo tus candidatos manejan las tareas desafiantes como desarrolladores de Unity.

1. ¿En qué situación normalizarías vectores en Unity 3D?

Los candidatos interesados en unirse a tu empresa deberían saber que la normalización de vectores asegura que un vector conserve la misma dirección, pero que los desarrolladores pueden establecer la longitud en uno.

2. Describe una situación en la que hayas cometido un error usando Unity 3D.

Tus candidatos podrían mencionar varios errores que hayan cometido al usar Unity 3D. Un ejemplo serían los errores de programación durante el diseño del juego.

¿Tus candidatos pueden explicar cómo realizan las pruebas para rectificar dichos errores? Algunos de los pasos que podrían mencionar son:

• Planificar la prueba formulando las preguntas adecuadas y reconociendo las características que los desarrolladores eliminaron

• Preparar la fase de prueba reuniendo los documentos necesarios y estableciendo los entornos de prueba

• Encontrar errores completando el proceso de prueba y revisando los informes para obtener los detalles necesarios

• Reparar los errores cuando encuentren el error o el error de programación discutiéndolo con el equipo de desarrollo

3. Explica cómo ocultarías objetos de juego en Unity 3D.

Los candidatos cualificados entenderán cómo ocultar un objeto de juego en Unity 3D. ¿Pueden explicar que se requiere un código específico? Si son desarrolladores competentes en Unity, deberían saber que el código gameobject.transform.SetActive(false) es el mejor método para lograr esto.

4. ¿Cómo evaluarías el éxito de un proyecto al usar Unity?

El seguimiento de las tres métricas siguientes puede ayudar a los desarrolladores de juegos de Unity a evaluar el éxito del proyecto cuando crean juegos:

• Ingresos: Tus candidatos deberían saber que monitorear si los jugadores realizan compras dentro del juego o ven anuncios es una forma de seguir el éxito del proyecto.

• Retención: Los candidatos deberían saber que si los jugadores están comprometidos o regresan a un juego, esto demuestra el éxito del proyecto a lo largo del tiempo.

• Alcance: Los entrevistados deberían saber que si el número de nuevos jugadores o la base de jugadores aumenta con el tiempo, esto es otro indicador del éxito del proyecto.

5. Nombra dos lenguajes de programación que se puedan utilizar para el desarrollo de juegos.

¿Tus candidatos saben que hay diferentes lenguajes de programación que los desarrolladores de juegos de Unity pueden utilizar para el desarrollo de juegos?

Dos de los principales ejemplos son C# y JavaScript. Los candidatos deberían saber cómo programar en estos dos lenguajes para tener éxito en el puesto de tu próximo desarrollador de juegos Unity, y siempre puedes evaluar las habilidades de tus candidatos en esos lenguajes con nuestras pruebas de programación.

5 consejos para entrevistar candidatos y utilizar las preguntas de entrevista de Unity correctamente

Para ayudarte a perfeccionar el proceso de entrevista y contratación, hemos recopilado cinco consejos para entrevistar a candidatos y aprovechar al máximo nuestra lista de preguntas de entrevista de Unity.

Echales un vistazo antes de comenzar la fase de entrevistas.

1. Utiliza una prueba de habilidades de Unity antes de invitar a los desarrolladores de juegos de Unity a una entrevista

Antes de invitar a los desarrolladores de Unity a una entrevista, hay un paso importante que debes seguir para evaluar sus habilidades de manera objetiva: utiliza una prueba de Unity para medir sus habilidades y determinar qué tan aptos son tus candidatos para el puesto de desarrollador de juegos.

¿Te preguntas cuándo administrar una prueba de habilidades de Unity?

El mejor momento es inmediatamente después de que un desarrollador aplique a tu puesto. Envía una solicitud para que complete la prueba de habilidades tan pronto como respondan a tu anuncio de empleo.

2. Evalúa portafolios, no solo currículums, antes de entrevistar a los candidatos

En lugar de centrarte únicamente en el currículum de un postulante, considera revisar su portafolio y los resultados de las pruebas de habilidades. Este método de contratación es superior a la simple lectura de currículums por dos razones:

• Los currículos proporcionan una imagen incompleta, mientras que las pruebas de habilidades son precisas y objetivas

• Un portafolio te proporcionará datos adicionales que puedes utilizar para conectar las habilidades prácticas de desarrollo de juegos de tus candidatos con tus proyectos.

Una vez que hayas revisado los portafolios de tus candidatos, puedes pedirles más información sobre su trabajo durante la entrevista. Los candidatos entusiastas te explicarán sus portafolios, compartirán su pasión y posiblemente mencionen otros proyectos en los que están interesados en trabajar.

3. Utiliza las mismas preguntas de entrevista de Unity para todos los candidatos

Asegúrate de utilizar las mismas preguntas de entrevista de Unity para todos los candidatos y asegúrate de hacer las preguntas en el mismo orden o similar. En otras palabras, implementa entrevistas estructuradas.

¿Por qué es esencial utilizar este enfoque a la hora de entrevistar a desarrolladores de videojuegos? Es un método más justo, más objetivo y legalmente sólido para realizar entrevistas, y las entrevistas estructuradas son mucho más fáciles de planificar, organizar y revisar.

4. Analiza los resultados de las pruebas de habilidades Unity y las respuestas de las entrevistas

El siguiente paso es revisar los resultados de las pruebas de habilidades Unity y las respuestas de las entrevistas de tus candidatos. Discute tus observaciones con otros managers de contratación y agentes de selección de personal de tu equipo para decidir de forma unánime quién se adapta mejor a las necesidades de tu empresa.

5. Incorpora desarrolladores de juegos Unity con ayuda de los resultados de las pruebas de habilidades

Cuando incorpores a tu nuevo desarrollador de juegos, los resultados de las pruebas de habilidades pueden ayudarte. Por ejemplo, puede que te hayas dado cuenta de que tu mejor candidato necesita mejorar sus conocimientos de C#. O que no está familiarizado con las métricas que utilizas para medir el éxito de los juegos que desarrollas.

Aprovecha esta información a tu favor. Crea sesiones de capacitación basadas en esta información para facilitar la incorporación de tu candidato y ayudarle a ser productivo más rápidamente.

Contrata a los mejores desarrolladores de Unity con las preguntas de entrevista correctas

El próximo desarrollador de Unity que contrates desempeñará un papel importante para ayudarte a lanzar juegos atractivos e impecables, por eso debes contratar con cuidado.

Nuestra prueba de habilidades en Unity es la mejor opción para evaluar las habilidades de tus candidatos, y realizar las preguntas adecuadas en la entrevista de Unity es otro paso crucial.

Si utilizas las herramientas de reclutamiento adecuadas, no tendrás problemas para contratar a los mejores desarrolladores de juegos para tu equipo. Con nuestra prueba de habilidades y las preguntas de entrevista de Unity de este artículo, no puedes equivocarte. Regístrate para un plan free forever con nosotros hoy mismo y empieza a contratar de forma más inteligente.