48 preguntas de entrevista sobre GCP para contratar a un experto

Los ingenieros capacitados pueden manejar fácilmente bibliotecas y recursos en Google Cloud Platform (GCP). Pero, ¿cómo puedes estar seguro de que estás contratando a un candidato capacitado que comprende la plataforma y sabe cómo aprovecharla al máximo?

Hay dos formas: En primer lugar, invita a los candidatos a completar una evaluación de habilidades Google Cloud Platform y luego, realiza entrevistas con los candidatos más fuertes, haciendo preguntas relevantes y profundas.

Evalúa las habilidades de GCP de los candidatos con nuestra prueba de habilidades de GCP y seguramente encontrarás talento brillante.

Aquí tienes nuestra lista de preguntas de entrevista sobre GCP para hacer a los candidatos y conocer más sobre sus conocimientos y habilidades.

18 preguntas comunes de entrevista sobre GCP para hacer a tus candidatos

Para saber si los candidatos comprenden las características básicas de Google Cloud Platform, hazles algunas de estas 18 preguntas comunes de entrevistas sobre GCP.

1. ¿Qué es la computación en la nube?

2. Explica qué es Google Cloud Platform.

3. Nombra los principales componentes de Google Cloud Platform.

4. Nombra tres ventajas de Google Cloud Platform.

5. Nombra tres ventajas de Google Cloud Hosting.

6. ¿A qué se refiere el término "la nube"?

7. Describe las características clave de los servicios en la nube.

8. ¿Puedes nombrar algunos de los modelos de desarrollo que utilizan los ingenieros en la nube?

9. Explica por qué la gestión de carga de trabajo en la nube es vital para los arquitectos de la nube.

10. Nombra tres beneficios de los servicios en la nube.

11. ¿Qué permite lograr la computación en la nube a los ingenieros?

12. Menciona algunas ventajas de Google BigQuery.

13. Nombra algunas diferencias entre GCP y AWS.

14. ¿Qué plataformas utilizan los ingenieros para la computación en la nube a gran escala?

15. ¿Qué es Eucalyptus en la computación en la nube?

16. ¿Qué habilidades técnicas necesitan los ingenieros para utilizar GCP con éxito?

17. ¿Qué habilidades blandas utilizan con más frecuencia los ingenieros de GCP?

18. ¿Qué habilidades buscas desarrollar como ingeniero de GCP?

5 preguntas y respuestas comunes de entrevista sobre de GCP para revisar las respuestas de los candidatos

Al revisar las respuestas de tus candidatos, debe asegurarte de que cuentan con las habilidades adecuadas para tener éxito.

Para ayudarte en esta tarea, proporcionamos ejemplos de respuestas a 5 de las preguntas comunes de entrevista sobre GCP de la sección anterior.

1. ¿Qué habilidades técnicas necesitan los ingenieros para utilizar GCP con éxito?

Varios conocimientos técnicos son esenciales para utilizar GCP. Los candidatos pueden mencionar que la seguridad del software y las habilidades de ciberseguridad son vitales para usar GCP. También pueden indicar que las habilidades y conocimientos de DevOps pueden ayudar a aprovechar al máximo GCP, según el framework específico que esté utilizando el equipo.

2. ¿Qué habilidades blandas utilizan con más frecuencia los ingenieros de GCP?

Las habilidades blandas que son importantes para los puestos de GCP incluyen la comunicación y las habilidades interpersonales (que puedes evaluar con nuestra prueba de habilidades de comunicación).

Otras habilidades que los candidatos podrían mencionar son las habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y gestión del tiempo.

3. ¿Qué habilidades buscas desarrollar como ingeniero de GCP?

¿Se destaca la pasión de tus candidatos por el desarrollo constante de habilidades durante la entrevista?

Desde la gestión del tiempo hasta la seguridad y el liderazgo hasta la creatividad, los candidatos podrían tener diversas habilidades en las que desean trabajar. ¿Han tomado las medidas adecuadas para desarrollarlas? ¿Pueden dar ejemplos de formas específicas en las que están perfeccionando sus habilidades?

4. ¿Puedes nombrar algunos de los modelos de desarrollo que utilizan los ingenieros en la nube?

Una variedad de modelos de desarrollo es vital para los ingenieros de GCP. Además de la nube comunitaria, los candidatos pueden mencionar la nube pública o la nube privada. También pueden referirse a la nube híbrida al responder a esta pregunta de la entrevista de GCP.

5. ¿Qué plataformas utilizan los ingenieros para la computación en la nube a gran escala?

Los ingenieros utilizan algunas plataformas para la computación en la nube a gran escala. Algunos ejemplos que los candidatos podrían mencionar son el framework Apache Hadoop y Amazon Web Services (AWS). La propia Google Cloud Platform es otro sistema que los candidatos pueden mencionar al responder a esta pregunta de entrevista.

20 preguntas de entrevista de GCP relacionadas con definiciones técnicas

Para determinar si tus candidatos tienen los conocimientos técnicos sobre Google Cloud Platform necesarios, hazles algunas de estas 20 preguntas de entrevista de GCP relacionadas con definiciones técnicas.

1. ¿Qué es Google Cloud Platform Console?

2. Explica qué son las bibliotecas de clientes de almacenamiento en la nube.

3. ¿Qué es Google Compute Engine?

4. Describe la relación entre Google Compute Engine y Google App Engine.

5. Nombra tres métodos de autenticación de la API de Google Compute Engine.

6. Explica qué es Google BigQuery.

7. Explica qué es Google Cloud SDK.

8. ¿Qué son las Google Cloud API?

9. ¿Qué son las instancias en GCP?

10. ¿Qué son las imágenes de máquina de Google Cloud?

11. Explica las principales reglas de firewall en la computación en la nube.

12. ¿A qué se refiere el escalado automático (autoscaling) en GCP?

13. ¿Qué es un bucket de almacenamiento de Google Cloud?

14. ¿Qué es Vertex AI en Google Cloud?

15. ¿Qué es Google Distributed Cloud?

16. ¿Qué es GKE Autopilot?

17. ¿A qué se refiere la autorización binaria en Google Cloud?

18. Menciona algunos de los principales aspectos de seguridad que ofrece la nube.

19. ¿Qué son los integradores de sistemas?

20. Nombra las capas principales de la arquitectura en la nube.

5 preguntas y respuestas comunes de entrevista sobre GCP relacionadas con las definiciones técnicas

A la hora de evaluar las respuestas de tus candidatos, puedes utilizar las respuestas a continuación a cinco de las preguntas más importantes de entrevista de GCP relacionadas con las definiciones técnicas.

1. Nombra tres métodos de autenticación de la API de Google Compute Engine.

Dado que comprender los métodos de autenticación es crucial para los ingenieros de GCP, los candidatos deben conocer los distintos enfoques para ello. Algunos ejemplos de autenticación de la API de Google Compute Engine son:

• Utilización de la biblioteca de clientes

• Utilización de un token de acceso

• Autenticación mediante OAuth 2.0

2. Nombra las capas principales de la arquitectura en la nube.

Un conocimiento profundo de la arquitectura de la nube puede ayudar a los ingenieros de GCP a comprender cómo escalar la tecnología de tu empresa. Los candidatos deben ser capaces de nombrar las siguientes capas que pertenecen a la arquitectura de la nube:

• Capa de aplicación - una capa con la que interactúa el usuario final

• Capa de plataforma - una capa que incluye el sistema operativo y las aplicaciones

• Capa de infraestructura - una capa que incluye almacenamiento y capas virtualizadas

• Capa física - capa que presenta la red y los servidores físicos

3. Menciona algunos de los principales aspectos de seguridad que ofrece la nube.

GCP proporciona a los ingenieros diversas ventajas en materia de seguridad. Algunos ejemplos son:

• Autenticación y autorización, lo que significa que solo los usuarios autenticados pueden acceder a la aplicación

• Gestión de identidades, que ofrece autorización de servicios de aplicaciones

• Control de acceso, que permite a los usuarios controlar o conceder a otros usuarios acceso al ecosistema de la nube

4. ¿A qué se refiere la autorización binaria en Google Cloud?

La autorización binaria permite a los usuarios implementar imágenes de contenedor solo si son confiables. ¿Tus candidatos pueden explicar esto? Además, ¿saben que la autorización binaria funciona con la validación de firmas, lo que garantiza que los ingenieros utilicen imágenes de contenedor verificadas durante la compilación y la publicación?

5. ¿Qué son las imágenes de máquina de Google Cloud?

deberían saber que las imágenes de máquina de Google Cloud permiten a los ingenieros almacenar configuraciones, permisos, metadatos y datos de múltiples discos de instancias de máquinas virtuales. ¿Los candidatos también pueden explicar que la configuración de imágenes es otra funcionalidad habilitada por las imágenes de Google Cloud?

10 preguntas de entrevista sobre GCP relacionadas a procesos y acciones para hacer a tus entrevistados

Para determinar si tus candidatos tienen las habilidades adecuadas para completar tareas complejas con Google Cloud Platform, hazles algunas de estas 10 preguntas de entrevista sobre GCP relacionadas procesos y acciones.

1. ¿Qué método utilizarías para guardar aplicaciones, software y controladores sin necesidad de hardware?

2. ¿Qué método utilizarías para crear cuentas de servicio en Google Cloud?

3. Explica el método que usarías para crear proyectos en GCP.

4. Describe el enfoque que emplearías para diferenciar entre números de proyecto e IDs de proyecto.

5. Si eliminaras accidentalmente una instancia, ¿podrías recuperarla?

6. Nombra tres opciones de instalación para Google Cloud SDK.

7. Explica cómo accederías a una API de Google Cloud.

8. Describe cómo verías transacciones pasadas en GCP.

9. ¿Cómo garantizarías la seguridad de los datos al transferirlos?

10. ¿Para qué utilizarías EUCALYPTUS en la computación en la nube?

5 preguntas y respuestas de entrevista sobre GCP relacionadas con procesos y acciones

A la hora de evaluar las respuestas de tus candidatos, puedes utilizar nuestras respuestas a cinco de las preguntas de la entrevista sobre GCP más fundamentales relacionadas procesos y acciones.

1. Describe cómo verías transacciones pasadas en GCP.

Hay algunos pasos que tus candidatos pueden mencionar al explicar cómo ver transacciones pasadas en la Plataforma de Google Cloud. Los pasos necesarios incluyen:

• Iniciar sesión en la consola de GCP

• Navegar hasta el panel izquierdo y seleccionar facturación

• Seleccionar la opción ir a la cuenta de facturación vinculada

• Ir hasta transacciones

Los candidatos también podrían mencionar que es posible ver transacciones utilizando el tipo de transacción, ver resúmenes del historial de transacciones o cambiar el rango de datos para ver diferentes transacciones.

2. Si eliminaras accidentalmente una instancia, ¿podrías recuperarla?

Los candidatos expertos pueden explicar que las instancias eliminadas ya no forman parte del proyecto de la empresa. Deben poder explicar que las instancias eliminadas no se pueden recuperar, pero que en situaciones donde los ingenieros simplemente hayan pausado una instancia, pueden reiniciarla.

3. Describe el enfoque que emplearías para diferenciar entre números de proyecto e IDs de proyecto.

Los ingenieros en la nube deben ser conscientes de que, aunque pueden elegir un nombre de proyecto, el ID del proyecto es un identificador asignado automáticamente por la consola.

4. ¿Qué método utilizarías para crear cuentas de servicio en Google Cloud?

Al responder a esta pregunta de entrevista sobre GCP, los candidatos pueden explicar que pueden crear automáticamente una cuenta de servicio a través de Google Compute Engine.

5. ¿Qué método utilizarías para guardar aplicaciones, software y controladores sin necesidad de hardware?

Tus candidatos deben ser conscientes de que ya no se requieren discos magnéticos o dispositivos de almacenamiento para guardar aplicaciones en el mundo de la computación en la nube. ¿Pueden explicar que los ingenieros pueden guardar aplicaciones cargando datos en servicios de computación en la nube y que los datos permanecerán en la nube hasta que los modifiquen?

7 consejos para incorporar estas preguntas de entrevista sobre GCP en tu proceso de contratación

Antes de empezar a entrevistar a candidatos altamente capacitados, tenemos siete consejos sobre cómo incorporar con éxito las preguntas de entrevista sobre GCP a tu proceso de contratación.

1. Utiliza pruebas de habilidades antes de las entrevistas y después de la búsqueda de candidatos

Realizar pruebas de habilidades dará mejores resultados si las aplicas antes de las entrevistas y después de la búsqueda de candidatos. Con TestGorilla, puedes combinar hasta cinco pruebas de habilidades en una única evaluación, y disponemos de una amplio catálogo de pruebas para elegir.

De esta manera, puedes evaluar de forma confiable las habilidades blandas y la experiencia técnica de los candidatos, centrando tu atención solo en aquellos que cumplen con tus criterios de contratación para el puesto.

Por lo tanto, crea una evaluación de habilidades e invita a todos los candidatos a realizarla tan pronto como recibas sus aplicaciones. Para preseleccionar candidatos, simplemente necesitas revisar los resultados de las pruebas.

2. Piensa en la entrevista como una oportunidad para intercambiar información

Durante la entrevista con los candidatos, considérala una oportunidad para intercambiar información bidireccionalmente. Es decir, ve la entrevista como un proceso en el que tú puedes conocer más acerca de los posibles empleados, y ellos pueden descubrir tu empresa y ver si es el lugar adecuado para ellos.

Para intercambiar información de manera efectiva con los candidatos, comienza por brindarles suficiente información sobre el puesto vacante y la organización en general. Cuéntales del equipo y dales detalles sobre los proyectos en los que trabajarán.

Luego, podrás preguntarles a los candidatos sobre sus habilidades y experiencia en GCP. No olvides finalizar la entrevista invitándolos a hacer cualquier pregunta que tengan. Prepárate para responder a sus preguntas y brindarles información detallada para mejorar la experiencia del candidato.

3. Considera las ventajas de las entrevistas estructuradas al realizar preguntas de entrevista sobre GCP

Para obtener los mejores resultados al entrevistar a candidatos, te recomendamos utilizar entrevistas estructuradas. Este proceso implica hacer a cada candidato el mismo conjunto de preguntas de entrevista en el mismo orden o en un orden similar. Sin embargo, no necesitas un guión rígido: hacer preguntas de seguimiento o aclaración sigue siendo válido (y recomendable).

Las entrevistas estructuradas tienen muchas ventajas: no solo puedes garantizar que el proceso sea justo y más consistente, sino que también te resultará más fácil comparar las respuestas de los candidatos a tus preguntas de entrevista sobre GCP.

Otra ventaja crucial de las entrevistas estructuradas es el hecho de que se trata de un método de entrevista legalmente defendible. Dado que harás las mismas preguntas a todos los candidatos y podrás establecer criterios objetivos para contratarlos, las entrevistas estructuradas son la opción principal que eligen muchas empresas (incluyendo Google, por cierto).

4. Toma notas durante las entrevistas

Más adelante, cuando hayas finalizado la etapa de entrevistas, necesitarás comparar tus conclusiones con el resto de tu equipo. Para mantener un registro de tus observaciones, toma notas durante la entrevista. Existen un par de métodos que puedes utilizar para que tomar notas sea menos incómodo para el entrevistado.

Primero, siempre informa a tu candidato que tomarás notas. Explica el propósito de tomar notas antes de comenzar la entrevista.

Segundo, intenta mantener contacto visual con tu entrevistado cuando no estés tomando notas. Trata de no enfocarte completamente en el papel o documento en el que estás escribiendo, y asegúrate de que tu atención no se desvíe del entrevistado.

5. Evalúa los resultados de las pruebas de habilidades y las respuestas de las entrevistas de tus candidatos

Una vez finalizadas todas las entrevistas, podrás revisar de forma conjunta las respuestas de los candidatos a las preguntas de la entrevista de GCP y los resultados de las pruebas de habilidades.

Elegir al candidato adecuado no tiene que ser complicado. Las plataformas de evaluación de habilidades líderes como TestGorilla calculan automáticamente los resultados de tus candidatos, y las notas que hayas tomado durante las entrevistas facilitarán el proceso de toma de decisiones.

Compara los puntajes de las pruebas de tus candidatos con las notas de la entrevista y discute estos resultados con tu equipo de contratación.

6. Ofrece feedback a los profesionales cuyas habilidades no se ajustan a la vacante

Existen un par de razones fundamentales por las que deberías ofrecer feedback a los profesionales de GCP cuyas habilidades no se ajusten no se ajusten a la vacante disponible. La ventaja principal es que mejora la experiencia del candidato y la reputación de tu empresa. En esencia, beneficia tanto a tus candidatos como a tu empresa.

La segunda ventaja de ofrecer feedback es que los candidatos pueden optar por desarrollar sus habilidades y volver a aplicar a una vacante en el futuro. El feedback dará a tus candidatos la oportunidad de desarrollar las habilidades de GCP que les faltan y aplicar en el futuro.

7. Diseña la capacitación y la incorporación basándote en los resultados de las pruebas de habilidades y las respuestas de las entrevistas

¿Te resulta difícil desarrollar los programas de capacitación adecuados para los nuevos empleados?

La mejor manera de abordar esta fase es utilizar lo que has aprendido sobre los nuevos empleados a lo largo del proceso de contratación. Revisa los resultados de las pruebas de habilidades y crea programas que se adapten bien al candidato que has contratado.

¿En qué momento del proceso de contratación deberías utilizar las preguntas de entrevista sobre GCP?

Las preguntas de entrevista sobre GCP se aprovechan mejor después de haber aplicado a los candidatos una prueba de habilidades de GCP.

Una vez cuentes con los resultados de la prueba de habilidades, no tendrás problemas para preseleccionar candidatos para una entrevista. Lo único que necesitas hacer es revisar los resultados y seleccionar candidatos basados en función de su experiencia y conocimientos.

En otras palabras, busca candidatos, invítalos a completar una prueba de habilidades de GCP y entrevista a los mejores candidatos utilizando las preguntas de entrevista sobre GCP de este artículo.

Evalúa a expertos en la nube con nuestras preguntas de entrevista GCP y contrata a un profesional

Contratar a un experto en GCP para tu equipo tiene beneficios evidentes. Sin embargo, también existen obstáculos, como promocionar tu marca y mantener a los expertos en GCP interesados y motivados por el puesto vacante.

Para superar estos obstáculos, utiliza las preguntas de entrevista GCP correctas y considera la entrevista como una oportunidad para intercambiar información con los candidatos. Asegúrate también de consultar la prueba de habilidades de GCP de TestGorilla y úsala justo después de haber encontrado los candidatos.

Con esta combinación de enfoques, nunca fallarás en encontrar a los mejores candidatos para tu puesto vacante. Encuentra y contrata expertos en GCP para tu equipo, sin prejuicios y sin estrés. Comienza a utilizar TestGorilla gratis hoy mismo y toma mejores decisiones de contratación.