No hay duda de que contratar a un probador de API experto es una buena jugada para tu organización y su equipo de desarrolladores si necesitas asegurarte de que una aplicación cumple tus criterios de seguridad, disponibilidad y rendimiento.
Una empleado nuevo con las habilidades de prueba adecuadas puede ayudar a identificar defectos en un servidor o base de datos y completar dichas tareas con el mĆnimo esfuerzo.
Pero, ¿cómo puedes saber si tus probadores de API tienen las habilidades de prueba de API requeridas?
Nuestro consejo es simple.
Comienza con una prueba de REST API para saber si tus candidatos tienen las habilidades vitales, y luego realiza una entrevista con algunas de las 51 preguntas de entrevista sobre prueba de API mencionadas en este artĆculo.
Ahora, ”comencemos con las preguntas de inmediato!
Hazles a los probadores de API algunas de estas 13 preguntas de entrevista sobre pruebas de API para evaluar sus habilidades y conocimiento en este Ɣmbito.
Explique quƩ es una API.
Explique en quƩ se diferencian las API de los servicios web.
Explique cómo se puede limitar el uso de las API.
Mencione tres estilos arquitectónicos habituales que utilizan los probadores para crear una API web.
Explique quƩ clientes pueden utilizar las API web.
Explique quƩ son las pruebas de API.
Explique por quƩ son importantes las pruebas de API.
Mencione tres protocolos que utilizan los probadores en las pruebas de API.
Explique quƩ es el entorno de prueba en una API.
¿Qué habilidades necesitan los probadores para realizar pruebas de API?
¿Qué habilidades interpersonales necesitan los probadores para realizar pruebas de API?
¿Qué habilidades estÔ trabajando como probador de API?
Explique los principales tipos de pruebas de API.
AquĆ tienes cinco preguntas generales de entrevista sobre pruebas de API de la lista anterior, junto con las respuestas que puedes utilizar para revisar las respuestas de tus candidatos.
¿Pueden tus candidatos explicar que los probadores necesitan conocimiento de codificación y lenguajes de programación para realizar pruebas de API?
¿Pueden mencionar algunos de los lenguajes de programación necesarios para realizar pruebas de API, incluyendo JavaScript (que puedes evaluar con nuestra prueba de JavaScript) o C# (que puedes evaluar con nuestra prueba de C#)?
Las habilidades interpersonales esenciales para los probadores de API incluyen excelentes habilidades de comunicación y pensamiento crĆtico (que puedes probar con nuestra prueba de Comunicación y Pensamiento CrĆtico).
Otras habilidades interpersonales importantes para los probadores de API incluyen habilidades de gestión del tiempo y atención al detalle.
¿EstÔn tus candidatos interesados en mejorar continuamente sus habilidades? Esto es importante para cualquier candidato que contrates: Su voluntad de aprender y crecer se traducirÔ en un empleado mÔs exitoso y productivo.
Algunas de las habilidades en las que pueden estar trabajando incluyen escribir código en diferentes lenguajes de programación como Python o habilidades de resolución de problemas.
Los candidatos deben ser capaces de explicar que las pruebas de API implican probar si una API (interfaz de programa de aplicación) desarrollada cumple las expectativas relacionadas con su funcionalidad. Los probadores también evalúan la fiabilidad y el rendimiento de la aplicación desarrollada.
API significa "interfaz de programación de aplicaciones". Los candidatos deben ser capaces de explicar que una API actĆŗa como una herramienta intermediaria que permite que diferentes aplicaciones interactĆŗen entre sĆ.
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Hazles a tus candidatos a probador de API algunas de estas 26 preguntas de entrevista sobre pruebas de API acerca de definiciones técnicas, documentación y términos para evaluar su conocimientos de pruebas mÔs a fondo.
Mencione algunas herramientas que los probadores de API utilizan en su trabajo.
Explique en quƩ consisten las pruebas unitarias.
Explique en quƩ se diferencian las pruebas de API de las pruebas unitarias.
Explique en quƩ consisten las pruebas de interfaz de usuario.
Explique en quƩ se diferencian las pruebas de API de las pruebas de interfaz de usuario.
Explique en quƩ consisten las pruebas funcionales.
Explique en quƩ consisten las pruebas de usabilidad y fiabilidad.
Explique en qué consisten las pruebas de seguridad y penetración.
Explique en qué consisten las pruebas de automatización.
Explique en qué consisten las pruebas de documentación de API.
Mencione tres errores cruciales de la API.
Mencione algunas plantillas clave de documentación de la API para simplificar las pruebas de API.
Explique quƩ significa REST.
Explique quƩ son los servicios web RESTful.
Explique quƩ significa SOAP.
Explique quƩ son los recursos en REST.
Mencione los cinco componentes de las peticiones HTTP.
¿Qué es el método GET en HTTP? ¿Es compatible con REST?
¿Qué es el método POST en HTTP? ¿Es compatible con REST?
¿Qué es el método PUT en HTTP?
¿Qué es el método DELETE en HTTP?
¿Qué es el método OPTIONS en HTTP?
¿Qué es el método HEAD en HTTP?
¿CuÔl es la diferencia entre PUT y POST?
Explique quƩ significa URI.
Explique quƩ es un mecanismo de almacenamiento en cachƩ.
AquĆ tienes cinco respuestas a las preguntas mĆ”s importantes de entrevista sobre pruebas de API acerca de definiciones tĆ©cnicas, documentación y tĆ©rminos. UtilĆzalas para evaluar las respuestas de los candidatos.
Los probadores de API experimentados deben ser capaces de mencionar algunas herramientas utilizadas comĆŗnmente para completar las tareas de pruebas de API. Algunas de las herramientas que pueden mencionar son:
SoapUiPro
Apigee
Los candidatos deben ser capaces de explicar cómo funcionan, destacar algunas de las ventajas de utilizarlas para las pruebas de API y proporcionar información sobre su experiencia especĆfica con cada herramienta.
ĀæPueden explicar tus candidatos que las pruebas unitarias son un proceso para confirmar que las unidades pueden funcionar como se espera de ellas de forma aislada? ĀæSaben que las pruebas unitarias las realiza el equipo de desarrollo?
Los probadores de API cualificados deben saber que las pruebas de API tienen como objetivo evaluar la funcionalidad de todo el sistema.
TambiƩn deben saber que los probadores de control de calidad de API completan las pruebas de API mientras que el equipo de desarrollo completa las pruebas unitarias. En cambio, las pruebas unitarias tienen como objetivo verificar que las unidades individuales funcionan de forma aislada.
Los candidatos deben saber que las pruebas de UI significan pruebas de interfaz de usuario.
¿Saben que las pruebas de interfaz de usuario implican probar interfaces grÔficas y determinar cómo interactúan los usuarios con una aplicación? ¿Pueden explicar que las pruebas de interfaz de usuario se enfocan en el "aspecto" de una aplicación?
Los mejores talentos sabrÔn que las pruebas de API se enfocan en evaluar cómo se produce la comunicación entre dos sistemas de software y en asegurarse de que un sistema de software puede ejecutar funciones o subrutinas cuando implementa una API.
Por el contrario, las pruebas de interfaz de usuario se enfocan en la estética de una aplicación y en su "aspecto" en términos de fuentes y diseños utilizados.
Hazles a tus candidatos algunas de estas 12 preguntas de entrevista sobre pruebas de API acerca de procesos para evaluar cómo abordan situaciones complejas al realizar pruebas.
Mencione los pasos principales necesarios para completar las pruebas de API.
Mencione algunos de los pasos para la redacción de un documento de API.
ĀæEn quĆ© situación utilizarĆa los servicios web SOAP?
Explique cómo funciona SOAP.
Explique el enfoque descendente para los servicios web SOAP.
Explique el enfoque ascendente de los servicios web SOAP.
Mencione cinco tipos de errores que los probadores pueden encontrar durante las pruebas de API.
ĀæCómo llevarĆa a cabo un proceso de pruebas de descubrimiento?
ĀæCómo llevarĆa a cabo un proceso de pruebas de usabilidad?
ĀæCómo llevarĆa a cabo un proceso de pruebas de seguridad?
ĀæCómo llevarĆa a cabo un proceso de pruebas automatizadas?
ĀæCómo se asegurarĆa de que la documentación contiene información suficiente para interactuar con la API?
AquĆ tienes las respuestas a cinco de las preguntas de entrevista sobre pruebas de API acerca de procesos y situaciones de pruebas. Utiliza estas respuestas como guĆa cuando revises las respuestas de tus entrevistados.
ĀæPueden tus entrevistados explicar que el enfoque descendente para los servicios web SOAP implica la elaboración de documentos WSDL y el establecimiento de un contrato entre el cliente y el servicio web? ĀæSaben que este proceso se conoce como enfoque ācontract-firstā (contrato primero)?
Los candidatos deben saber que el enfoque ascendente para los servicios web SOAP implica escribir código antes de generar un documento WSDL. Este enfoque tambiĆ©n se conoce como enfoque ācontrato-lastā (contrato al final).
Los candidatos deben saber que si a un probador le preocupa la seguridad y dispone de recursos suficientes, deberĆa utilizar los servicios web SOAP. Los candidatos pueden dar un ejemplo de creación de un servicio web para puertas de enlace permanentes y explicar que aquĆ se requiere SOAP porque en esta situación es fundamental una alta seguridad.
¿Pueden tus candidatos mencionar algunos de los pasos fundamentales de la redacción de un documento API? Las cosas que pueden mencionar incluyen:
Reunir la información que el probador requiere para todas las funciones en un documento
Escribir una visión general para la documentación de la API
Incluir una sección para mensajes de error
Incluir una sección para la autenticación
¿Saben tus candidatos que SOAP funciona proporcionando una interfaz de usuario a la que pueden acceder los objetos cliente? ¿Pueden explicar también que la interfaz crea archivos y métodos de objetos del servidor?
Los candidatos deben saber tambiĆ©n que SOAP utiliza el mĆ©todo POST para enviar XML al servidor. A continuación, el servidor envĆa el resultado al cliente.
Tenemos cinco consejos prƔcticos para utilizar las preguntas de entrevista sobre pruebas de API para contratar a un profesional en pruebas de API para tu equipo.
Veamos cómo puedes facilitar el proceso de entrevistas.
Con nuestra prueba de REST API, puedes identificar automÔticamente a los probadores que tienen el conocimiento y las habilidades necesarios para tu puesto vacante. Implementa esta prueba de habilidades en las primeras etapas de tu proceso de contratación, idealmente justo después de haber conseguido candidatos.
Analiza los resultados de la prueba para decidir a quƩ candidatos entrevistar.
Tus candidatos tendrĆ”n curiosidad por conocer el puesto para el que estĆ”s contratando, asĆ que dedĆcale una parte de la entrevista a informarles sobre el puesto, el proyecto y el equipo.
Cuando empieces la entrevista, utiliza primero algunas preguntas generales de entrevista sobre pruebas de API (que aparecen en la primera sección de este artĆculo). A continuación, pasa a las preguntas mĆ”s tĆ©cnicas.
Las entrevistas estructuradas implican seguir el mismo orden de preguntas al realizar las entrevistas y hacerles las mismas preguntas a todos los candidatos. Esto no significa que no puedas hacer preguntas adicionales cuando quieras saber mÔs sobre la respuesta de un candidato, pero sigue el mismo orden para que la revisión sea mÔs fÔcil y eficiente.
Esto te permite registrar las respuestas en una tarjeta de puntuaciones o en un documento interno y comparar a los candidatos fƔcilmente.
A estas alturas, dispondrÔs de mucha información sobre cada candidato que puede ayudarte a tomar una decisión.
Analiza los resultados de las pruebas y las entrevistas de los candidatos para identificar a los mejores. Discute los resultados con tu equipo de contratación y considera qué candidato es el mÔs adecuado para tu puesto de pruebas de API.
Aunque no siempre es fƔcil contratar a probadores de API en la cima de su carrera, puedes simplificar el proceso.
Considera la posibilidad de utilizar nuestra prueba de REST API para evaluar las habilidades de los candidatos y, a continuación, vuelve a esta lista de preguntas de entrevista sobre pruebas de API para prepararte para el proceso de entrevistas.
Con estos dos enfoques, ”no puedes equivocarte!
PodrĆ”s contratar a un probador de API para tu organización con facilidad. Utiliza nuestras preguntas de entrevista sobre pruebas de API y Ć©chale un vistazo a todas las pruebas de habilidades que ofrecemos para crear un proceso de contratación objetivo y libre de prejuicios. SuscrĆbete al plan gratuito de TestGorilla.
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