Conocer a tus empleados lleva tiempo. Sin embargo, si no comprendes su tipo de personalidad desde el principio, tu equipo corre el riesgo de sufrir una mala comunicación y una pérdida de productividad. Por lo tanto, es recomendable identificar los rasgos de personalidad de los candidatos antes de contratarlos.
La prueba del Eneagrama utiliza un marco con nueve tipos de personalidad para describir la visión del mundo de un individuo y lo que le motiva o desanima. Puedes utilizar los resultados para comunicarte mejor con los candidatos durante las entrevistas y después de la contratación.
Si bien todas las pruebas del Eneagrama identifican el tipo de personalidad dominante de los candidatos, existen diferencias entre los proveedores. Por ejemplo, algunos cuentan con grandes bibliotecas de pruebas, mientras que otros solo ofrecen la prueba del Eneagrama. En esta guĆa, enumeramos las 10 mejores opciones para que puedas encontrar la mejor prueba del Eneagrama para tu empresa.
La prueba del Eneagrama identifica cuĆ”l de los nueve tipos de personalidad interconectados representa mejor a un candidato. Estos tipos pertenecen a las categorĆas de "pensamiento", "sentimiento" o "intuición", y cada uno tiene diferentes enfoques de las relaciones, el trabajo y la asunción de riesgos.
Identificar el tipo de Eneagrama de tu candidato le permitirĆ” interpretar su personalidad.
Al comprender los tipos de Eneagrama de tus candidatos, puedes adaptar tu estilo de comunicación y colaboración para satisfacer sus necesidades. Esta prueba también te da un indicador de qué tan bien la personalidad de un candidato puede encajar con el resto de tu equipo actual.
Las decisiones de contratación no deben basarse únicamente en los resultados de la prueba del Eneagrama porque todos los tipos de personalidad son valiosos para una organización. Sin embargo, pueden ayudarte a preparar entrevistas estructuradas. Por ejemplo, puedes personalizar las preguntas de la entrevista y ajustar tu estilo de comunicación en función de los valores principales y los puntos ciegos de un candidato.
Existen montones de pruebas de Eneagrama, pero ¿cómo saber cuÔl elegir?
Las distintas empresas se benefician de las diferentes plataformas de pruebas, en función de prioridades internas como los volúmenes de contratación y los presupuestos. Considera estos factores principales como punto de partida.
Reputación de la empresa: AsegĆŗrate de que el proveedor de pruebas sea legĆtimo. Para ello, verifica los datos de registro de la empresa, los antecedentes profesionales de sus directores y asesores cientĆficos y las opiniones de los clientes.
Validez cientĆfica: Elige una prueba del Eneagrama respaldada cientĆficamente para obtener resultados confiables. Las empresas deben describir los mĆ©todos que utilizan para garantizar la validez cientĆfica.
Tiempo necesario: No hay una cantidad de tiempo correcta o incorrecta, pero considere lo que es apropiado para sus candidatos. Por ejemplo, una prueba del Eneagrama de 40 minutos al principio del proceso de contratación puede impedir que algunas personas apliquen.
Preguntas claras: Previsualiza las preguntas antes de enviar la prueba, si es posible. Deben ser claras y fÔciles de responder, para que los candidatos puedan describirse con precisión.
Informes detallados: Asegúrate de que los resultados de la prueba incluyan información prÔctica sobre los tipos de personalidad de los candidatos. Esto incluye los principales puntos fuertes y retos, comportamientos en el trabajo y sugerencias a medida para la comunicación y el crecimiento.
Precio: Muchos pruebas de Eneagrama son gratuitas y a veces incluyen funciones adicionales, como pruebas de habilidades previas a la contratación. Algunos proveedores cobran por informes mÔs detallados.
Amplio catÔlogo de pruebas: Para una evaluación completa, asegúrate de que la plataforma incluya otras pruebas de personalidad y habilidades. Junto con la prueba del Eneagrama, ayudan a obtener una imagen mÔs amplia de los antecedentes del candidato.
Pruebas personalizadas: Selecciona un producto de evaluación previa a la contratación que incluya pruebas personalizadas. Esto te permite adaptar tus evaluaciones a los puestos mezclando y combinando preguntas.
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Hemos investigado los mejores pruebas del Eneagrama del mercado. Echemos un vistazo a nuestras 10 principales.
Ideal para: Pruebas de previas. ala contratación
Tiempo estimado requerido: 10 minutos
Precio: Gratis
Nuestra prueba del Eneagrama de 10 minutos se basa en las enseƱanzas de Ćscar Ichazo y Claudio Naranjo. La prueba revela los tipos de personalidad de los candidatos y su visión del mundo. Es elaborada por expertos en la materia y se revisa y mejora continuamente a partir de los comentarios de los candidatos.
Las preguntas son rÔpidas y fÔciles de responder. Los candidatos seleccionan la afirmación con la que mÔs se identifican entre pares como "Rara vez doy muestras de afecto" y "No tengo miedo de dar muestras de afecto".
Los resultados de la prueba ofrecen información sobre el tipo de personalidad principal de un candidato, incluyendo su enfoque en las relaciones personales y los comportamientos comunes en el lugar de trabajo. ComprenderĆ”s sus mejores atributos, mayores desafĆos y cómo ayudarlos a alcanzar su mĆ”ximo potencial. El informe tambiĆ©n incluye puntos de discusión sugeridos para la entrevista.
Para promover la igualdad de oportunidades, TestGorilla permite a los candidatos mencionar cualquier condición que pueda afectar a su memoria o capacidad de concentración. A continuación, un especialista revisa y ajusta la configuración de la evaluación cuando es necesario.
Puedes combinar tu prueba del Eneagrama con cualquiera de las mĆ”s de 300 pruebas en el catĆ”logo, que abarcan personalidad, habilidades especĆficas del puesto, programación y otros tipos de test. Una evaluación puede contener hasta 5 pruebas, incluyendo pruebas y preguntas personalizados.
El plan gratuito de TestGorilla ofrece 10 pruebas gratuitas, incluyendo la prueba del Eneagrama y otras pruebas de personalidad, como DISC, el modelo de los 5 Grandes (Big Five) y nuestra próximamente disponible prueba de personalidad HEXACO. Puedes combinarlas y enviar evaluaciones ilimitadas a los candidatos.
Para acceder a todo nuestro catƔlogo de pruebas y crear pruebas y evaluaciones a medida, consulta los planes Starter y Pro.
Ideal para: Recomendaciones de comunicación
Tiempo estimado necesario: Cinco minutos
Precio: Gratis
Crystal ofrece un conjunto de pruebas de personalidad gratuitos, incluido el Eneagrama. Los resultados indican el tipo de Eneagrama del individuo, sus deseos y miedos, su estilo de comunicación y sus Ôreas de crecimiento. Los candidatos puntúan afirmaciones como "soy perfeccionista" en una escala del 1 al 5.
Con una cuenta de empresa de Crystal, puedes invitar a los miembros de tu equipo a realizar las pruebas y permitirles ver los resultados de los demƔs. Sin embargo, no estƔ claro si puedes invitar a candidatos a hacer la prueba o ver sus resultados del Eneagrama.
Crystal también ofrece una extensión gratuita para el navegador que predice los tipos de personalidad basÔndose en los perfiles online y recomienda estilos de comunicación adecuados. Esto puede ayudarte a relacionarte mejor con tus candidatos.
Ideal para: Validación independiente de pruebas
Tiempo estimado necesario: 40 minutos
Precio: $12 dólares por prueba
El Enneagram Institute ofrece el Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI®), que identifica el tipo de personalidad principal de un candidato y sus alas, o tipos secundarios. También recibirÔs una extensa descripción del tipo de alrededor de 2,500 palabras.
La prueba RHETIĀ® ha sido sometida a una validación cientĆfica independiente y proporciona un mĆ©todo Ćŗnico de analizar los nueve tipos de Eneagrama. Por ejemplo, incluye un marco llamado "Niveles de Desarrollo" que explica aĆŗn mĆ”s los comportamientos, motivaciones y defensas de cada tipo.
Puedes invitar a candidatos o integrantes de tu equipo a realizar la prueba desde tu cuenta del Enneagram Institute. Puedes ver todos los resultados de la prueba desde tu cuenta y exportar los resultados individuales a un PDF.
Ideal para: Personal existente
Tiempo estimado necesario: 12 minutos
Precio: Gratis
Truity ofrece mĆŗltiples pruebas de personalidad, incluyendo la prueba del Eneagrama. Se pide a los candidatos que valoren en una escala del 1 al 5 afirmaciones como "Quiero que la gente me admire". Los resultados indican el tipo de persona y los rasgos asociados.
Truity no recomienda utilizar su prueba del Eneagrama para contratar. Sin embargo, puedes utilizarla para evaluar la mezcla de personalidades de tu plantilla actual y mejorar la comunicación en equipo.
Hacer la prueba del Eneagrama de Truity es gratis, pero hay que pagar por los informes detallados. El precio depende del volumen, empezando por 29 dólares por una prueba y disminuyendo a 9 dólares por prueba para 100 pruebas.
Ideal para: Informes en profundidad
Tiempo estimado necesario: 30 minutos
Precio: $120 por prueba
Integrative 9 ofrece la prueba del Eneagrama iEQ9, compuesta por 175 preguntas. Sus informes son muy personalizados y contienen hasta 42 pÔginas de información si se adquiere el plan profesional orientado a empresas. Esto incluye la descripción bÔsica del tipo, ademÔs del estilo de comunicación y feedback, la toma de decisiones, los rasgos de liderazgo y el comportamiento en equipo.
AdemƔs, puedes adquirir un informe a nivel de equipo que combina los resultados individuales para describir el estilo y los valores de un equipo, los comportamientos poco saludables, el impacto en las tareas y los objetivos, etc.
Los resultados de la prueba iEQ9 priorizan información prÔctica para que puedas crear un entorno de equipo mÔs positivo. Aunque estÔ dirigido principalmente a empleados existentes, también puedes usarlo como evaluación previa a la contratación.
Ideal para: Empresas con presupuesto limitado
Tiempo estimado necesario: 10 minutos
Precio: VarĆa
Merreo es una plataforma de evaluación previa a la contratación con pruebas que abarcan habilidades especĆficas del puesto, personalidad, idiomas y mucho mĆ”s. Su breve prueba del Eneagrama incluye 36 preguntas, cuyos resultados ofrecen una visión de los tipos de personalidad, las alas y los factores de motivación de los candidatos.
Puedes combinar la prueba del Eneagrama con otros pruebas de habilidades y personalidad. La empresa recomienda utilizar los resultados del Eneagrama para preparar las entrevistas con los candidatos, mÔs que para tomar decisiones de contratación.
Merreo ofrece un plan de pago por uso, que va desde 1.20 dólares por evaluación hasta 0.70 dólares si se compran volúmenes mayores.
Ideal para: Perspectivas de productividad
Tiempo estimado necesario: 12 minutos
Precio: Bajo pedido
Cloverleaf ofrece pruebas de personalidad entre otros servicios de productividad de equipo. Puedes combinar diferentes pruebas, incluyendo la prueba del Eneagrama, para formar una evaluación. La prueba rÔpida del Eneagrama consta de alrededor de 100 preguntas, donde los candidatos seleccionan una de dos afirmaciones con las que mÔs se identifican.
Para tu personal empleado, Cloverleaf ofrece sugerencias de productividad en canales de colaboración, incluyendo Slack y Google Workspace. Por ejemplo, los miembros de tu equipo reciben recomendaciones de tareas personalizadas basadas en los resultados de su prueba de personalidad.
Ideal para: Información de antecedentes
Tiempo estimado necesario: 12 minutos
Precio: Gratis
Personality Path presume de tener mÔs de un millón de usuarios de su prueba del Eneagrama. La prueba es rÔpida y gratuito, y los candidatos valoran las afirmaciones sobre su personalidad en una escala del uno al cuatro.
La prueba viene con resultados de alto nivel, incluyendo rasgos bÔsicos del tipo de personalidad y las alas. También puedes adquirir un informe de 41 pÔginas por $29. Este último contiene las motivaciones ocultas de los candidatos, influencias de la infancia y cómo buscar crecimiento y equilibrio en el lugar de trabajo.
AdemÔs, Personality Path ofrece información de antecedentes gratuita para ayudarte a ti y a tus candidatos a comprender los resultados de la prueba. Por ejemplo, presenta blogs dedicados a casos donde los tipos de Eneagrama son identificados incorrectamente, el impacto del estrés y la paz en las personalidades, y otros temas.
Ideal para: Ajuste profesional
Tiempo estimado necesario: Siete minutos
Precio: Gratis
TraitLab ofrece la prueba del Eneagrama, entre otras pruebas de personalidad. Si bien tomar pruebas para uso personal es gratuito, debes pagar para enviar invitaciones a candidatos y acceder a los resultados.
Las personas que toman la prueba deben calificar la precisión de aproximadamente 100 afirmaciones en una escala del 1 al 5, con afirmaciones que incluyen "Tomo el control" y "Me molesto fÔcilmente".
Puedes añadir otras pruebas a tus evaluaciones, incluyendo las pruebas de personalidad DISC y Big Five. Los resultados premium exploran los puntos fuertes de los examinados, sus patrones sociales y cómo sus personalidades encajan con los tipos de carrera.
Ideal para: Talleres en grupo
Tiempo estimado necesario: 30 minutos
Precio: $10 dólares por prueba
Narrative Enneagram se especializa en evaluaciones del Eneagrama y tambiƩn ofrece talleres de trabajo en equipo basados en el Eneagrama.
Sus pruebas son un poco diferentes de la norma. Por ejemplo, los candidatos evalúan la precisión de pÔrrafos, no de las frases cortas. También eligen con qué tipos de Eneagrama se identifican mÔs. Los resultados de las pruebas indican la compatibilidad de los candidatos con cada tipo, junto con sus estilos de comunicación, sus puntos ciegos y sus principales puntos fuertes.
La empresa recomienda utilizar los resultados de las pruebas del Eneagrama y los talleres de grupo para reforzar la colaboración dentro de los equipos, especialmente en profesiones como la consultorĆa, la capacitación, la negociación y la alta dirección.
Las pruebas del Eneagrama desarrolladas por empresas de renombre se basan en la investigación cientĆfica iniciada por Oscar Ichazo. Aunque la metodologĆa de las pruebas de cada empresa es diferente, normalmente se basa en un anĆ”lisis continuo de datos psicomĆ©tricos.
Desde el punto de vista estadĆstico, los resultados de las pruebas del Eneagrama estiman la probabilidad de que un candidato pertenezca a cada uno de los nueve tipos. El tipo primario del candidato tiene la probabilidad mĆ”s alta. Sin embargo, tambiĆ©n pueden tener rasgos de otros tipos.
Por lo tanto, las pruebas del Eneagrama son bastante precisas, pero ten en cuenta que casi ningún candidato se parecerÔ completamente a su tipo primario al 100%. Cada individuo es diferente y exhibe algunos rasgos de personalidad mÔs que otros.
Las pruebas del Eneagrama son una forma rÔpida de evaluar la personalidad de los futuros empleados . Al conocer sus motivaciones y miedos, puedes evitar la falta de comunicación y asegurarte de que los miembros del equipo tengan personalidades compatibles.
Hay muchas pruebas del Eneagrama gratuitas y pagas disponibles. Las pruebas gratuitas son altamente confiables cuando se basan en investigaciones cientĆficas, mientras que las pruebas pagas a menudo incluyen informes de personalidad mĆ”s largos y detallados. Elija su proveedor de pruebas en función de sus principales prioridades, que podrĆan incluir el presupuesto y la disponibilidad de un amplio catĆ”logo de pruebas .
Creemos que la mejor opción de prueba del Eneagrama es la de TestGorilla por su relación calidad-precio, su precisión y sus preguntas fÔciles de responder. Puedes utilizarla en nuestro Free forever plan o acceder a todo nuestra catÔlogo de pruebas en uno de nuestros asequibles planes de pago.
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Nuestra demostración pregrabada también estÔ disponible para que la veas ahora mismo en nuestra pÔgina de tour del producto.
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