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March 5, 2024

TestGorilla denominado entre los 5 productos de crecimiento más rápido de G2 para 2022

Personal de TestGorilla

En TestGorilla, estamos encantados de haber sido incluidos en una prestigiosa lista de los cinco productos de software de crecimiento más rápido para 2022, noticia que se compartió en una llamativa valla publicitaria en Times Square de Nueva York.

G2, el mercado de software más grande del mundo, publicó la lista anual esta semana como parte de sus Premios Anuales de Software (Annual Software Awards). TestGorilla ocupa el quinto lugar en su categoría, por detrás de POSTOPLAN, Notion, Apollo.io y Hopin.

Este premio se les concede a las empresas y productos de software que han crecido de tres maneras: en tamaño, de acuerdo a las opiniones de los clientes y dentro de su industria. Las clasificaciones se basan en opiniones de usuarios verificadas y en datos de presencia en el mercado disponibles públicamente.

Empieza a difundir la noticia... El premio más reciente de TestGorilla ha sido anunciado en Times Square, Nueva York.

El premio reconoce el crecimiento rápido de TestGorilla desde que la plataforma de pruebas de habilidades fue fundada en 2020 por Wouter Durville, director general, y Otto Verhage, director de operaciones. Ahora cuenta con alrededor de 4.000 clientes, entre ellos Bain & Company y Oracle, y ofrece más de 180 pruebas de gran alcance y científicamente validadas.

"Nuestra misión es colocar a la gente en puestos de trabajo ideales, por lo que estamos ampliando rápidamente nuestro catálogo de pruebas para llegar a los managers de contratación de tantas industrias como sea posible", afirma Durville. "Ser denominados uno de los productos de crecimiento más rápido de G2 demuestra el valor de una plataforma que permite tomar decisiones rápidas e informadas basadas en las habilidades de los candidatos, en lugar de prejuicios inconscientes o CV poco fiables."

En consonancia con su creciente clientela, TestGorilla continúa expandiéndose: su equipo creció un 47% en enero de 2022 y la empresa contratará personal en todos los departamentos a medida que duplica su tamaño hasta superar los 100 empleados este año.

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