TestGorilla vs. eSkill: ¿Cuál plataforma es la mejor opción?

Es importante que las empresas se aseguren de que los candidatos potenciales son capaces de cumplir las normas de la empresa. Por este motivo, las herramientas de selección previa al empleo son cada vez más frecuentes y útiles para determinar el perfil adecuado.

TestGorilla y eSkill son plataformas de selección previa al empleo que le proporcionan a tu empresa los recursos para mejorar sus métodos de contratación. Esta revisión comparativa te ayudará a decidir si TestGorilla es la mejor solución para tus necesidades.

¿Cómo funciona TestGorilla?

TestGorilla es una plataforma en línea de evaluación previa al empleo que ayuda a las empresas a contratar a los mejores talentos. Nuestro amplio catálogo de pruebas incluye 400+ pruebas validadas científicamente para medir la capacidad cognitiva, la personalidad y la cultura, el juicio situacional, idiomas y mucho más.

Empezar es fácil. Basta con crear un puesto de trabajo y su descripción y empezar a añadir pruebas. Herramientas como las respuestas en video y las preguntas personalizadas te permiten conocer aún mejor a tus candidatos.

Cuando llegue el momento de evaluar a los candidatos, podrás ver el progreso y las respuestas de todos desde un único lugar. Compara a todos tus candidatos de un vistazo o profundiza con informes detallados, videos de candidatos y respuestas a preguntas de formato largo, pruebas de programación y mucho más.

También puedes añadir tus propias notas y exportar informes en CSV para colaborar con los miembros del equipo antes de contratar a tu candidato perfecto.

¿Cómo funciona eSkill?

eSkill es una herramienta en línea de evaluación del comportamiento previa al empleo. Ayuda a las empresas a evaluar a los candidatos y mejorar los resultados, al tiempo que reduce la rotación, el costo y el tiempo de contratación.

Los empleadores que utilicen eSkill tendrán acceso a la base de datos de la empresa de exámenes basados en puestos de trabajo y materias, a los que podrán añadir su propio contenido para combinarlos en una evaluación única.

Al igual que TestGorilla, el objetivo de estas evaluaciones y preguntas es ayudar a los empleadores a evaluar las habilidades de comunicación e idiomas, el juicio situacional y la personalidad del candidato.

Los resultados están disponibles al instante para que los empleadores puedan identificar fácilmente a las personas más adecuadas para el puesto. Los empleadores también pueden clasificar las preguntas por dificultad para identificar a los candidatos que, de otro modo, podrían pasar desapercibidos.

TestGorilla vs. eSkill: Catálogos de pruebas

Ambas empresas ofrecen un amplio catálogo de pruebas. Las evaluaciones contenidas en cada catálogo te permiten filtrar por puesto de trabajo y tipo de prueba.

Las pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de personalidad y pruebas de programación son solo algunos de los tipos de pruebas que ofrecen ambas empresas.

Catálogo de pruebas de TestGorilla

Con un catálogo en constante expansión de "400+" pruebas previas al empleo validadas científicamente a través de sitios web localizados en 12 idiomas diferentes, las evaluaciones de TestGorilla están ayudando a empresas de todo el mundo a predecir el futuro rendimiento laboral.

Nuestro catálogo incluye pruebas de habilidades de programación y software, personalidad, afinidad cultural, idiomas y capacidad cognitiva.

Puedes realizar varias pruebas en distintos ámbitos para obtener una imagen completa del candidato. Además, también puedes añadir evaluaciones y preguntas personalizadas.

Catálogo de pruebas de eSkill

El creciente catálogo de evaluaciones de eSkill es considerable y contiene cientos de evaluaciones basadas en puestos de trabajo y materias.

El catálogo incluye evaluaciones basadas en materias modulares como aptitud y capacidad, servicios de centros de llamadas y Recursos Humanos.

Los clientes pueden personalizar las evaluaciones en función de las necesidades y requisitos de cada empresa.

eSkill añade constantemente nuevos exámenes a su catálogo basándose en los comentarios de los clientes y en el desarrollo de tecnologías nuevas.

Catálogos de pruebas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Funcionalidades para contratar a desarrolladores

Se pueden utilizar diversas pruebas de programación para identificar a los mejores talentos entre los desarrolladores.

Desde la depuración de PHP, JavaScript, C# y Java hasta Android, iOS y otros frameworks de desarrollo móvil, los clientes pueden evaluar diversas habilidades de programación para identificar rápidamente a los candidatos que poseen las habilidades necesarias.

Contratación de desarrolladores con TestGorilla

Cada prueba para desarrolladores disponible en TestGorilla ha sido creada por un experto en la materia y revisada constantemente para garantizar su precisión, objetividad y relevancia. Tanto si estás contratando para desarrollo front-end como back-end, tenemos todo lo que necesitas.

Hay varias pruebas de programación para lenguajes como JavaScript y Python, así como para otras habilidades de programación como WordPress, HTML5, C#, ingeniería de software, SQLite, Kotlin y Magento 2.

También ofrecemos otras pruebas relevantes para los desarrolladores para la gestión de datos, la arquitectura de sistemas informáticos y la agilidad digital.

Contratación de desarrolladores con eSkill

eSkill ofrece diversas evaluaciones para ayudar a las empresas a seleccionar a los desarrolladores más cualificados.

Las evaluaciones están diseñadas para poner a prueba las habilidades de programación o aplicaciones del candidato y ayudarte a identificar y contratar rápidamente al más adecuado para el puesto.

Existen evaluaciones basadas en habilidades, como C++, WordPress y Active X, así como evaluaciones más orientadas al puesto de trabajo para puestos como diseñador web, desarrollador en Java y analista de control de calidad, que evalúan la habilidad y la aptitud del candidato.

Funcionalidades para contratar a desarrolladores: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Entrevistas en video

Las entrevistas en video son una herramienta de preselección que puede ayudarte a decidir si deseas invitar a un candidato a una entrevista presencial o virtual.

Un video unidireccional es como la cinta de una audición a ciegas del candidato. Suele constar de cinco o menos preguntas preseleccionadas para obtener una idea de la personalidad del candidato, sus habilidades y el motivo por el que solicita el puesto.

Entrevistas en video de TestGorilla

Uno de los métodos de entrevista más populares de TestGorilla son los videos unidireccionales. Con este método, puedes añadir hasta 20 preguntas personalizadas por evaluación.

Además, tienes la posibilidad de restringir los intentos de grabación del candidato, calificar y comentar las respuestas, y de restringir la duración de las respuestas desde tan solo 30 segundos hasta un máximo de dos minutos.

También es posible grabar y reproducir en cualquier dispositivo conectado a Internet. Y con el control de velocidad de reproducción, puedes ver los videos de los candidatos a la velocidad que más te convenga.

Entrevistas en video de eSkill

eSkill admite evaluaciones en video unidireccionales. Gracias a su plataforma, puedes restringir la longitud de las respuestas del candidato, añadir preguntas personalizadas, realizar entrevistas en vivo y permitir la grabación y reproducción en cualquier dispositivo.

Sin embargo, no hay opción de puntuar o evaluar la respuesta del candidato ni de limitar sus intentos de grabación por pregunta.

Entrevistas en video: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Experiencia del candidato y marca de la empresa

La experiencia del candidato es la forma en que un empleado potencial ve tu empresa basándose en sus interacciones con tu empresa y su marca.

Por lo tanto, proporcionar descripciones claras de los puestos, simplificar la forma de presentar la solicitud en cualquier dispositivo e interactuar con los candidatos marcan una diferencia apreciable en su experiencia.

La experiencia del candidato con TestGorilla

TestGorilla facilita la creación de una buena experiencia del candidato. Las evaluaciones se pueden personalizar con el logotipo y los colores de tu empresa. Las pruebas son compatibles con dispositivos móviles y no requieren una cuenta para los candidatos.

Puedes establecer notificaciones para informar a los candidatos sobre el proceso de evaluación y reclutamiento. Por ejemplo, nuestros plazos de presentación de pruebas mantienen a los candidatos al día y les permiten gestionar mejor su tiempo durante el proceso de reclutamiento.

También puedes incorporar videos antes y después de que los candidatos hayan completado los exámenes.

Al completar las evaluaciones en inglés, los candidatos son redirigidos a crear un Perfil de TestGorilla, lo cual les permite ver sus resultados.

La experiencia del candidato con eSkill

eSkill les permite a los clientes personalizar las evaluaciones con el logotipo y los colores de su empresa. Ofrece invitaciones y rechazos por correo electrónico personalizables, así como videos introductorios y de despedida.

Sin embargo, las evaluaciones no suelen ser compatibles con dispositivos móviles y no existe la opción de realizar evaluaciones abiertas. Además, eSkill no ofrece la posibilidad de utilizar preguntas eliminatorias.

Experiencia del candidato y marca de la empresa: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes

La plataforma de pruebas previas al empleo de una empresa debe tener en cuenta el tamaño de la empresa. Lo ideal es que las pruebas ofrezcan características que resulten atractivas tanto para las grandes empresas como para las empresas emergentes.

Ten en cuenta características como el cumplimiento del RGPD, la integración ATS, el seguimiento de candidatos y el acceso a API a la hora de revisar productos de software.

Compatibilidad de TestGorilla con corporaciones y empresas emergentes

TestGorilla ofrece planes de precios que se adaptan tanto a pequeñas como a grandes empresas. Además, ofrecemos una demostración gratuita en vivo de 30 minutos de nuestro software para probarlo.

El plan Free Forever (Gratis para Siempre), el pago por uso y las opciones de precios escalables de TestGorilla se adaptan a una amplia gama de presupuestos para que tu empresa pueda sentirse respaldada en sus esfuerzos de expansión.

Podemos mejorar la eficacia de los procedimientos de contratación para empresas de todos los tamaños gracias a nuestras funciones de invitación masiva y gestión de candidatos.

Nuestras opciones de evaluación cumplen con el RGPD, permiten el envío de datos anónimos de los candidatos para reducir los prejuicios y proporcionan acceso a API e integraciones ATS.

Compatibilidad de eSkill con corporaciones y empresas emergentes

eSkill ofrece numerosas funciones útiles para empresas establecidas y nuevos emprendimientos. Entre ellas se incluyen el cumplimiento del RGPD, las integraciones ATS y la invitación masiva de candidatos.

Además, eSkill ofrece una demostración gratuita de su servicio para que puedas evaluar su viabilidad para tu empresa. Si estás empezando con las evaluaciones previas al empleo, esta es una gran opción a tener en cuenta.

Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Control de calidad

Los resultados de las pruebas previas al empleo deben ser fiables si quieres utilizarlos como base para las decisiones de contratación. Por eso es importante tener en cuenta los procesos de control de calidad de cada plataforma.

Entre las prácticas habituales de control de calidad se incluyen pruebas exhaustivas y comprobaciones de calidad antes de la publicación, la actualización y sustitución constante de las preguntas, y la implementación de los comentarios de candidatos y empleadores.

Procesos de control de calidad de TestGorilla

El catálogo de pruebas de TestGorilla ofrece evaluaciones previas al empleo fiables y de alta calidad.

Cada prueba se somete a un procedimiento de control de calidad de 28 pasos que incluye colaboraciones con redactores, probadores de muestras, expertos en la materia y psicométricos, y revisores expertos.

TestGorilla audita periódicamente el contenido de examen para comprobar la claridad y los objetivos de las pruebas de habilidades. Además, recogemos periódicamente las opiniones de candidatos y clientes para mejorar nuestra plataforma.

Procesos de control de calidad de eSkill

El catálogo de pruebas de eSkill es amplia y cubre una gran variedad de dominios para ayudar en el proceso de selección previa al empleo. Se asocia con un servicio de validación de terceros (Rocket-Hire) para validar sus pruebas, y el equipo de la plataforma actualiza periódicamente cada prueba para reflejar los cambios más recientes de la industria.

Los clientes pueden reunirse con el equipo de control de calidad de eSkill para asegurarse de que se recogen todas las métricas, requisitos y objetivos adecuados para cada candidato.

Control de calidad: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Medidas antitrampas

Durante la selección previa al empleo, las trampas podrían tener un impacto significativo a la hora de captar con precisión el rendimiento de los candidatos.

Los métodos antitrampas son cruciales para garantizar la seguridad e integridad de cada prueba.

Estas medidas garantizan que los resultados reflejen con precisión la personalidad, las habilidades y la aptitud del candidato.

Medidas antitrampas de TestGorilla

TestGorilla ofrece una serie de protecciones contra las trampas. Entre ellas se encuentran las pruebas cronometradas, la aleatorización de preguntas y la desactivación de la función de copiar y pegar.

Existen otras medidas de seguridad, como el seguimiento de pantalla y de la cámara web, que ayudan a garantizar que el candidato no abandone el entorno de la prueba para buscar una respuesta.

Además, TestGorilla ofrece la opción de registrar la dirección IP del candidato para ayudar a confirmar que el candidato permanece en la misma red durante el tiempo de evaluación. También detectamos si el candidato está intentando registrarse para otro intento y se lo bloqueamos: solo permitimos un intento por dirección de correo electrónico.

Medidas antitrampas de eSkill

eSkill utiliza la supervisión en línea para garantizar que el candidato (y nadie más) realiza la prueba.

Las evaluaciones pueden configurarse como una sesión de registro y revisión o como una sesión de supervisión en vivo. Ambas son fáciles de usar y escalables, y les proporcionan seguridad a las organizaciones.

Otras medidas antitrampas son las capturas de cámara web, las preguntas aleatorias y los límites de tiempo de las pruebas.

Medidas antitrampas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Informes y análisis

Los informes y análisis son herramientas valiosas para ayudar a comprender y analizar el rendimiento de los candidatos, ya que ofrecen una visión detallada de sus respuestas.

Esta información te permite determinar si has seleccionado a los mejores talentos para el puesto y gestionarlos mejor una vez contratados.

Funciones de informes y análisis de TestGorilla

TestGorilla proporciona informes y análisis de los resultados individuales de cada candidato.

Tendrás acceso a informes personalizables y la posibilidad de establecer puntos de referencia de puntuación, ambos útiles para comparar el rendimiento de los candidatos. Particularmente, nuestros filtros facilitan enormemente la comparación de candidatos en función de factores como las puntuaciones de las pruebas, las respuestas a preguntas personalizadas y las respuestas a preguntas de opción múltiple.

Para identificar posibles problemas de contenido de las pruebas, TestGorilla te permite agrupar los resultados en un único informe en el que puedes notar tendencias y posibles problemas.

Además, puedes añadir tus propias valoraciones y notas personales para documentar el rendimiento de los candidatos.

Todos los informes pueden descargarse en CSV, PDF o Excel para distribuirlos entre tu equipo.

Informes y análisis de eSkill

eSkill ofrece algunas funciones de informes y análisis que te indicarán el rendimiento de tus candidatos.

Algunas de las funciones de informes son la posibilidad de establecer puntos de referencia de puntuación, exportar informes en CSV y Excel de los resultados de los candidatos y analizar y agregar datos mediante análisis psicométricos detallados.

Puedes utilizar la extensa herramienta de informes generales de eSkill para ayudar a analizar la calidad de los candidatos, así como otros informes para realizar un seguimiento del rendimiento previo y actual de los candidatos.

Informes y análisis: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Atención al cliente

Es importante ofrecer una atención al cliente excelente y bien informada tanto a las empresas como a los candidatos.

Si surge algún problema durante el proceso de evaluación previa al empleo, los candidatos deben poder comunicarse fácilmente con alguien por correo electrónico, teléfono o chat en vivo.

Atención al cliente de TestGorilla

TestGorilla ofrece asistencia por correo electrónico y chat.

Tanto para empleadores como para candidatos, TestGorilla ofrece manuales de usuario y otros recursos en su sección de ayuda. Puedes encontrar información sobre el formato de las preguntas de las pruebas, la estructuración de la evaluación y la creación de una prueba previa al empleo eficaz.

Además, TestGorilla les ofrece a todos los clientes capacitación e incorporación sobre las funciones principales del software y su funcionamiento.

Atención al cliente de eSkill

Además de un centro de ayuda detallado, eSkill ofrece atención al cliente por chat, correo electrónico y teléfono.

Tienes la opción de programar una reunión con un experto en evaluación de eSkill que te hará una demostración personalizada del software y responderá tus preguntas.

Atención al cliente: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Precios

Muchas empresas de pruebas de software previas al empleo cobran una cuota mensual o anual. El contenido y las características variarán de una empresa a otra, así que considera detenidamente cada oferta.

A menudo, las empresas ofrecen períodos de prueba gratuita de su software para probarlo en un entorno de pruebas, lo cual puede ayudarte a decidir si su producto se ajusta a tus necesidades. También es posible que el precio solo se revele tras solicitar un presupuesto, en lugar de estar disponible públicamente.

Precios de TestGorilla

TestGorilla ofrece una serie de diferentes niveles de precios:

• El plan FreeForever (Gratis para Siempre) por 0 dólares estadounidenses: Acceso completo a 5 pruebas gratuitas, incluyendo todas las pruebas de personalidad, para empresas de todos los tamaños.

Los planes de pago dependen del número de empleados equivalentes a tiempo completo (ETC) que tenga tu empresa. Un ETC equivale a una persona que trabaja a tiempo completo, por ejemplo 35 o 40 horas semanales. Puede tratarse de una sola persona trabajando esas horas o de dos personas trabajando a tiempo parcial y compartiendo trabajo.

Dependiendo del tamaño de tu empresa, los planes de pago empiezan desde:

• Starter (Inicial) desde 75 dólares estadounidenses al mes (1-15 ETC, 900 dólares estadounidenses al año pagados por adelantado) - comienza con selección por competencias para todos los puestos. También existe la opción de pagar mensualmente, a partir de 85 dólares estadounidenses al mes.

• Pro desde 115 dólares estadounidenses al mes (1-15 ETC, 1.380 dólares estadounidenses al año pagados por adelantado) - maximiza tu contratación con funciones avanzadas. También existe la opción de pagar mensualmente, a partir de 130 dólares estadounidenses al mes, para empresas con más de 15 ETC.

Precios de eSkill

eSkill no ofrece un plan gratuito para sus clientes, pero hay varias opciones de pago disponibles.

La información sobre precios solo está disponible para su plan para pequeñas empresas (100 dólares estadounidenses al mes facturados anualmente); para las demás opciones de precios, es necesario comunicarse con un representante de ventas.

Entre ellas figuran:

• Plan de dotación de personal

• Suscripción básica

• Suscripción prémium

• Suscripción para corporaciones

Todos los planes dependen del volumen de uso, las funciones añadidas y el plazo de suscripción.

Precios: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. eSkill: Facilidad de uso

Para que tus empleados y candidatos realicen las pruebas previas al empleo, necesitas una plataforma fácil de usar. Busca características como un diseño claro, una navegación sencilla y la posibilidad de crear pruebas rápidamente.

Interfaz de usuario y facilidad de uso de TestGorilla

TestGorilla es fácil de usar y tiene un diseño intuitivo.

Puedes crear y enviarles pruebas a varios candidatos en unos pocos clics gracias a nuestro diseño sencillo. Los informes de las pruebas tienen un formato que simplifica la interpretación de los resultados.

Todas las pruebas se crean pensando en el usuario, y la mayoría se completan en 10 minutos. También puedes previsualizar pruebas o encontrar pruebas recomendadas introduciendo una habilidad o un puesto.

TestGorilla utiliza notificaciones por correo electrónico y notificaciones push para mantener a los candidatos informados de su progreso, y los candidatos informan que las pruebas de TestGorilla son fáciles de acceder y realizar.

Interfaz de usuario y facilidad de uso de eSkill

Los clientes informan lo fácil que es implementar eSkill en sus procesos de reclutamiento. Tanto si prefieres utilizar evaluaciones existentes creadas por eSkill como si prefieres crear las tuyas propias, la configuración y la entrega de los exámenes son sencillas.

Todas las evaluaciones consisten en preguntas de opción múltiple escritas en inglés estándar. De este modo, el uso de eSkill resulta más sencillo y la mayoría de los clientes empiezan a utilizarlo el primer día.

Reflexiones finales: TestGorilla vs. eSkill

Tanto TestGorilla como eSkill ofrecen un conjunto de recursos para analizar los datos de los usuarios, y su atención al cliente es de primera.

Sin embargo, TestGorilla lleva ventaja por sus características adicionales. Aunque eSkill ofrece acceso a más pruebas previas al empleo, TestGorilla ofrece niveles incomparables de personalización y amplias medidas anti-trampas para mejorar la experiencia del candidato y mantener la integridad de los resultados de las pruebas.

El plan gratuito de TestGorilla les permite a las pequeñas empresas con recursos financieros limitados acceder a exhaustivas pruebas previas al empleo y eliminar a los candidatos no cualificados para encontrar la mejor opción para su organización. Si deseas explorar más opciones, échale un vistazo a las mejores alternativas a eSkill del mercado.

Agiliza tu proceso de contratación con las pruebas previas al empleo

Cuando se trata del éxito de tu empresa, es obvio que debes confiar en la evaluación previa al empleo de alta calidad. Te ayuda a elegir a los mejores candidatos, reduce los prejuicios en el proceso de contratación y te ahorra tiempo y dinero que habrías invertido en examinar currículums.

Considera la posibilidad de reservar una demostración en vivo de 30 minutos con un miembro del equipo de TestGorilla para aprender cómo nuestros servicios pueden ayudar mejor a tu empresa. O suscríbete a un plan gratuito y comienza a crear tu primera evaluación.