TestGorilla vs. TestDome

Las pruebas previas al empleo son uno de los indicadores más fiables del éxito del candidato en tu puesto vacante.

Estas evaluaciones pueden medir la personalidad, la motivación y las habilidades del candidato para ayudarte a saber si encajaría bien en tu organización, sin riesgo de prejuicios.

Los resultados de tus evaluaciones pueden ayudarte a tomar decisiones de contratación justas basadas en datos objetivos. Esto minimiza la posibilidad de una contratación errónea y, a su vez, reduce la rotación de empleados.

TestGorilla y TestDome son dos opciones populares para las herramientas de evaluación previa al empleo. Sigue leyendo para descubrir por qué TestGorilla es la mejor opción para revolucionar tu proceso de contratación.

¿Cómo funciona TestGorilla?

TestGorilla es una plataforma de selección previa al empleo con un catálogo de 400+ pruebas. También puedes personalizar las preguntas de las pruebas para crear evaluaciones completamente personalizadas.

Puedes evaluar una amplia gama de habilidades tecnicas e interpersonales, incluyendo la aptitud y el dominio de lenguajes de programación. También puedes evaluar la personalidad y la afinidad cultural.

Las pruebas están disponibles en 12 idiomas diferentes a través de sitios web localizados, perfectos para el reclutamiento internacional.

TestGorilla es compatible con dispositivos móviles y las pruebas suelen completarse en 10 minutos, ¡desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar! Si el candidato no está familiarizado con la tecnología o tiene algún problema con la plataforma, el amable servicio de asistencia de TestGorilla le guiará.

TestGorilla toma medidas para garantizar la precisión y la imparcialidad en todo el proceso de evaluación previa al empleo. Nuestras pruebas cuentan con el apoyo de psicometristas, sólidas medidas antitrampas y un riguroso proceso de control de calidad antes de su publicación.

¿Cómo funciona TestDome?

TestDome es una plataforma de selección previa al empleo con un catálogo de más de 150 pruebas para medir más de 130 habilidades.

Estas habilidades que se pueden medir incluyen:

• Lenguajes de programación

• Análisis de datos

• Motivación

• Pruebas de personalidad

• Comprensión de lectura

• Razonamiento mecánico

• Atención al cliente

Las preguntas de las pruebas de la plataforma son personalizables. Sin embargo, no puedes crear tus propias evaluaciones personalizadas.

TestDome diseña sus evaluaciones para medir las capacidades y habilidades del candidato, ayudándote a ver su potencial como empleado más allá de su currículum.

TestDome ofrece medidas antitrampas y comprobadores de plagio para ayudar a evitar la colaboración entre candidatos.

TestGorilla vs. TestDome: Catálogos de pruebas

Tanto TestGorilla como TestDome ofrecen un amplio catálogo de preguntas de prueba para medir el juicio situacional, la capacidad cognitiva, las habilidades de software y preguntas de pruebas específicas del puesto.

Medir estas capacidades antes de las entrevistas te ayudará a tomar mejores decisiones de contratación y a reducir la rotación de empleados.

Catálogo de pruebas de TestGorilla

TestGorilla dispone de un catálogo de 400+ pruebas verificadas científicamente. Las preguntas de las pruebas son totalmente personalizables para satisfacer las necesidades específicas de tu campaña de contratación, y puedes combinar hasta cinco pruebas previas al empleo para crear una evaluación personalizada.

Con estas pruebas, puedes medir:

• Personalidad y cultura

• Habilidades de programación específicas del lenguaje

• Atención al cliente

• Juicio situacional

• Motivación

• Habilidades específicas del puesto

Además, puedes personalizar la forma en que deseas que los candidatos respondan a las preguntas: video, opción múltiple o texto abierto. También puedes añadirles tus propias preguntas personalizadas a las pruebas.

Además, siempre estamos añadiendo pruebas nuevas. Por ejemplo, nuestro catálogo de pruebas incluye ahora pruebas de competencia con herramientas de IA. Entre ellas se incluye nuestra prueba de Trabajar con Midjourney.

Catálogo de pruebas de TestDome

TestDome ofrece un catálogo de más de 150 pruebas de capacidades cognitivas, específicas del puesto y de motivación, y les permite a los usuarios personalizar sus propias preguntas de las pruebas previas al empleo.

Lamentablemente, TestDome no ofrece pruebas de personalidad, depuración o de idiomas distintos al inglés. Esto supone un gran inconveniente a la hora de contratar a desarrolladores o realizar campañas de contratación internacionales.

TestDome no te permite combinar varias pruebas en una sola evaluación, pero puedes emitir varias pruebas al mismo tiempo.

Catálogos de pruebas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Funcionalidades para contratar a desarrolladores

La ingeniería de software es una industria muy demandada, lo que hace que contratar a un desarrollador cualificado que se adapte directamente a tu equipo sea un desafío.

Por suerte, las pruebas previas al empleo pueden ayudar. Con estas herramientas, puedes medir las capacidades del desarrollador mediante retos de programación, frameworks de desarrollo móvil y retos de depuración para estar seguro de que destacará en tu organización.

Contratación de desarrolladores con TestGorilla

TestGorilla ofrece retos de conceptos específicos del lenguaje para 20 lenguajes de programación, incluyendo Scala, Ruby, C, C++ y Kotlin, entre otros. Además, TestGorilla ofrece pruebas para frameworks de desarrollo web y móvil, como React Native, Django y Flutter.

Los candidatos tienen la flexibilidad de elegir su lenguaje de programación preferido entre 20 opciones al realizar la prueba de programación independiente del lenguaje.

Puedes personalizar las pruebas de programación para imitar la programación real en la que trabajarán los candidatos en tu empresa.

Además, con TestGorilla puedes crear retos de depuración personalizados y retos de pensamiento algorítmico.

Contratación de desarrolladores con TestDome

TestDome ofrece 18 pruebas de lenguajes de programación y 19 pruebas de frameworks de desarrollo web, incluyendo Git, SQL y React Native.

Sin embargo, no puedes medir las capacidades de prueba de depuración de los candidatos. TestDome tampoco ofrece funciones de reproducción de código.

Funcionalidades para contratar a desarrolladores: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Entrevistas en video

Las entrevistas en video son una excelente manera de ver más allá del currículum del candidato y comprender sus procesos de pensamiento, personalidad y habilidades de comunicación.

Son una herramienta especialmente útil para campañas de contratación internacionales, equipos totalmente remotos o procesos de contratación rápidos.

Busca una plataforma que ofrezca entrevistas en video unidireccionales, preguntas de video personalizadas y la posibilidad de puntuar y comentar la respuesta del candidato.

Entrevistas en video de TestGorilla

TestGorilla te permite personalizar todos los aspectos de tus entrevistas en video unidireccionales. Esto incluye limitar la duración de la grabación a tan solo 120 segundos, restringir el número de intentos que puede hacer el candidato y crear preguntas de video personalizadas.

Además, puedes reproducir las respuestas de los candidatos en cualquier dispositivo y puntuar y comentar sus grabaciones. Con el control de velocidad de reproducción, puedes ver los videos de los candidatos a la velocidad que más te convenga. Estas funciones te ayudan a comparar a cada candidato y a tomar decisiones de contratación basadas en datos.

Entrevistas en video de TestDome

TestDome ofrece funciones de entrevista en video, conocidas como TestDome Interviews (Entrevistas de TestDome). Incluyen un componente de programación para pruebas de programación en vivo con un editor de código colaborativo.

Entrevistas en video: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Experiencia del candidato y marca de la empresa

Crear una experiencia del candidato positiva durante tus evaluaciones previas al empleo es clave para lograr una tasa alta de finalización de las pruebas y encontrar a tu próximo empleado.

Es más probable que una plataforma con opciones de personalización de la marca de la empresa, compatibilidad con dispositivos móviles y pruebas cortas mantenga a los candidatos interesados y proporcione resultados precisos.

Busca un software que ofrezca una asistencia fiable al candidato, un alto grado de personalización y preguntas calificadoras antes de la prueba.

La experiencia del candidato con TestGorilla

Con TestGorilla, puedes personalizar muchos aspectos de tus pruebas previas al empleo para asegurarles a los candidatos que están trabajando con una empresa profesional y legítima.

Puedes añadir la marca y los colores de tu empresa y grabar videos introductorios y de despedida personalizados. Los candidatos también pueden revisar sus resultados para ver cómo les ha ido, pero no verán la puntuación que les has dado ni ninguna nota sobre su rendimiento.

También puede personalizar los correos electrónicos de rechazo de candidatos para añadirle un elemento humano a un proceso de reclutamiento digital.

Además, TestGorilla agiliza el proceso de evaluación haciendo que las pruebas sean breves, sencillas, accesibles y compatibles con dispositivos móviles. No es necesario que los candidatos creen un inicio de sesión independiente con TestGorilla: basta con que sigan el enlace de la prueba. ¡Es muy sencillo!

La experiencia del candidato con TestDome

Los candidatos pueden ver sus puntuaciones inmediatamente, y los usuarios afirman que las pruebas reproducen bastante bien un entorno de trabajo real.

Experiencia del candidato y marca de la empresa: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes

Tanto si se trata de una gran empresa consolidada como de una empresa emergente ambiciosa, es crucial encontrar una plataforma de evaluación previa al empleo que conozca tu forma de trabajar.

Busca una herramienta que ofrezca cumplimiento de RGPD, integración ATS, permisos de usuario basados en roles y acceso a API. Estas funciones te ayudarán a organizar tu proceso de contratación y a garantizar que tu empresa cumple la legislación.

Compatibilidad de TestGorilla con corporaciones y empresas emergentes

TestGorilla es la herramienta de evaluación previa al empleo perfecta para empresas de todos los tamaños. Ofrecemos cumplimiento del RGPD, permisos de usuario basados en roles, integración ATS y acceso a API para apoyar todos los procesos de contratación.

Con TestGorilla, puede contratar fácilmente a gran escala con funciones que incluyen múltiples opciones de invitación de candidatos, enlaces públicos para cada fuente de candidatos y acciones masivas para gestionar candidatos.

Incluso ofrecemos un plan Free Forever (Gratis para Siempre) que es ideal para las empresas emergentes.

Compatibilidad de TestDome con corporaciones y empresas emergentes

TestDome ofrece funciones empresariales como el acceso multiusuario con diferentes permisos y el cumplimiento del RGPD. También proporciona anonimización automática de los datos de los candidatos tras un periodo determinado.

Además, admite la integración con sistemas de seguimiento de candidatos populares o integraciones personalizadas a través de Zapier o TestDome API.

Lamentablemente, no hay ningún plan gratuito para pequeñas empresas.

Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Control de calidad

Un proceso exhaustivo de control de calidad es vital para garantizar que los resultados de las pruebas previas al empleo sean precisas, creíbles y fiables.

Busca un software que sustituya las preguntas con frecuencia, utiliza los comentarios de las personas que toman las pruebas y sustituye las preguntas una vez que alcanzan un límite de exposición.

Procesos de control de calidad de TestGorilla

TestGorilla es una solución de contratación respaldada por la ciencia. Sometemos nuestras pruebas previas al empleo a un riguroso proceso de control de calidad de 28 pasos antes de su publicación. Esto incluye trabajar con redactores, psicometristas y expertos en cada materia, y utilizar algoritmos patentados para mejorar las pruebas continuamente.

Eliminamos las preguntas de las pruebas después de un cierto número de visualizaciones. Esto protege la integridad de las preguntas de prueba y evita la sobreexposición.

Además, TestGorilla busca y utiliza los comentarios de los clientes y de las personas que toman las pruebas para garantizar que las pruebas sigan siendo lo más precisas y relevantes posible.

Por último, la tasa de éxito y el tiempo de respuesta de las preguntas se supervisan continuamente para identificar cualquier posible problema que pueda afectar a los resultados.

Procesos de control de calidad de TestDome

TestDome cuenta con varios procesos de control de calidad para garantizar la credibilidad de los resultados. Ellos afirman que al menos dos expertos independientes en cada materia (normalmente con experiencia en entrevistas) deben revisar sus preguntas antes de su implementación.

Cuando TestDome publica una nueva versión de una pregunta, la versión antigua se elimina o se marca como "obsoleta".

También eliminan las preguntas consideradas "obsoletas" desde hace más de un año. Los usuarios recibirán un aviso al respecto un mes antes si sus pruebas se ven afectadas.

Ten en cuenta que TestDome no ha realizado un estudio de validación según la definición de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU.

Control de calidad: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Medidas antitrampas

El inconveniente obvio de hacer trampas en las pruebas previas al empleo es que algunos candidatos obtendrán ventaja sobre otros. Sin embargo, las trampas también sesgarán los resultados de toda la cohorte y disminuirán la validez de las puntuaciones.

Para evitar esto, busca una plataforma de pruebas que ofrezca medidas antitrampas como el rastreo de direcciones IP, un amplio conjunto de preguntas de prueba y límites de tiempo. Esto te dará confianza en los resultados y en el candidato elegido.

Medidas antitrampas de TestGorilla

TestGorilla se toma muy en serio cualquier forma de trampa. Por eso ofrecemos sólidas medidas antitrampas, incluyendo límites de tiempo en las pruebas, preguntas aleatorias, un gran conjunto de preguntas de prueba, seguimiento de la ubicación del candidato y supervisión de la dirección IP.

Estas herramientas impiden que los candidatos colaboren y reducen su capacidad de buscar respuestas en Internet.

Además, TestGorilla desactiva las funciones de copiar y pegar y puede tomar capturas intermitentes de los candidatos utilizando sus cámaras web, con su permiso.

Medidas antitrampas de TestDome

TestDome rastrea la dirección IP del candidato y realiza capturas de pantalla y capturas de la cámara web para garantizar que los candidatos no accedan a Internet ni colaboren con otras personas.

Sin embargo, TestDome no rastrea la ubicación del usuario, no aleatoriza las preguntas de prueba ni las elimina después de un cierto nivel de exposición (aunque se eliminan si están obsoletas durante más de un año).

La falta de estas funciones significa que los candidatos pueden encontrar respuestas a preguntas antiguas en línea utilizando otro dispositivo.

Medidas antitrampas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Informes y análisis

Las herramientas de informes y análisis te ayudan a transformar las puntuaciones de los candidatos en datos medibles y procesables.

Esto es clave para ayudarte a tomar decisiones de contratación informadas y comparar fácilmente las puntuaciones de los candidatos. Algunas plataformas clasifican automáticamente las puntuaciones de los candidatos y las comparan entre sí.

Funciones de informes y análisis de TestGorilla

TestGorilla te ofrece un resumen detallado de las puntuaciones de los candidatos, incluyendo una evaluación comparativa con otros candidatos previos y actuales.

La evaluación comparativa es una gran herramienta para ayudarte a medir las habilidades del candidato en comparación con tu reserva actual de talentos, y también puede ayudarte a comprender cualquier brecha de habilidades en tu organización.

Las puntuaciones ponderadas te permiten ajustar cuánto influye cada prueba en la calificación global del candidato. De este modo, puedes enfocarte en las habilidades más importantes y asegurarte de que tu evaluación se ajusta a lo que necesitas para tu puesto específico.

Los informes en PDF de los candidatos describen las fortalezas y debilidades de cada candidato en áreas específicas. También puedes añadir tus comentarios y valoraciones a estos informes y descargarlos en formato PDF, Excel o CSV para compartirlos con tu equipo de contratación.

Nuestras acciones masivas te permiten seleccionar y gestionar fácilmente un gran volumen de candidatos en todas las páginas, simplificando las comparaciones. Los filtros de candidatos, por ejemplo, te permiten comparar candidatos en función de diferentes factores, como las puntuaciones de las pruebas, las respuestas a preguntas personalizadas y las respuestas a preguntas de opción múltiple.

Funciones de análisis e informes de TestDome

TestDome ofrece una visión general de todos los candidatos actuales y previos y compara automáticamente las puntuaciones de los candidatos con las puntuaciones históricas.

Los usuarios pueden añadir notas a los candidatos, generar informes de evaluación en PDF y exportar datos en formato CSV.

Informes y análisis: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Atención al cliente

El servicio de atención al cliente es clave para ofrecerles una experiencia fluida tanto a los candidatos como a los reclutadores. Proporciona una orientación clara sobre las dificultades técnicas o las dudas que pueda tener cualquier usuario.

Las opciones de asistencia suelen incluir al menos una opción de correo electrónico, chat en vivo, asistencia telefónica y un centro de preguntas frecuentes. Algunas plataformas también ofrecen visitas guiadas personalizadas o sesiones de capacitación en vivo para ayudar a los usuarios a ponerse al día.

Atención al cliente de TestGorilla

TestGorilla se compromete a garantizar que los candidatos tengan la asistencia que necesitan en todo momento. Ofrecemos una variedad de plataformas de atención al cliente, incluyendo chat en vivo, un centro de ayuda, y soporte por correo electrónico.

Incluso les ofrecemos a los clientes nuevos una visita guiada de capacitación e incorporación de 30 minutos para ayudarles a familiarizarse con el nuevo software.

Atención al cliente de TestDome

TestDome ofrece un centro de ayuda con artículos y respuestas a las preguntas más frecuentes de los candidatos.

Los usuarios también pueden comunicarse con TestDome por correo electrónico para obtener asistencia específica. Hay una línea telefónica, pero es solo para consultas sobre ventas.

Atención al cliente: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Precios

La mayoría de las herramientas de pruebas previas al empleo cobran anual o mensualmente. Sin embargo, algunas pueden ofrecer sistemas de pago por uso, personalizados o basados en créditos.

Además, algunas herramientas ofrecen planes gratuitos o periodos de prueba.

Precios de TestGorilla

TestGorilla ofrece tres planes de precios (facturados anual o mensualmente) para adaptarse a todas las necesidades empresariales sin cargos ocultos. Puedes evaluar a tantos candidatos como quieras, ¡sin importar el plan!

Ofrecemos una estructura de precios flexible que se ajusta en función del tamaño de tu empresa. Este tamaño viene determinado por el número de empleados equivalentes a tiempo completo (ETC). Los ETC son una forma estandarizada de medir el tamaño del personal. Por ejemplo, dos empleados a tiempo parcial que trabajen la mitad de las horas habituales a tiempo completo cuentan como un ETC juntos.

Hay precios mensuales disponibles para empresas con más de 15 ETC.

Estos son nuestros planes:

• FreeForever (Gratis para Siempre) a 0 dólares estadounidenses: Empresas de todos los tamaños obtienen acceso completo a cinco pruebas gratuitas con cinco preguntas personalizadas.

• Starter (Inicial) desde 75 dólares estadounidenses al mes: Las empresas con 1-15 ETC pagan 900 dólares estadounidenses al año por adelantado. Hay precios mensuales disponibles. Obtienes acceso a todas las 400+ pruebas con evaluaciones activas ilimitadas. Los precios varían según el tamaño de la empresa.

• Pro desde 115 dólares estadounidenses al mes (planes mensuales y anuales disponibles): Las empresas con 1-15 ETC pagan 1.380 dólares estadounidenses al año por adelantado. El plan incluye todo lo del plan Starter más integraciones ATS, acceso a API, preguntas en video y evaluaciones personalizadas con la marca.

Precios de TestDome

El modelo de precios de TestDome es completamente de pago por uso. No se requiere ningún pago por adelantado ni ninguna suscripción mensual. Este modelo de pago es muy popular entre los gerentes de contratación, ya que reduce los costos innecesarios cuando no estás reclutando.

TestDome ofrece un modelo de precios escalonados, con descuentos para quienes deseen contratar a escala. Los planes son los siguientes:

• Paquete Extra Large (Extra Grande): $7 dólares estadounidenses por candidato para 600 candidatos. Paga solo por los candidatos evaluados.

• Paquete Single (Único): 150 dólares estadounidenses (pago único) para 10 candidatos, válido durante cuatro meses. Obtén acceso a todas las funciones principales.

• Subscription (Suscripción): $200 dólares estadounidenses (pago mensual) para 25 candidatos al mes, con $8 por candidato extra. Obtén acceso a todas las funciones principales.

• Unlimited (Ilimitado): $800 dólares estadounidenses (pago mensual) para candidatos ilimitados. Obtén acceso a todas las funciones principales e integraciones (ATS y API).

Precios: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. TestDome: Facilidad de uso

Una plataforma fácil de usar es crucial tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. A los candidatos les resultará más fácil completar sus pruebas y los gerentes de contratación podrán interpretar los resultados con mayor eficacia para encontrar al mejor candidato.

Busca una interfaz limpia, un diseño intuitivo y una plataforma compatible con dispositivos móviles para mejorar las tasas de finalización de las pruebas y agilizar el proceso de reclutamiento.

La facilidad de uso de TestGorilla

La plataforma fácil de usar de TestGorilla se diseñó pensando en los candidatos y los gerentes de contratación.

La plataforma es fácil de configurar, se pueden organizar evaluaciones en cuestión de minutos y las intuitivas herramientas de navegación ayudan a los candidatos a completar las pruebas rápidamente.

Los reclutadores envían un enlace de prueba a los candidatos, que les permite acceder a su prueba previa al empleo sin necesidad de iniciar sesión en la plataforma.

Una vez que el candidato completa la prueba, TestGorilla puntúa automáticamente y organiza las respuestas en un informe fácil de entender. De este modo, resulta sencillo identificar a los mejores talentos, con los resultados ordenados de manera lógica y jerárquica.

Nuestros filtros también facilitan enormemente la comparación de candidatos en función de distintos factores, como las puntuaciones de las pruebas, las respuestas a preguntas personalizadas y las respuestas a preguntas de opción múltiple.

Además, TestGorilla te permite informar a los candidatos por correo electrónico sobre su progreso en cada etapa del proceso de contratación para aliviar cualquier estrés.

La facilidad de uso de TestDome

TestDome también ofrece una interfaz de usuario sencilla y fácil de navegar. Las pruebas se cargan rápidamente y son fáciles de configurar.

Reflexiones finales: TestGorilla vs. TestDome

TestGorilla y TestDome son dos conocidas herramientas de selección previa al empleo. Sin embargo, TestGorilla emerge como la plataforma superior debido a su gama más amplia de preguntas de prueba, medidas de control de calidad más robustas, y más.

Al considerar las plataformas, es importante buscar una herramienta que ofrezca una amplia gama de pruebas. TestGorilla ofrece pruebas de personalidad, pruebas de afinidad cultural y la posibilidad de fusionar pruebas en evaluaciones personalizadas. TestDome carece de estas características beneficiosas.

Por último, aunque el modelo de pago por uso de TestDome es popular entre las empresas, TestGorilla ofrece un plan gratuito, así como los planes de pago Starter (Inicial) y Pro. Estas opciones de pago flexibles les permiten a las empresas escalar sus esfuerzos de contratación y elegir el plan que mejor se adapte a su presupuesto y a sus necesidades de contratación.

Agiliza tu proceso de contratación con las pruebas previas al empleo

Las herramientas de pruebas previas al empleo les ahorran tiempo y dinero a las empresas, ya que minimizan el riesgo de contrataciones erróneas y reducen la rotación de empleados. Este enfoque elimina los prejuicios del proceso de contratación y ayuda a los gerentes a tomar decisiones de contratación justas y objetivas.

TestGorilla es la herramienta perfecta para ayudarte a encontrar tu próximo empleado. ¡Regístrate hoy mismo en el plan gratuito y comprueba la diferencia tú mismo!