TestGorilla vs. WeCreateProblems (WeCP)

Los currículums se están convirtiendo en algo del pasado. Hoy en día, las pruebas previas al empleo son la forma más fiable de determinar el potencial de éxito de un candidato en un puesto.

Las pruebas previas al empleo no solo proporcionan más información sobre el candidato que un currículum, sino que también eliminan los prejuicios inconscientes del proceso de reclutamiento. Ahorrarás tiempo y dinero al no tener que examinar manualmente los currículums.

Sin embargo, con tantas opciones de evaluación previa al empleo disponibles, es difícil saber cuál elegir. En este artículo, compararemos TestGorilla con WeCreateProblems (WeCP) y explicaremos por qué TestGorilla es la mejor opción para tus necesidades de contratación.

¿Cómo funciona TestGorilla?

TestGorilla es un software de evaluación previa al empleo que te permite conocer las capacidades de cada candidato, sus rasgos de personalidad y su actitud hacia el trabajo. También elimina el prejuicio inconsciente al permitirte tomar decisiones de contratación basadas en las puntuaciones de los candidatos en lugar de en datos subjetivos.

TestGorilla ofrece 400+ pruebas de personalidad, aptitud, habilidades específicas del puesto y más, y puedes adaptar cada evaluación a las necesidades de tu empresa. Además, puedes agregar preguntas personalizadas para asegurarte de que estás recibiendo la información exacta que necesitas sobre cada solicitante.

TestGorilla garantiza que todas las pruebas sean validadas científicamente trabajando con psicometristas registrados. Además, cada prueba se somete a un meticuloso proceso de control de calidad de 28 pasos antes de su lanzamiento.

Además, TestGorilla aplica sólidas medidas antitrampas para garantizar la precisión e integridad de los resultados.

¿Cómo funciona WeCP?

WeCP se enfoca en la contratación de talento técnico para puestos de TI e ingeniería de software. El software agiliza el proceso de reclutamiento haciendo más rápida y sencilla la contratación de personal técnico.

WeCP ofrece un proceso de cuatro pasos: crear una reserva sólida de talentos, luego preseleccionar a los candidatos, entrevistarlos y, por último, incorporar a los mejores.

WeCP ofrece más de 150.000 preguntas únicas para evaluar más de 2.000 habilidades técnicas. La tecnología de video basada en IA y la supervisión web evitan las trampas y generan resultados fiables.

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Catálogos de pruebas

Tanto TestGorilla como WeCP disponen de amplios catálogos de pruebas que incluyen pruebas de personalidad, aptitud y programación.

Catálogo de pruebas de TestGorilla

TestGorilla ofrece 400+ pruebas, con un mínimo de 100 preguntas en cada grupo de pruebas. Esto te ayuda a crear la evaluación previa al empleo perfecta para cada puesto. Nuestras pruebas cubren:

• Capacidades cognitivas

• Juicio situacional

• Habilidades específicas del puesto

• Habilidades de software y programación

• Personalidad

• Motivación

• Idioma

También introducimos pruebas nuevas a medida que evolucionan las habilidades laborales necesarias. Por ejemplo, ahora tenemos una prueba de Trabajo con IA Generativa.

TestGorilla puede recomendar automáticamente las pruebas más eficaces para diferentes puestos de trabajo. Puedes combinar hasta cinco pruebas para crear una evaluación personalizada.

Además, cada prueba es totalmente personalizable. Puedes elegir entre formatos de respuesta como texto, opción múltiple, carga de archivos y respuestas en video. También puedes añadir tus propias preguntas para encontrar a tu candidato perfecto.

Además, puedes utilizar la función de búsqueda del catálogo para encontrar pruebas recomendadas introduciendo un puesto o una habilidad.

Las evaluaciones de TestGorilla son perfectas para el reclutamiento internacional, con sitios web localizados disponibles en 12 idiomas diferentes, incluyendo inglés, japonés y árabe.

Catálogo de pruebas de WeCP

WeCP se enfoca principalmente en la evaluación de habilidades para profesionales de TI e ingenieros de software. La plataforma ofrece más de 440 pruebas, que pueden combinarse para crear más de 1.000 evaluaciones específicas del puesto.

Las pruebas de WeCP también son personalizables y el software ofrece recomendaciones de pruebas para cada puesto.

A diferencia de TestGorilla, WeCP no ofrece pruebas de idiomas, personalidad, capacidad cognitiva o juicio situacional.

Catálogo de pruebas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Funcionalidades para contratar a desarrolladores

Cuando contratas a un desarrollador, necesitas tener una idea clara de sus capacidades. Por eso es importante comprobar su conocimiento de distintos lenguajes y frameworks de programación.

Al elegir una plataforma de evaluación previa al empleo, busca pruebas que cubran toda la pila de lenguajes de programación, desarrollo móvil y depuración.

Contratación de desarrolladores con TestGorilla

TestGorilla ofrece una serie de pruebas para ayudarte a contratar a un desarrollador adecuado. Incluyen pruebas para lenguajes de programación, frameworks de desarrollo web y móvil, desarrollo de algoritmos, ciencia de datos y más. Puedes añadirle retos de programación y depuración personalizados a cualquier prueba.

Como parte de sus pruebas de programación, TestGorilla también tiene una prueba independiente del lenguaje. Los desarrolladores pueden hacer la misma prueba en el lenguaje en el que se sientan más cómodos: hay 20 lenguajes de programación diferentes entre los que elegir.

La línea de tiempo de programación también captura eventos como el cambio entre lenguajes de programación. Puedes reproducir el código para ver cómo tus candidatos han superado los retos.

Por último, nuestro nuevo entorno de desarrollo integrado (IDE) les permite a los candidatos trabajar en un entorno de programación que se adapte a sus necesidades.

Contratación de desarrolladores con WeCreateProblems

WeCP evalúa una serie de lenguajes de programación, que incluyen:

• C++

• C#

• Python

• Swift

• Scala

• Ruby

• Object C

• Java

Además, WeCP ofrece pruebas para frameworks de desarrollo web y móvil, así como retos de pensamiento algorítmico y retos de depuración.

WeCP también ofrece programación en vivo entre pares, lo cual te permite interactuar con el candidato en una videoconferencia mientras él programa. La plataforma también captura el proceso de programación de los candidatos para que puedas revisarlo.

Funcionalidades para contratar a desarrolladores: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Entrevistas en video

Las entrevistas en video te permiten comprender los estilos de comunicación y los procesos de pensamiento de los candidatos. Son especialmente adecuadas para campañas de contratación internacionales, ya que pueden realizarse de manera remota y a una hora conveniente para todos.

Además, las entrevistas en video te ayudan a determinar la personalidad de tu candidato y a ver si sería una buena aportación a tu cultura empresarial.

Entrevistas en video de TestGorilla

Con TestGorilla, puedes realizar entrevistas en video unidireccionales. En ellas, los candidatos deben responder a una pregunta con un video breve.

Los candidatos tienen un límite de tres intentos de grabación y puedes establecer la duración máxima de la respuesta en 30, 60 o 120 segundos. También puedes añadir comentarios y clasificaciones a cada entrevista para compartirlos con tu equipo de contratación. Por último, puedes reproducir los videos a la velocidad que prefieras.

Entrevistas en video de WeCreateProblems

WeCP ofrece funciones de entrevista en video unidireccional y bidireccional, así como la oportunidad de puntuar y comentar las respuestas en video de los candidatos. La duración máxima de las respuestas a preguntas de video unidireccionales es de dos minutos (esto no es personalizable).

Puedes puntuar las respuestas de los candidatos, pero no hay forma de dejar comentarios para que los revise el resto del equipo de contratación.

Entrevistas en video: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Experiencia del candidato y marca de la empresa

Las primeras impresiones importan, por lo que es importante crear una experiencia de selección previa al empleo que sea profesional y memorable para tus candidatos. Asegúrate de que tu evaluación lleva el logotipo y los colores de tu empresa.

Además, una evaluación breve y enfocada, la compatibilidad con dispositivos móviles y la asistencia a los solicitantes contribuyen a que la experiencia del usuario sea positiva.

La experiencia del candidato con TestGorilla

Las funciones de TestGorilla están cuidadosamente diseñadas para contribuir positivamente a la experiencia del candidato.

Los candidatos pueden previsualizar las preguntas de las pruebas para prepararse para las evaluaciones, y pueden acceder fácilmente a nuestra página de preguntas frecuentes y solución de problemas.

La mayoría de las pruebas previas al empleo de TestGorilla se completan en unos 10 minutos, lo cual garantiza una alta tasa de finalización. Una evaluación completa suele durar entre 30 y 60 minutos.

TestGorilla tampoco requiere que los candidatos creen sus propias cuentas para realizar las pruebas. Esto mantiene la eficiencia del proceso y reduce la probabilidad de abandonos. Los candidatos que completen una evaluación en inglés tienen la opción de crear una cuenta de TestGorilla para revisar sus resultados.

Además, todas las pruebas de selección previa al empleo se pueden completar en un dispositivo móvil para mayor comodidad del candidato, aunque TestGorilla recomienda que los candidatos utilicen computadoras portátiles o de escritorio para la mayoría de las evaluaciones, especialmente los retos de programación.

TestGorilla ofrece múltiples opciones de marca. Puedes incluir los colores y el logotipo de tu empresa y añadir un video introductorio o final personalizado. Esto garantiza una experiencia consistente para el candidato y hace que tu empresa luzca más profesional.

TestGorilla mejora la experiencia de contratación para candidatos de todo el mundo ofreciendo pruebas en 12 idiomas diferentes.

La experiencia del candidato con WeCreateProblems

WeCP les permite a los empleadores personalizar las evaluaciones de los candidatos con los colores y logotipos de su empresa. También ofrece correos electrónicos e invitaciones de calendario personalizables.

WeCP ofrece ayuda y asistencia a los candidatos a través de un sistema de chat especializado y un manual de asistencia.

Lamentablemente, tampoco hay forma de que los candidatos revisen los resultados de sus evaluaciones.

Experiencia del candidato y marca de la empresa: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes

Tu plataforma de evaluación previa al empleo debe adaptarse al tamaño de tu negocio, tanto si se trata de una corporación como de una empresa emergente.

Busca un software que pueda gestionar el reclutamiento a escala tanto para empresas en crecimiento como establecidas. En la práctica, esto incluye integración ATS, sistemas de seguimiento de candidatos, cumplimiento normativo del RGPD y acceso a API.

Compatibilidad de TestGorilla con corporaciones y empresas emergentes

TestGorilla se dirige por igual a empresas emergentes, empresas en crecimiento y grandes corporaciones.

Un plan Free Forever (Gratis para Siempre) es ideal para empresas emergentes, mientras que los planes de pago escalables satisfacen las necesidades de las empresas más grandes.

Características como la integración ATS y el acceso a API satisfacen las necesidades de reclutamiento a todas las escalas. Las corporaciones pueden utilizar TestGorilla para contratar a nivel internacional ya que nuestra plataforma soporta pruebas en 12 idiomas diferentes.

Además, TestGorilla ofrece funciones específicas que les facilitan la vida a los equipos de Recursos Humanos de las grandes corporaciones, como la gestión de derechos multiusuario, así como acciones masivas como el envío de invitaciones, recordatorios y rechazos. Incluso disponemos de nuestro propio portal de empleo en el que puedes publicar tus vacantes y los candidatos pueden solicitar que se les invite a realizar tu evaluación como primer paso del proceso de solicitud.

Échale un vistazo a nuestros casos prácticos para ver más ejemplos de cómo ayudamos tanto a las empresas emergentes como a los clientes corporativos.

Compatibilidad de WeCreateProblems con corporaciones y empresas emergentes

WeCP ofrece integración ATS, acceso a API y la posibilidad de crear múltiples usuarios con acceso basado en roles. Esto es beneficioso tanto para las pequeñas empresas como para las corporaciones que tienen equipos de contratación más grandes.

Además, WeCP facilita las acciones masivas de gestión de candidatos para grandes campañas de reclutamiento y ofrece múltiples opciones de invitación a candidatos.

Compatibilidad con corporaciones y empresas emergentes: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Control de calidad

Para que una prueba previa al empleo sea justa y válida, sus resultados deben ser precisos y fiables. Aquí es donde entra en juego el control de calidad.

El proceso estándar para garantizar la calidad del producto incluye pruebas exhaustivas, inspecciones previas al lanzamiento, actualizaciones y sustituciones frecuentes de las preguntas e incorporación de las opiniones de los clientes.

Procesos de control de calidad de TestGorilla

El enfoque de TestGorilla respaldado por la ciencia es muy minucioso. Utilizamos un proceso de control de calidad de 28 pasos para todas las pruebas antes de que salgan al mercado, incluyendo revisiones por pares, evaluaciones de muestra, revisiones por redactores y revisiones por psicometristas.

Prestamos mucha atención a las opiniones de clientes y candidatos y revisamos constantemente nuestro catálogo de pruebas para mejorar la relevancia y la calidad de las preguntas.

En resumen, TestGorilla mejora continuamente sus pruebas previas al empleo y elimina automáticamente cualquier pregunta que pueda haber sido sobreexpuesta.

Procesos de control de calidad de WeCreateProblems

Lamentablemente, WeCP no revela sus procedimientos de control de calidad en su sitio web.

Control de calidad: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Medidas antitrampas

Las trampas pueden tener un impacto significativo en la validez de los resultados de las pruebas y tergiversar las capacidades de los candidatos.

Por lo tanto, la seguridad y la integridad de cada evaluación dependen de medidas eficaces contra las trampas. Esto garantiza una representación exacta de la personalidad, las habilidades y la inteligencia del candidato en los resultados.

Medidas antitrampas de TestGorilla

TestGorilla implementa medidas antitrampas exhaustivas, que incluyen:

• Pruebas cronometradas

• Registro de direcciones IP

• Desactivación de la función de copiar y pegar

• Preguntas aleatorias

• Alertas cuando un candidato abandona la ventana de prueba

Además, TestGorilla puede tomar capturas de la cámara web cada 30 segundos con el consentimiento de los candidatos. Esto ayuda a garantizar que están realizando la evaluación sin ayuda.

También puedes fijar fechas límite para las pruebas, lo cual puede limitar las posibilidades de hacer trampas.

Por último, TestGorilla también cuenta con un amplio conjunto aleatorio de preguntas para cada prueba.

Medidas antitrampas de WeCreateProblems

WeCP te avisa cuando un candidato cambia de pestaña o abandona la ventana de la prueba. También puede tomar capturas de la pantalla del candidato y capturas con su cámara web para asegurarse de que no está realizando la prueba con ayuda externa. Tienes la opción de desactivar la función de copiar y pegar durante una evaluación.

Además, WeCP cuenta con un amplio conjunto de preguntas que se asignan aleatoriamente para cada prueba.

Medidas antitrampas: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Informes y análisis

Los informes y análisis son herramientas valiosas para los empleadores. Disponer de un análisis detallado de las respuestas y los comportamientos de los candidatos en las pruebas puede ayudarte a determinar su rendimiento con mayor precisión.

Los informes y análisis también infunden confianza tanto a los candidatos como a los empleadores. Los participantes saben que han sido elegidos de manera justa, mientras que tú sabes que tu candidato elegido es exactamente a quien estás buscando. ¡Todos salen ganando!

Funciones de informes y análisis de TestGorilla

TestGorilla ofrece una visión global de todos tus candidatos previos y actuales, lo cual te permite evaluar tu próxima contratación en comparación con un conjunto más amplio de candidatos. Esto te ayuda a establecer puntos de referencia para tomar decisiones de contratación fundamentadas.

También puede clasificar a los candidatos entre sí para realizar una comparación sólida de cada solicitud. Nuestros filtros avanzados te permiten comparar candidatos en función de las puntuaciones de las pruebas, las respuestas a distintos tipos de preguntas, etc.

TestGorilla también te permite asignarle ponderaciones personalizadas a cada prueba de una evaluación para que las puntuaciones generales de los candidatos reflejen mejor su rendimiento en las habilidades más importantes para un puesto.

Puedes añadirles valoraciones y notas personalizadas a los informes para hacer un seguimiento de todos y compartir estos detalles con tu equipo de contratación. También puedes descargar informes en formato PDF, XLSX o CSV.

Nuestros informes de candidatos en PDF desglosan los resultados de las pruebas en un formato fácil de digerir. Podrás ver el rendimiento de los candidatos en áreas específicas, lo cual te ayudará a saber si poseen las habilidades necesarias para tu puesto.

Informes y análisis de WeCreateProblems

WeCP ofrece una visión completa de los candidatos previos y actuales. También cuenta con funciones para añadir valoraciones a los candidatos y ver análisis detallados, como la fecha de solicitud, las cualificaciones, etc. Los puntos de referencia te permiten comparar a los candidatos entre sí.

Puedes descargar los informes en formato CSV y PDF.

Informes y análisis: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Atención al cliente

Un servicio de atención al cliente rápido y accesible es crucial para las herramientas de selección previa al empleo, ya que todas las opciones y funcionalidades pueden resultar abrumadoras.

La atención al cliente puede incluir asistencia por teléfono, chat y correo electrónico. Algunas empresas incluso ofrecen capacitación en vivo y visitas guiadas de incorporación para una experiencia práctica con el software, lo cual es genial si eres nuevo en las pruebas de selección previas al empleo.

Atención al cliente de TestGorilla

Sabemos que la atención al cliente es crucial para un proceso de reclutamiento optimizado. Por eso ofrecemos un paquete completo de asistencia que incluye chat en vivo, asistencia por correo electrónico y un centro de ayuda en línea. Nuestros clientes Pro también obtienen un acuerdo de nivel de servicio de atención al cliente.

También proporcionamos una capacitación personalizada y una visita guiada de incorporación para ayudarte a sentirte cómodo con el software y explorar todas las funciones que ofrece. De este modo, podrás aprovechar al máximo tu experiencia con TestGorilla.

Atención al cliente de WeCreateProblems

WeCP ofrece chat en vivo y servicio de correo electrónico, así como un centro de ayuda en línea para asistir a los clientes. Sin embargo, la plataforma no ofrece una visita guiada de capacitación e incorporación para usuarios nuevos.

Atención al cliente: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Precios

La mayoría de las herramientas de software previo al empleo tienen un precio mensual por usuario. Sin embargo, algunas cobran anualmente o utilizan un modelo de pago por uso, con precios que varían en función del tamaño de tu empresa.

Si tienes un presupuesto limitado, algunas plataformas incluso ofrecen un plan gratuito para empezar.

Precios de TestGorilla

TestGorilla ofrece tres planes de precios diferentes para empresas de todos los tamaños y necesidades:

• FreeForever (Gratis para Siempre) a 0 dólares estadounidenses: Acceso completo a cinco pruebas gratuitas con cinco preguntas personalizadas.

• Starter (Inicial) desde 75 dólares estadounidenses al mes: Acceso completo a nuestro catálogo de pruebas y evaluaciones simultáneas ilimitadas.

• Pro desde 115 dólares estadounidenses al mes: Acceso completo a todo lo que ofrece el plan Starter junto con integraciones ATS, acceso a API, preguntas en video y personalización de marca para tus evaluaciones.

Los precios de los planes Starter y Pro varían en función del número de empleados equivalentes a tiempo completo (ETC) de tu empresa. Como ejemplo de cómo se calculan los ETC, dos empleados a tiempo parcial que juntos trabajan las horas de tiempo completo equivalen a un ETC.

Para una empresa con hasta 15 ETC, el plan Starter cuesta 75 dólares estadounidenses al mes y el plan Pro 115 dólares estadounidenses al mes. Para una empresa con 50 ETC, el plan Starter cuesta 208 dólares estadounidenses al mes y el plan Pro 310 dólares estadounidenses al mes.

Las empresas con hasta 15 ETC deben suscribirse a un plan anual. Las empresas más grandes pueden elegir entre precios mensuales o anuales.

Todos los planes les permiten a los usuarios realizar pruebas a un número ilimitado de candidatos.

Precios de WeCreateProblems

WeCP ofrece tres planes que se enfocan en diferentes partes del proceso de contratación. Cada plan cuesta 240 dólares estadounidenses al mes o 2.388 dólares estadounidenses al año e incluye acceso completo al catálogo de pruebas e integraciones de WeCP. Obtienes 40 créditos de prueba al mes o 500 créditos de prueba al año (evaluar a un candidato suele costar un crédito). Además, puedes comprar créditos adicionales por 6 dólares estadounidenses cada uno.

También existe un plan Enterprise (Corporación) que puede incluir varios planes WeCP. Debes comunicarte con WeCP para conocer los precios de este plan.

WeCP ofrece un período de prueba gratuito, pero no proporciona información sobre su duración.

Precios: Cuadro comparativo de un vistazo

TestGorilla vs. WeCreateProblems: Facilidad de uso

Tu plataforma de selección previa al empleo debe ser fácil de usar tanto para los candidatos como para los reclutadores.

Busca características como un buen diseño UX, una navegación intuitiva y una creación de pruebas sencilla.

Interfaz de usuario y facilidad de uso de TestGorilla

Las pruebas previas al empleo de TestGorilla ahorran tiempo y son precisas. Las pruebas no suelen tardar más de 15 minutos en completarse, lo cual contribuye a una alta tasa de finalización. Las evaluaciones también son muy fáciles de crear, y las recomendaciones de pruebas pueden ayudarte a crear evaluaciones personalizadas para tu puesto de manera rápida.

La duración total de cada evaluación dependerá del número de pruebas que incluyas (hasta cinco pruebas por evaluación).

TestGorilla está diseñado pensando en sus usuarios. La interfaz de usuario intuitiva y las opciones de personalización de marca ayudan a los candidatos a sentirse seguros y cómodos a la hora de completar las pruebas previas al empleo.

Además, las integraciones ATS, las acciones masivas y nuestro portal de empleo facilitan el trabajo de todos los reclutadores.

Interfaz de usuario y facilidad de uso de WeCreateProblems

WeCP tiene una interfaz fácil de usar. Además, se integra con los sistemas ATS más populares para ofrecer una experiencia de usuario eficiente.

Veredicto: TestGorilla vs. WeCreateProblems

Tanto TestGorilla como WeCP pueden ayudarte a optimizar tu proceso de reclutamiento.

Sin embargo, teniendo en cuenta las características que ofrecen ambos, es evidente que TestGorilla es la mejor opción.

WeCP está orientado a la contratación de desarrolladores y personal técnico, por lo que si buscas contratar para otros puestos, no podrá ayudarte. WeCP también es más caro que TestGorilla para muchas empresas y no ofrece visitas guiadas de incorporación, lo cual puede hacer que sea más difícil empezar a utilizar la plataforma.

El conjunto de pruebas de TestGorilla y sus amplias funciones de informes y análisis son perfectos para contratar a candidatos de todos los orígenes y para todos los puestos. Además, el plan gratuito es un punto de inflexión para las pequeñas empresas o aquellos que acaban de empezar con las pruebas de habilidades previas al empleo.

En general, TestGorilla es la elección clara para informar y mejorar tus decisiones de contratación.

Agiliza tu proceso de contratación con las pruebas previas al empleo

Invertir en la selección previa al empleo es una decisión inteligente para cualquier empresa. No solo puede ahorrarte tiempo y dinero al hacer que tu proceso de reclutamiento sea más eficiente, sino que también te permite identificar y contratar a los candidatos más cualificados de todos los ámbitos de la vida y crear un equipo realmente diverso e inclusivo.

En TestGorilla, nos apasiona ayudar a los equipos de contratación a tomar mejores decisiones y eliminar los prejuicios del proceso de contratación.

Si estás interesado en ver de primera mano cómo TestGorilla puede ayudarte a optimizar tu proceso de contratación, programa una demostración en vivo de 45 minutos con uno de nuestros amables miembros del equipo de ventas hoy mismo.