Descubre cómo ayudamos a empresas como la tuya a ahorrar tiempo y dinero mediante nuestras evaluaciones previas al empleo.
EXOGROUP, un líder en rápido crecimiento, aprovecha TestGorilla para acelerar la selección y captar a los mejores talentos de ventas en publicidad digital.
Como empresa que se enorgullece de contratar por potencial, Solid Solutions Management necesitaba una manera más objetiva de evaluar a los candidatos y encontrar el futuro talento en ingeniería. Con TestGorilla, pueden contratar a profesionales y estudiantes en prácticas con las habilidades para tener éxito y la motivación para hacer crecer sus carreras en la empresa.
Click&Boat es la plataforma en línea de alquiler de barcos líder en Europa, que ayuda a los propietarios a alquilarles sus barcos a aficionados a la navegación y turistas. La aplicación cuenta con casi un millón de usuarios y está disponible en más de 50 países.
Pilgrims' Friend Society presta servicios de atención comunitaria a ancianos residentes de geriátricos en todo el Reino Unido. Pero la empresa tenía dificultades para encontrar talentos de alto calibre para cubrir puestos administrativos y de personal directivo. Así es como TestGorilla ayudó a mejorar la calidad de sus contrataciones.
En Contentoo, el objetivo principal no es solo contratar rápidamente sino contratar a las personas adecuadas. Con TestGorilla, la empresa ha hecho crecer exitosamente sus equipos de ventas y éxito del cliente a medida que se expandía en los últimos años. Así es cómo lo hicieron.
Con TestGorilla, el equipo de Ocean Outdoor puede enfocar su atención en las personas que demuestran la ética de trabajo, las habilidades de pensamiento crítico y la capacidad práctica que Ocean Outdoor UK necesita en los empleados nuevos de su equipo financiero. Como resultado, han logrado reducir drásticamente las contrataciones erróneas.
NexusHR, proveedor de servicios de Recursos Humanos, atiende las necesidades integrales de reclutamiento y gestión de personal de las empresas a escala internacional. Esto significa resolver una gran variedad de desafíos de Recursos Humanos para clientes que experimentan casos de uso muy variados. Con TestGorilla están equipados para contratar más rápido en cualquier industria y lugar con la máxima confianza.
Orbit Technologies confía en su equipo de ingenieros altamente cualificados para ofrecer soluciones a clientes de todo el mundo en regiones como Estados Unidos, Asia y Europa. Pero encontrar a las personas adecuadas para hacer crecer este equipo de alto rendimiento ha resultado difícil. Orbit Technologies necesitaba una herramienta de contratación que le ayudara a validar todo el espectro de capacidades de los candidatos para encontrar a los mejores talentos para el puesto y no solo a los mejores entrevistados. De este modo, esperaban mejorar las tasas de deserción de empleados nuevos y los niveles de rendimiento general en todos los departamentos. Orbit Technologies necesitaba una herramienta de contratación que le ayudara a validar todo el espectro de capacidades de los candidatos para encontrar a los mejores talentos para el puesto y no solo a los mejores entrevistados. De este modo, esperaban mejorar las tasas de deserción de nuevos empleados y los niveles de rendimiento general en todos los departamentos.
En TestGorilla, obtenemos el máximo beneficio de nuestro producto situándolo al principio del proceso de solicitud. En promedio, nuestros puestos de trabajo anunciados reciben miles de solicitudes de todo el mundo. Este método nos ayuda a enfocarnos en los candidatos de calidad, agilizar nuestra contratación y ofrecerles a los candidatos una gran experiencia.
Descubre cómo SD Worx, proveedor integral de servicios de Recursos Humanos, redujo el tiempo de contratación y mejoró la experiencia del candidato al cambiar a la plataforma de evaluación de talento de TestGorilla.
Para abordar sus crecientes necesidades de contratación y el aumento de solicitantes para puestos que incluyen la atención al cliente y el liderazgo, el Grupo Dyninno implementó TestGorilla. Conoce cómo el grupo de empresas Dyninno mejoró la selección de candidatos y la eficiencia en su reclutamiento en un 400%.
TestGorilla se ha convertido en parte esencial del proceso de reclutamiento de Lima Innovation Lab, ayudando a su equipo a establecer un proceso basado en habilidades para facilitar el filtraje de los candidatos.
Design Pickle, con sede en Scottsdale, Estados Unidos, es una plataforma de servicios creativos por suscripción que ha construido un equipo distribuido en 14 países en sus ocho años de existencia. Su misión fundamental es proporcionar contenido confiable, asequible y escalable para cualquier empresa.
Revolut es líder mundial en el sector de los servicios financieros. Desde su fundación en 2015, su equipo ha trabajado incansablemente para cerrar la brecha entre la banca tradicional y las modernas fintech, que tienen el potencial de transformar el mundo. En solo unos pocos años, Revolut ha pasado de ser una simple app de gestión de dinero a un banco europeo completamente desarrollado con más de 20 millones de clientes particulares y 950.000 clientes comerciales en más de 200 países.
TruTrip es una empresa con sede en Singapur que busca eliminar el estrés asociado con la gestión de viajes de negocios, haciendo que sea más intuitiva, útil, directa y accesible. Para lograrlo, la empresa combina la última tecnología de viajes más avanzada con el ecosistema de viajes del Sudeste Asiático, creando una herramienta de gestión de viajes simple y asequible para empresas de todos los tamaños. Hugh Batley, fundador de TruTrip, necesitaba una manera confiable de evaluar las habilidades de los candidatos durante el proceso de contratación y evitar las contrataciones equivocadas que suponían una pérdida de tiempo y dinero para la empresa, y que en el pasado habían tenido un impacto negativo en el trabajo en equipo.
Digital Care es una empresa sudafricana de externalización de procesos empresariales (BPO) que colabora con grandes empresas del sector de las telecomunicaciones. Francois Allison, Manager de Operaciones de Digital Care, es responsable de la captación y reclutamiento de talentos. Él y su equipo estaban buscando maneras de mejorar su proceso de contratación para identificar a los mejores candidatos para sus vacantes.
SiddhiSai Web Solutions es una empresa de desarrollo de software que proporciona servicios de desarrollo web y móvil a empresas de todo el mundo desde el año 2011. El equipo de SiddhiSai ha creado con éxito sitios y aplicaciones web para proyectos de clientes complejos, abarcando plataformas de compras en línea, pagos, comisiones, comunicaciones y membresías, así como CMS para iOS y Android. Pramit J, dueño de SiddhiSai Web Solutions, quería agilizar y mejorar el proceso de contratación, y hacerlo más objetivo y respaldado por datos.
TreviPay es una empresa de pagos B2B a nivel mundial que facilita transacciones para clientes en más de 190 países. La solución de pago integrada de TreviPay ayuda a las empresas a entrar en nuevos mercados y volverse realmente globales al simplificar sus pagos y mejorar su flujo de efectivo. En 2021, Tapas Samantaray, quien ocupaba el cargo de Director de Producto y Tecnología en TreviPay, necesitaba una solución de pruebas en línea que aportara objetividad al proceso de contratación y permitiera al equipo evaluar una amplia gama de habilidades.
Estrin Legal Staffing es una empresa con sede en Los Ángeles que ofrece servicios de reclutamiento de personal para roles legales a nivel nacional. Para cubrir las necesidades de personal de bufetes de abogados y otros clientes, la empresa trabaja con abogados experimentados, asistentes jurídicos, secretarios y otros profesionales. Chere Estrin, directora general de Estrin Legal Staffing, necesitaba una plataforma asequible que le permitiera evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos con los que trabaja.
Axelerated Solutions es una empresa de consultoría de TI y negocios en Arabia Saudita que colabora con empresas para optimizar sus operaciones diarias, desarrollando soluciones personalizadas para los desafíos que enfrentan. Sus áreas de especialización abarcan infraestructura de TI, ciberseguridad, servicios gestionados e integración de sistemas. </Su equipo de expertos cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores e industrias: telecomunicaciones y proveedores de servicios, banca, atención médica, manufactura, sector militar, comercio minorista, así como en el sector público. Haitham Babeyeh, Manager de Operaciones de Axelerated, es responsable de dirigir el departamento de Servicios Gestionados de la empresa y la Oficina de Gestión de Proyectos y buscaba optimizar el proceso de contratación de la empresa.
Hydroemission es empresa proveedora líder tecnología de liberación controlada para aplicaciones ambientales, con especialización en agricultura y salud pública. La empresa tiene su sede en Singapur, con operaciones de investigación, desarrollo y fabricación en Johor, Malasia. El principal objetivo de Hydroemission es la investigación, desarrollo y la fabricación de consumibles de liberación controlada para consumidores e industrias. Paolo Nalin es el Director General de Hydroemission y buscaba una solución que permitiera a la empresa evaluar las capacidades cognitivas de los solicitantes de empleo y optimizar el proceso de reclutamiento.
IDP Education es una empresa líder en consultoría para estudios en el extranjero y servicios de educación internacional a nivel mundial. Con presencia en 32 países y alianzas con más de 650 universidades de renombre, su equipo de expertos brinda asesoramiento a estudiantes de todo el mundo. Lara Mendoza es Manager de Marketing a nivel nacional en IDP. Después de una serie de decisiones de contratación que no dieron los resultados esperados, el equipo de marketing necesitaba incorporar nuevos miembros, por lo que estaban en busca de una solución que les ayudara a evaluar de manera precisa las habilidades y la compatibilidad de los candidatos con la cultura de la empresa.
Papaya Gaming es una empresa de juegos para dispositivos móviles con sede en Tel Aviv, Israel. El equipo de Papaya Gaming convierte los juegos más emocionantes y populares en torneos de habilidad con dinero real. Orit Stern es la Jefa de Soporte de Papaya Gaming. Ella y su equipo suelen contratar para puestos de atención al cliente de manera remota y necesitaban una forma fiable de examinar a los candidatos.
7Systems GmbH es una empresa alemana especializada en el desarrollo de soluciones de software y hardware para la industria de la seguridad, destacándose especialmente en sistemas de detección y alarmas de incendios. Jürgen Vogel es el Director General de 7Systems GmbH. Ante la necesidad de cubrir vacantes para desarrolladores de software, el equipo de 7Systems necesitaba evaluar de forma precisa y confiable las habilidades de los candidatos.
mDEVZ es una compañía de desarrollo de software que trabaja en colaboración con empresas de todo el mundo para crear el software que necesitan. El equipo de mDEVZ tiene más de una década de experiencia y ha trabajado con empresas como Autodesk y Electronic Arts. Han trabajado en una variedad de áreas, desde videojuegos, multimedia y aplicaciones de escritorio hasta aplicaciones móviles y sistemas web. Mauro López, fundador y director de mDEVZ, necesitaba un método confiable para evaluar las habilidades de programación de los candidatos.
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