EXOGROUP, un grupo de empresas enfocadas en la monetización en línea, incluye organizaciones ganadoras de múltiples premios consideradas entre las de mayor crecimiento de la industria. Su equipo de ventas contribuye significativamente a este éxito.
Servicios de monetización digital
Contratar a vendedores de alta calidad
EXOGROUP valida las habilidades de ventas con evaluaciones personalizadas y contrata a los mejores.
La cartera de EXOGROUP incluye:
Exoclick: Un software patentado que ofrece una amplia gama de formatos publicitarios, segmentación de usuarios y herramientas de análisis a anunciantes, agencias, distribuidores de tráfico y editoriales de todo el mundo.
EXADS: Una solución SaaS que impulsa sitios web y redes publicitarias masivas
AdSecure: Una tecnología de verificación de anuncios utilizada por redes publicitarias, equipos de operaciones publicitarias y editoriales.
Clara Elías Albajes es la Manager de Adquisición y Retención de Talentos en EXOGROUP, donde ayuda a gestionar todo el ciclo de reclutamiento para estos puestos esenciales.
"El reto para mí es encontrar un buen candidato para un puesto que es bastante especializado. Por desgracia, no hay muchos candidatos de calidad para este puesto. Por eso, tenemos que avanzar en el proceso de contratación lo más rápido posible, porque la gente suele tener entrevistas en otras empresas, y podemos perder al candidato si tardamos demasiado". - Clara Elias Albajes, Manager de Adquisición y Retención de Talentos, Exoclick
Tradicionalmente, EXOGROUP utilizaba pruebas internas, a menudo enviadas en formato PDF, para evaluar a los posibles contratados. Con frecuencia, estas pruebas resultaban demasiado complejas para los candidatos, lo cual provocaba que muchos se retiraran en esta fase del proceso de contratación. Con la escasez de candidatos de alta calidad, Clara simplemente no podía permitirse perder ningún talento que superara la preselección inicial de Recursos Humanos.
La introducción de TestGorilla en su proceso supuso una mejora significativa. Este cambio fue inspirado por un desarrollador que había utilizado el producto anteriormente. Él destacó su versatilidad y profundidad y animó al equipo de EXOGROUP a probar la plataforma.
Durante el periodo de prueba, Clara quedó particularmente impresionada por la perfecta integración de TestGorilla en sus flujos de trabajo existentes. Sus funciones integradas le permitieron invitar a sus compañeros de trabajo a ver y evaluar los resultados de las pruebas en tiempo real.
Los informes detallados también proporcionaron una visión clara de las fortalezas y debilidades de los candidatos, lo cual ayudó a tomar decisiones de selección más objetivas.
Una vez que EXOGROUP tuvo TestGorilla en funcionamiento, quedó claro que el amplio catálogo de pruebas apoyaría la contratación en toda la organización.
"Ahora lo utilizamos bastante para diferentes puestos. Lo utilizamos para evaluar a especialistas de soporte técnico, ingenieros de aprendizaje automático, analistas de datos, ingenieros junior de backend, desarrolladores y, por supuesto, para diversos puestos de ventas".
Para cada uno de estos puestos, las evaluaciones proporcionan un indicador sólido de las habilidades técnicas e interpersonales de los candidatos, con una ponderación que varía en función de los requisitos del puesto.
"En ventas, los aspectos clave que buscamos son la alineación cultural con nuestra empresa, así como habilidades específicas de comunicación, comprensión empresarial, habilidades de negociación y, si es posible, experiencia previa en la industria. También es esencial que la persona que contratemos sepa trabajar en equipo y esté dispuesto a ser proactivo y a tomar la iniciativa".
Con TestGorilla, Clara elaboró una evaluación personalizada que incluía pruebas de pensamiento crítico, negociación y gestión de cuentas.
El perfil DISC también ayuda a los managers de contratación a comprender mejor las personalidades y actitudes de los candidatos adecuadas para las ventas. En la actualidad, esta prueba forma parte esencial de las evaluaciones para distintos puestos.
TestGorilla constituye ahora el núcleo del proceso de contratación mucho más rápido de EXOGROUP. Al ofrecer una manera sencilla de administrar las pruebas y realizar el seguimiento de los candidatos, EXOGROUP se ha convertido en una oportunidad mucho más atractiva para los candidatos de empleo más exigentes que buscan puestos de ventas de alto nivel.
El resultado es un claro aumento de la participación en todo el ciclo de reclutamiento. Ahora, más candidatos terminan las evaluaciones, lo cual le proporciona al equipo de Clara más datos para validar las habilidades de los candidatos y elegir a los mejores para el equipo de ventas de EXOGROUP.
TestGorilla le ha dado a EXOGROUP una ventaja en el juego de la contratación. Clara dice: "Facilita el proceso de contratación... es muy fácil enviar la prueba". Esta facilidad de uso, junto con una ventaja profesional, ha ayudado a ExoClick a mantener el ritmo del dinámico mundo de la publicidad digital, garantizando que pueda competir por los mejores candidatos.
Sumérgete y descubre nuevos talentos que forjarán el futuro de tu empresa.