Cómo ayudó TestGorilla a mDEVZ a reducir su costo por contratación en un 30%.

mDEVZ es una compañía de desarrollo de software que trabaja en colaboración con empresas de todo el mundo para crear el software que necesitan. mDEVZ puede gestionar proyectos de principio a fin, incorporarse a un proyecto en curso o colaborar con los equipos de diseño de los clientes.

El equipo de mDEVZ tiene más de una década de experiencia y ha trabajado con empresas como Autodesk y Electronic Arts. Han trabajado en una variedad de áreas, desde videojuegos, multimedia y aplicaciones de escritorio hasta aplicaciones móviles y sistemas web.

Mauro López, fundador y director de mDEVZ, necesitaba un método confiable para evaluar las habilidades de programación de los candidatos.

Desafíos

Antes de implementar TestGorilla, Mauro y su equipo perdían mucho tiempo entrevistando a candidatos no cumplían con los requisitos, generando un proceso de contratación lento y costoso.

Inicialmente, llevaban a cabo una preselección telefónica de los candidatos. Luego, administraban pruebas predefinidas mediante una pantalla compartida con los candidatos. Finalmente, realizaban una tercera llamada centrada en preguntas más técnicas.

Mauro buscaba una forma de evaluar las habilidades y conocimientos de programación de los candidatos, con el objetivo de filtrar a aquellos que no cumplían con los requisitos antes de avanzar a la etapa de entrevistas.

Solución

A Mauro le gustó la estructura de precios flexible y transparente de TestGorilla y quedó impresionado por la variedad de pruebas añadidas a la plataforma con el tiempo.

Con TestGorilla, el equipo de mDEVZ pudo descartar rápidamente a los candidatos que no tenían las habilidades de programación adecuadas,centrándose únicamente en los solicitantes con los conocimientos y la experiencia necesarios para tener éxito.

Actualmente, el proceso de contratación de mDEVZ es más sencillo y eficiente que antes:

1. El equipo preselecciona a los solicitantes.

2. Invitan a los candidatos seleccionados a completar una evaluación TestGorilla

3. Realizan una breve llamada de validación con el candidato adecuado para hablar sobre la prueba y hacerle una oferta.

Las grabaciones de pantallas los han ayudado a asegurarse de que los candidatos no hagan trampas.

Resultados

Con TestGorilla, el equipo de mDEVZ logró establecer un eficiente embudo de contratación que les permite descartar rápidamente a candidatos no aptos, generando ahorros significativos en tiempo y costos del proceso de reclutamiento.

Según las estimaciones de Mauro, la empresa ha logrado reducir los costos y tiempos de contratación en aproximadamente un 30%, lo que ha posibilitado asignar recursos adicionales para una gestión más eficiente de los proyectos de la empresa.

Gracias a TestGorilla, mDEVZ ha evitado costosos errores de contratación. Aunque tres de los 10 candidatos inicialmente destacaban, después de realizar una evaluación de habilidades de programación, Mauro se dio cuenta de que no eran los adecuados para los requerimientos de mDEVZ.

Como resultado, el equipo evitó invertir tiempo en entrevistar a candidatos no aptos y contratar a solicitantes que posteriormente no cumplirían con las expectativas del puesto.

TestGorilla ha ayudado a mDEVZ a simplificar y optimizar significativamente su proceso de contratación, filtrar a los candidatos no cualificados y mejorar constantemente la calidad de sus contrataciones.