SD Worx acelera la contratación y mejora la experiencia del candidato

Conoce a Hicham Al Bouhali, jefe del equipo de adquisición de talentos de SD Worx. Su equipo de 34 especialistas en talento es responsable de la contratación de entre 1.300 y 1.500 personas al año, lo cual convierte su proceso de contratación en una parte importante de sus operaciones.

Las herramientas de contratación inadecuadas pueden afectar a todos los aspectos del reclutamiento

Antes de utilizar TestGorilla, SD Worx utilizaba una herramienta diferente para su proceso de contratación. Sin embargo, esta herramienta necesitaba actualizarse y ser más fácil de usar, lo cual resultaba en una mala experiencia del candidato. La herramienta también tardaba casi tres horas en completar la evaluación, lo cual era inaceptable para el acelerado mundo de la adquisición de talentos.

TestGorilla satisface las necesidades de evaluación de talento en diferentes puestos y ubicaciones

SD Worx incorporó TestGorilla hace un año para mejorar su proceso de contratación. La herramienta se utilizó inicialmente para perfiles de TI, pero el equipo vio rápidamente el potencial de su uso en otras áreas.

TestGorilla se integró en todos los países en los que opera SD Worx, incluso en aquellos en los que las pruebas no se utilizaban habitualmente en el proceso de contratación. El equipo vio esto como una oportunidad para aumentar la calidad de sus candidatos y, en consecuencia, la calidad de sus contrataciones.

El nuevo proceso de contratación de SD Worx es más rápido, inteligente y eficaz

Desde la implementación de TestGorilla, SD Worx ha visto mejoras significativas en su proceso de contratación. Más candidatos están completando las pruebas debido a su menor duración, y el equipo puede presentarles candidatos más cualificados a los managers de contratación. Esto ha dado lugar a una reducción del tiempo de contratación y en una mejora de la percepción de la empresa. La interfaz fácil de usar y el rendimiento fiable de TestGorilla también han contribuido a mejorar la experiencia del candidato.

• Aumento de las tasas de finalización: Más candidatos están completando el proceso de evaluación debido a su menor duración con TestGorilla, en comparación con la herramienta anterior que tardaba casi tres horas.

• Reducción del tiempo de contratación: El uso de TestGorilla ha permitido reducir el tiempo de contratación. Esto se debe a la mayor rapidez del proceso de evaluación y a la posibilidad de presentarles rápidamente candidatos más cualificados a los managers de contratación.

• Mejora de la experiencia del candidato: La interfaz fácil de usar y el rendimiento fiable de TestGorilla han contribuido a mejorar la experiencia del candidato.

• Candidatos más cualificados: Con TestGorilla, SD Worx ha podido presentarles candidatos más cualificados a los managers de contratación, mejorando la calidad de sus contrataciones.

• Mayor eficacia: La integración de TestGorilla en cada país en el que opera SD Worx ha dado lugar a un proceso de contratación más eficiente y centralizado.

En conclusión, la implementación de TestGorilla ha revolucionado el proceso de contratación en SD Worx. La herramienta no solo ha agilizado sus operaciones, sino que también ha mejorado significativamente la experiencia del candidato. Con un proceso de evaluación más eficiente, SD Worx ha visto un aumento en las tasas de finalización de pruebas, lo cual lleva a un mayor grupo de candidatos cualificados.

Esto, a su vez, ha reducido el tiempo de contratación y ha mejorado la calidad de sus contrataciones. La interfaz fácil de usar y el rendimiento fiable de TestGorilla han mejorado aún más el proceso de contratación, convirtiéndolo en un recurso valioso para SD Worx. La experiencia de la empresa con TestGorilla destaca el potencial de la herramienta para transformar los procesos de contratación, haciéndolos más eficientes, eficaces y favorables a los candidatos.

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