La prueba de Autodesk Revit evalúa la capacidad del candidato para resolver retos cotidianos al utilizar Revit para diseñar y documentar proyectos de construcción. Esta prueba de selección te ayudará a contratar empleados con amplia experiencia en Revit.
Modelado
Documentación de proyectos
Colaboración
Configuración y estándares del proyecto
Arquitectos, arquitectos paisajistas, modeladores Revit, coordinadores BIM, ingenieros estructurales, diseñadores, ingenieros MEP, diseñadores, contratistas externos y otras personas que necesiten sólidos conocimientos de Autodesk Revit.
Los candidatos con habilidades sólidas en Autodesk Revit suelen ser más proactivos y eficientes, necesitando menos apoyo de otros para resolver problemas y situaciones comunes que pueden surgir en los proyectos diariamente, aplicando las mejores prácticas del sector para garantizar que el modelo BIM y los datos derivados de él sean precisos y estén bien organizados.
Es muy probable que los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tengan la experticia necesaria para utilizar las herramientas de Revit para una comunicación efectiva entre las partes interesadas, contribuyendo a mejorar los resultados de los proyectos y los procesos de toma de decisiones, reduciendo a su vez el riesgo de conflictos y falta de comunicación.
La prueba de Autodesk Revit evalúa las habilidades de los candidatos para trabajar en cuatro áreas principales: modelado, documentación de proyectos, colaboración y uso de configuraciones y estándares de proyectos.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar modeladores Revit de nivel intermedio, coordinadores BIM, diseñadores y contratistas externos que cuenten con experiencia real en la utilización de este software en proyectos concretos. Esto validará su habilidad para aprovechar al máximo las capacidades de Revit en la creación y gestión eficiente de modelos BIM, lo que a su vez reducirá el riesgo de errores y mejorará la calidad general del proyecto en todas sus fases.
Diego, arquitecto y experto en BIM con más de una década de experiencia, ha trabajado en diversos proyectos, desde viviendas hasta aeropuertos. Apasionado por explorar culturas, ha vivido en Singapur, Bélgica y ahora Italia con su mujer y sus dos hijos.
Dejó años de carrera corporativa atrás para centrarse en su familia y su pasión. Diego es un profesional certificado de Autodesk Revit que crea soluciones personalizadas para sus clientes. Fuera del trabajo, disfruta de la lectura, el senderismo, la escalada y la meditación Zen en busca de equilibrio y armonía.
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.