Prueba de Google Docs: Evaluación de selección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Google Docs
Nuestra prueba de Google Docs evalúa el conocimiento técnico de los candidatos en el software y su habilidad para crear documentos tanto para impresión como para web. Esta prueba de habilidades previa a la contratación te ayudará a identificar creadores de documentos que dominen Google Docs y lo utilicen de manera efectiva.
Esta prueba te ayudará a contratar para cualquier rol que requiera habilidades intermedias en Google Docs.
Nuestra prueba de selección de personal en Google Docs te permite tomar decisiones de contratación informadas al identificar a los candidatos más adecuados en función de datos objetivos y evaluaciones confiables. Diseñada por un experto en la materia, esta prueba evaluará a fondo las habilidades de tus candidatos. Puedes enviar esta prueba en línea a tus candidatos potenciales antes de invitarlos a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Personalización y preparación de documentos
Insertar y trabajar con objetos
Revisión y presentación
Compartir y colaborar
Usa la prueba de Google Docs para contratar
Administradores, editores, secretarios, asistentes de gerencia, asistentes personales, redactores de informes, redactores de propuestas, diseñadores de boletines y folletos, y otros puestos que requieren una habilidad intermedia en Google Docs.
Acerca de la prueba de Documentos de Google
Los editores de documentos en línea son una parte fundamental del día a día de las empresas. Son una herramienta flexible que puede utilizarse para redactar informes, elaborar propuestas, tomar notas en reuniones, realizar el seguimiento de proyectos o producir documentos para insertarlos en un sitio web o específicamente para imprimirlos. La colaboración también es posible con especialistas individuales en campos como la redacción, el formateo y el diseño, todos trabajando en sus propios aspectos del documento al mismo tiempo.
La prueba de Documentos de Google para creadores de documentos evalúa el conocimiento de los candidatos en torno a las funciones principales de Documentos de Google. Mediante preguntas enfocadas en elementos de diseño y herramientas del software, evalúa las habilidades de los candidatos para dar formato y editar texto e incorporar elementos como tablas, encabezados y pies de página, marcas de agua y elementos externos como imágenes y gráficas.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un sólido conocimiento de Documentos de Google y experiencia práctica en el uso del software. Saben cómo crear y dar formato a documentos para fines específicos y cómo prepararlos para su publicación en la web y su impresión. La prueba garantiza que estos candidatos poseen todas las habilidades técnicas necesarias para representar la visión de tu empresa y hacerla avanzar.
La prueba la realiza un experto en la materia
Phil B.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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