Test de Microsoft Outlook para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Habilidades de correo electrónico (Microsoft Outlook)
Este test online de Microsoft Outlook evalúa las habilidades generales de los candidatos en el uso de MS Outlook. Esta evaluación de habilidades le ayudará a contratar candidatos que entiendan la etiqueta adecuada del correo electrónico y los procesos básicos del correo electrónico en un contexto empresarial utilizando la suite Microsoft Office. La prueba ha sido diseñada por un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de escribir mensajes de correo electrónico adecuados a la situación, al destinatario y al resultado deseado. Puede enviar esta evaluación en línea de Outlook a sus posibles candidatos y evaluarlos objetivamente antes de invitarlos a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Funcionalidades básicas del correo electrónico
Procedimientos para el uso del correo electrónico
Uso de Microsoft Outlook
Gestión de citas y reuniones virtuales
Usa la prueba de Habilidades de correo electrónico (Microsoft Outlook) para contratar
Asistentes personales, asistentes ejecutivos, recepcionistas, representantes de atención al cliente y otros puestos de trabajo en los que el uso adecuado del correo electrónico es fundamental.
Acerca de la prueba de habilidades de Correo Electrónico (Microsoft Outlook)
El correo electrónico se ha convertido en el principal medio de comunicación en las empresas, tanto para la comunicación interna con los compañeros de trabajo como para la comunicación externa con clientes, proveedores, socios, inversores, etc. Una buena etiqueta de correo electrónico puede favorecer o perjudicar a los equipos y los acuerdos, mientras que una gestión eficaz del correo electrónico puede aumentar la productividad y el ritmo de los proyectos.
La prueba de Microsoft Outlook evalúa el conocimiento de los candidatos sobre las funciones básicas del correo electrónico y el protocolo general para una comunicación adecuada. Evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar Microsoft Outlook de forma eficaz y su capacidad para utilizar reuniones y citas en línea para gestionar su flujo de trabajo y colaborar con otras personas.
Esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos que saben utilizar el correo electrónico correctamente en situaciones profesionales cotidianas y que pueden escribir correos electrónicos adecuados a la situación, el destinatario y el resultado deseado. Estos candidatos pueden utilizar características y funciones clave de Microsoft Outlook para agilizar los procesos de correo electrónico y mantener las mejores prácticas a la hora de relacionarse con otras personas a través del correo electrónico. Esta prueba es particularmente pertinente para los equipos que utilizan el paquete de Microsoft Office en el núcleo de sus operaciones empresariales.
La prueba la realiza un experto en la materia
Aishah K.
Como profesional certificada en Microsoft y usuaria competente de numerosas aplicaciones de software, Aishah encarna todas las características de una administradora de oficina ejemplar. Sus especialidades son la gestión de correos electrónicos, la organización y la planificación, el servicio al cliente, la corrección y la transcripción. Motivada y meticulosa, con una afición por resolver problemas, durante más de 10 años en el campo infaliblemente obtuvo resultados precisos, concretos y de alta calidad en todas las áreas de su trabajo.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
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Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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