Usa nuestra prueba de Jira Software Cloud para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Jira Software Cloud
Esta prueba de Jira Software Cloud evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre Jira Software Cloud, así como su capacidad para asumir el papel de administradores de Jira y configurarlo para satisfacer las necesidades de su organización y de los equipos ágiles.
Habilidades cubiertas
Configuración de Jira
Uso de los tableros de Jira
Gestión de flujos de trabajo y problemas
Gestión de pantallas, automatizaciones, importación/exportación de datos y aplicaciones
Usa la prueba de Jira Software Cloud para contratar
Administradores de Jira, administradores de software, gestores de proyectos técnicos
Sobre la prueba de Jira Software Cloud
El éxito de tu equipo está estrechamente relacionado con la utilización óptima de la herramienta de gestión de proyectos que utilizan a diario. Jira Software Cloud es ampliamente reconocido como el mejor software de gestión de proyectos para equipos ágiles y desarrolladores de software. Contratar a un administrador de Jira competente te proporcionará el apoyo que necesitas para las metodologías ágiles de tu equipo, lo que se traduce en mayor flexibilidad y eficiencia, además de la posibilidad de integrarla con otras herramientas de desarrollo.
Esta prueba está dirigida a administradores de Jira. Evalúa la habilidad de los candidatos para configurar Jira, utilizar sus tableros, administrar flujos de trabajo y abordar problemas. Además, también evalúa su capacidad para gestionar pantallas, automatizaciones, importación y exportación de datos, y la integración de aplicaciones de Atlassian.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en la prueba de Jira Software Cloud tienen experiencia en la personalización y configuración para brindar un mejor apoyo a un equipo que trabaja con metodologías ágiles. La prueba de Jira Software Cloud te ayudará a contratar administradores de Jira capaces de personalizar la herramienta según los requerimientos de tu equipo de desarrollo, resolver problemas comunes de productividad y configurar automatizaciones. Esta prueba de selección garantiza que tus candidatos cuenten con todas las habilidades técnicas en Jira necesarias para respaldar a tu equipo.
La prueba la realiza un experto en la materia
Rajni K.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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