Esta prueba de Terraform evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre Terraform. Esta prueba te ayudará a identificar a los ingenieros que conocen bien Terraform y son capaces de utilizarlo eficazmente como herramienta para implementar la infraestructura como código.
Comprensión de los fundamentos de Terraform
Uso de Terraform CLI y flujo de trabajo
Leer, generar y modificar la configuración
Dominio de los módulos de Terraform, lCloud y capacidades empresariales
Ingenieros de DevOps, ingenieros de SRE, ingenieros de software, ingenieros de la nube, ingenieros de operaciones, managers de ingeniería, arquitectos de TI y cualquier otro puesto que requiera sólidos conocimientos de Terraform.
Terraform ha revolucionado el campo de DevOps al cambiar la forma en que se gestiona la infraestructura, permitiendo que las DevOps se realicen de forma más rápida y eficiente. Terraform es una herramienta de infraestructura como código (IaC) que permite construir, cambiar y versionar la infraestructura de forma segura y eficiente. Esto incluye componentes de bajo nivel como instancias de computación, almacenamiento y redes, así como también componentes de alto nivel como entradas DNS y funciones SaaS. Contratar a alguien con conocimiento técnico sólido de Terraform le proporcionará a tu empresa las herramientas necesarias para gestionar los proveedores de servicios existentes, producir soluciones internas personalizadas y permitir la automatización de la infraestructura.
Esta prueba de Terraform evalúa la comprensión de los candidatos de los fundamentos de Terraform, así como su capacidad para utilizar la CLI y el flujo de trabajo de Terraform. Además, esta prueba de Terraform evalúa la capacidad de los candidatos para leer, generar y modificar la configuración en Terraform, y su dominio de los módulos de Terraform, Cloud y las capacidades de Enterprise.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen experiencia práctica con Terraform y un profundo conocimiento del mismo. Tienen entre dos y tres años de experiencia y saben cómo utilizar Terraform para codificar infraestructuras. Esta prueba garantiza que estos candidatos tienen todas las habilidades técnicas necesarias para hacer avanzar la visión de tu empresa en materia de infraestructura.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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