Prueba en línea de UiPath: Evaluación de habilidades previa a la contratación para encontrar a los mejores desarrolladores
Resumen de la prueba de UiPath
Esta prueba de UiPath evalúa la capacidad del candidato para participar en la automatización de un proceso. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores de automatización robótica de procesos (RPA) que puedan usar UiPath para crear una automatización completa.
Habilidades cubiertas
.Principios de NET y programación aplicados en UiPath
Actividades de UiPath
Prácticas recomendadas para UiPath
UiPath Orchestrator, otros productos e infraestructura
Utiliza la prueba de UiPath para contratar talentos
Desarrolladores de RPA, consultores de RPA, ingenieros de automatización y otras personas que necesitan una sólida comprensión del uso de UiPath para desarrollar automatizaciones.
Sobre la prueba de UiPath
Para prosperar en el mercado actual, cada empresa, independientemente de su tamaño, debe incorporar la automatización para ser competitiva. De hecho, numerosos estudios en los últimos años predicen que casi todos los empleos incorporarán algún grado de automatización para mediados de la década de 2030. Cuando se utiliza con cuidado, la automatización robótica de procesos (RPA) permite que sus trabajadores se concentren en aquellas tareas que realmente pueden diferenciar a su empresa, además de brindarles una mayor satisfacción laboral, dejando las tareas más rutinarias y minuciosas a los procesos automatizados.
UiPath es un programa clave para crear estas automatizaciones. Los candidatos con sólidas habilidades de UiPath para RPA pueden ayudar a tu empresa a desarrollar esta capacidad, trabajando en automatizaciones que van desde tareas muy cortas hasta grandes proyectos basados en decisiones. Son expertos en aplicar las buenas prácticas y resolver cualquier problema que pueda surgir con las aplicaciones o la lógica de un proceso.
Esta prueba de UiPath evalúa las habilidades de los candidatos para aplicar los principios de NET y programación en UiPath, trabajar con las actividades de UiPath, emplear las mejores prácticas dentro de UiPath y usar Orchestrator y otros productos e infraestructura clave.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores con sólidas habilidades de UiPath que pueden ofrecer resultados rápidos, lo que se traduce en un mayor retorno de la inversión para tus implementaciones.
La prueba la realiza un experto en la materia
Alin-Daniel F.
Alin-Daniel es un Arquitecto de Soluciones con experiencia en la implementación de automatizaciones a gran escala y en la optimización de procesos empresariales utilizando las últimas tecnologías, como la automatización de robótica de procesos (RPA), el Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP), el aprendizaje automático (ML) y soluciones en la nube.
Cuando no está trabajando, disfruta ayudando a otros a través de la inversión ángel y la creación de contenido. Además, es un dedicado practicante de artes marciales.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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