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Prueba de Desarrollo de Android con Kotlin: Evaluación de selección previa al empleo

Todas las pruebas/Habilidades en programación/

Desarrollo de Android con Kotlin

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Desarrollo de Android con Kotlin

Esta prueba de Desarrollo de Android con Kotlin evalúa la capacidad de los candidatos para desarrollar aplicaciones móviles utilizando Kotlin. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores de Android que puedan mejorar eficazmente la funcionalidad y afrontar los retos de desarrollo.

Competencias cubiertas

Pregunta de programación
Gestión de redes y bases de datos
Diseño e interacción de interfaces UI/UX
Pruebas, depuración e integración de DevOps

Utiliza la prueba de Desarrollo de Android con Kotlin para contratar a

Ingenieros de Android, desarrolladores de Android, desarrolladores de aplicaciones móviles, programadores de Kotlin, ingenieros de software (móvil), analistas de desarrollo de aplicaciones, diseñadores de UX/UI móvil, integradores de sistemas (soluciones móviles), managers de productos técnicos (móviles).

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Desarrollo de Android con Kotlin

Contratar a un candidato con habilidades sólidas de desarrollo de Android aportará numerosos beneficios a tu empresa. Estos desarrolladores son cruciales para la elaboración de aplicaciones móviles de alta calidad diseñadas específicamente para la plataforma Android, aprovechando una base de usuarios amplia y variada.

Su dominio de Kotlin, integrado con su comprensión de las API de Android, les permite producir código eficiente, escalable y mantenible, que es esencial para las aplicaciones modernas de Android. Esta experiencia mejora significativamente la experiencia del usuario y amplía el alcance del mercado al garantizar que las aplicaciones sean sólidas, seguras y fáciles de usar.

Esta prueba de Desarrollo de Android con Kotlin evalúa las habilidades de los candidatos para gestionar desafíos reales de programación que son específicos del desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin.

La prueba se enfoca en áreas clave como la arquitectura de aplicaciones Android, la gestión de redes y bases de datos, el diseño UI/UX y la integración de prácticas de desarrollo modernas como la integración continua/despliegue continuo. De este modo, la prueba verifica no solo el conocimiento teórico sino también las habilidades prácticas en el uso de Kotlin para crear aplicaciones móviles intuitivas y de alto rendimiento.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores de Android que destaquen en el uso de Kotlin para crear aplicaciones innovadoras y responsivas que satisfagan las demandas únicas de las plataformas Android.

Aquellos que obtengan buenos resultados en esta prueba se caracterizan por capacidades sólidas de resolución de problemas, una comprensión profunda de Kotlin en el contexto del desarrollo de Android y la capacidad de manejar con eficacia los desafíos imprevistos en el desarrollo de aplicaciones. Contratar a estos profesionales elevará tus proyectos móviles gracias a su competencia técnica avanzada y sus enfoques innovadores de resolución de problemas.

Imagen del experto en la materia para esta prueba

Esta prueba la realiza un experto en la materia

Ashleigh W.

Ashleigh tiene más de cinco años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones Android, trabajando con Java y Kotlin profesionalmente y en proyectos de pasión.

También posee una maestría en Psicología Industrial y Organizacional (IO) con experiencia en análisis y desarrollo de pruebas, por lo que combina a la perfección sus habilidades de programación con su visión psicológica.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, capacidad y reputación. Antes de ser publicado, cada test es revisado por otro experto y, a continuación, calibrado utilizando cientos de examinados con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos exclusivos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

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Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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