Prueba de Jenkins: Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Jenkins
La prueba de Jenkins evalúa la competencia de los candidato en la administración de la infraestructura de CI/CD. Esta prueba te facilitará la contratación de un experto en Jenkins capaz de planificar e implementar la plataforma de forma adecuada, asegurando una configuración correcta, alta disponibilidad, recuperación ante desastres, monitoreo de la salud del sistema y resolución de problemas.
Habilidades cubiertas
Planificación e instalación de Jenkins
Gestión de Jenkins
Construcción en Jenkins
Seguridad en Jenkins
Utiliza la prueba de Jenkins para contratar
Ingenieros de DevOps, ingenieros de TI, ingenieros de compilación y lanzamiento, desarrolladores de software, ingenieros de control de calidad, ingenieros de pruebas, administradores de sistemas, managers de lanzamiento, ingenieros de fiabilidad de sitios y operaciones de TI.
Acerca de la prueba de Jenkins
La integración y la entrega continua se han convertido en un estándar en el desarrollo de software. Por lo tanto, contratar a un profesional de DevOps calificado que pueda construir una infraestructura CI/CD confiable aportará beneficios invaluables a tu empresa.
Esta prueba tiene como objetivo medir las habilidades de los candidatos para planificar y desplegar Jenkins, configurarlo correctamente, garantizar su alta disponibilidad y recuperación ante desastres, supervisar su estado y solucionar los problemas. También evaluará la habilidad del candidato para crear flujos de trabajo (pipelines) que automatizan el proceso de desarrollo de software e integran diversas herramientas en él.
Además, esta prueba evaluará la capacidad del candidato para implementar las buenas prácticas de seguridad y construir una instancia de Jenkins bien protegida e invulnerable.
Esta prueba de selección te permitirá identificar a los ingenieros DevOps capaces de establecer una base sólida para el funcionamiento eficiente de tus equipos de desarrollo. Los candidatos que se desempeñen bien en esta prueba pueden ser considerados ingenieros de TI experimentados que pueden ayudar a tu negocio a aprovechar las ventajas de Jenkins.
Esta prueba de Jenkins es relevante para los equipos de infraestructura responsables de configurar pipelines y despliegues. Los candidatos que obtengan una puntuación alta en esta prueba cuentan con experiencia práctica y una comprensión sólida de todos los aspectos relacionados con el servidor Jenkins.
La prueba la realiza una experta en la materia
Riley F.
Con más de seis años de experiencia como Ingeniera DevOps, Riley se especializa en Jenkins y pipelines CI/CD. Su experiencia abarca una amplia gama de herramientas, incluyendo Docker, Kubernetes, AWS y Git. Riley encuentra particularmente gratificante la mentoría de ingenieros junior y comparte regularmente sus conocimientos escribiendo artículos sobre la optimización de Jenkins y otras herramientas.
Cuando no está trabajando, Riley se divierte escribiendo su novela de ciencia ficción y saliendo a caminar por las montañas con sus dos perros.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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