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Accesibilidad Web para Desarrolladores

Prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores: Selecciona a los mejores talentos

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores

La prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores evalúa la capacidad del candidato para crear soluciones de accesibilidad web. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores que puedan crear sitios y aplicaciones prácticas y utilizables para personas con discapacidades.

Habilidades cubiertas

HTML accesible
CSS accesible
Contenido dinámico
Diseño accesible y principios de ingeniería

Utiliza la prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores para contratar a

Desarrolladores web, ingenieros de accesibilidad, diseñadores web, desarrolladores front-end y otras personas que necesiten implementar soluciones digitales accesibles.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores

En la era digital actual, donde Internet es una herramienta esencial para la comunicación, el intercambio de información y el comercio, es fundamental priorizar la accesibilidad web. La accesibilidad web, en primer lugar, es una cuestión de derechos humanos básicos, pero también ofrece beneficios para tu empresa, como la ampliación de tu base de clientes potenciales.

Al diseñar y desarrollar experiencias digitales accesibles, las empresas pueden acceder a un importante segmento del mercado compuesto por personas con discapacidades. Además, garantizar que tu presencia en línea sea totalmente accesible puede ayudar a fortalecer la imagen de tu empresa como una marca enfocada en la inclusión.

Un desarrollador front-end experto en accesibilidad web desempeña un papel fundamental a la hora de hacer que las experiencias digitales de tu empresa sean inclusivas. Con un profundo conocimiento de las directrices de accesibilidad, las mejores prácticas y las tecnologías de asistencia, un desarrollador front-end calificado puede ayudar a garantizar que tu sitio web y tus aplicaciones sean perceptibles, operables, comprensibles y robustas para todos los usuarios.

Esta prueba de Accesibilidad Web para Desarrolladores evalúa las habilidades de los candidatos para crear aplicaciones web accesibles, utilizando HTML, CSS y JavaScript accesibles, al mismo tiempo que implementan principios de diseño y experiencia del usuario accesibles.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores web que saben cómo integrar las mejores prácticas de accesibilidad web en las aplicaciones. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba te ayudarán a diseñar aplicaciones web accesibles para personas con discapacidades.

Logotipo de TestGorilla

La prueba fue realizada por un experto en la materia

Jes A.

Jes se introdujo en la tecnología durante su estancia en el ejército mexicano y se enamoró del software. Después de años de hacer desarrollo integrado y de seguridad con C, se cambió a Rust y comenzó a desarrollar contratos inteligentes.

Ahora se especializa en desarrollo web, ciberseguridad y administración de sistemas Linux y se siente cómodo en casi todas las capas de la pila web moderna. Apasionado por asegurar que todos los usuarios tengan acceso igualitario a la información en línea, Jes prioriza la accesibilidad en todo lo que hace.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Regístrate gratis

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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