Test de código limpio para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Código limpio
El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
Habilidades cubiertas
Principios de diseño de SOLID
Code Simplicity
Legibilidad del código
Principios de diseño de software
Usa la prueba de Código limpio para contratar
Ingenieros de software, arquitectos de software, programadores y coders de todo tipo, así como cualquier otra persona que utilice o revise código.
Sobre la prueba de Código Limpio
Como ingeniero, lo último que deseas es tener que refactorizar código caótico y desordenado. Es un proceso que consume mucho tiempo, desperdicia los recursos del cliente y a menudo es una de las peores partes de la programación. Esta prueba de contratación evalúa la comprensión conceptual de los principios del código limpio a través de preguntas basadas en situaciones reales.
Esta prueba de contratación utiliza preguntas independientes del lenguaje de programación para medir la capacidad de un ingeniero para escribir código que cumple con los principios SOLID, DRY y YAGNI. Se centra especialmente en el concepto de "código limpio" según lo describe el destacado informático Robert C. Martin.
La prueba también se enfoca en estrategias de implementación, como cuándo utilizar una interfaz en lugar de una clase abstracta y cómo organizar adecuadamente clases y propiedades, entre otros aspectos. La calidad del código depende de la documentación, los comentarios y las convenciones de nomenclatura, y esta prueba de contratación incluye preguntas sobre estos temas esenciales en el desarrollo de software.
¿No sería maravilloso trabajar simplemente en un código que se comenta por sí mismo, que facilita el cambio del antiguo controlador de un servicio por uno nuevo sin complicaciones y que hace que programar sea una experiencia gratificante? Utiliza esta prueba para reclutar y contratar desarrolladores expertos en conceptos de código limpio. Esta prueba de selección evalúa a desarrolladores de nivel intermedio (es decir, con unos dos años de experiencia).
La prueba la realiza un experto en la materia
Patrick M-G
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí
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Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.
¿Qué es una prueba de Código Limpio? ¿Cómo puede ayudarte?
Una prueba online de Código Limpio es una evaluación de habilidades previa a la contratación que te ayuda a evaluar la capacidad de su ingeniero para escribir código fácil de mantener. Esta prueba se basa en principios de programación probados que producen un código excepcionalmente bien escrito.
Hasta ahora, puede que hayas tenido dificultades para encontrar un método de contratación sencillo que aborde todos los aspectos técnicos de la escritura de código limpio. Sin embargo, tu búsqueda de métodos de prueba respaldados por expertos puede concluir aquí: nuestra Prueba de Código Limpio te ayudará a contratar a los mejores.
Un candidato con habilidades para escribir código limpio proporcionará un montón de ventajas a tu empresa. Los proyectos pueden volverse costosos si los miembros de tu equipo no escriben el código correctamente desde el principio.
Contar con empleados que sepan escribir código limpio es esencial para ahorrar tiempo y dinero a tu empresa. Crearán código que otros puedan leer y entender, y minimizarán la necesidad de reestructurar código mal elaborado.
A pesar de los beneficios claros de contar con programadores de código limpio en tu equipo, no siempre es sencillo identificarlos.
Puede que hayas reducido el alcance de tu búsqueda de candidatos y que hayas dado prioridad a los solicitantes con certificaciones o títulos.
O tal vez estás en la búsqueda de candidatos que comprendan principios de código limpio bien establecidos, pero tú, como responsable de contratación no técnico, no los entiendas completamente.
Otra posibilidad es que enfrentes dificultades para conformar un equipo diverso en un sector dominado por hombres debido a prejuicios inconscientes, los cuales pueden obstaculizar la productividad. ¿Cuál es la manera ideal de afrontar estos desafíos de contratación cuando buscas a un programador de código limpio?
Puede eliminar muchos retos de contratación incluyendo esta prueba de Código Limpio en tu proceso de contratación después de la búsqueda de candidatos.
Con la Prueba de Código Limpio, no tendrás que revisar currículums y correr el riesgo de introducir prejuicios en tu proceso de contratación. La prueba te proporcionará datos objetivos que mostrarán qué candidatos tienen el conocimiento necesario para seguir prácticas de programación de código limpio.
Nuestra prueba respaldada por expertos también te permite contratar al candidato adecuado aunque no tengas conocimientos sobre los principios del código limpio. Puedes dejar atrás los prejuicios inconscientes de una vez por todas y conformar un equipo diverso con nuestra prueba.
Descubre si tus candidatos tienen las 4 habilidades clave para escribir código limpio
¿Te resulta difícil evaluar las habilidades fundamentales para escribir código limpio? Con esta prueba de Código Limpio, puedes evaluar las cuatro habilidades importes para escribir código limpio y contratar a un desarrollador de código limpio con el mínimo esfuerzo:
- Comprensión de los principios de diseño SOLID: Los candidatos que superen esta prueba sabrán que las siglas SOLID hacen referencia a los principios de responsabilidad única, abierto-cerrado, sustitución de Liskov, segregación de interfaces e inversión de dependencias. Puedes evaluar la comprensión de cada uno de estos principios por parte de tus candidatos con esta prueba de código limpio.
- Experiencia en el mantenimiento de la simplicidad del código: Utiliza esta prueba para determinar si tus candidatos entienden cómo mantener su código simple y legible para mejorar su fiabilidad y usabilidad a largo plazo.
- Competencia en la mejora de la legibilidad del código: Descubre si tus candidatos pueden mejorar la legibilidad del código escribiendo documentación y comentarios precisos y detallados, utilizando la sangría de forma consistente, agrupando métodos e implementando esquemas de nomenclatura coherentes.
- Conocimiento de principios vitales de diseño de software: Utiliza nuestra prueba de código limpio para determinar si tus candidatos pueden utilizar y aplicar principios fundamentales de diseño de software, como la reducción del acoplamiento, el aumento de la abstracción y la cohesión, y la mejora de la reutilización del código.
Evaluar las habilidades para escribir código limpio de tus candidatos es sencillo con nuestra prueba de Código Limpio creada por expertos. La plataforma TestGorilla te proporcionará automáticamente tres conjuntos de datos diferentes con los resultados de tus candidatos.
Puede comprobar el tiempo que tardan los candidatos en completar la prueba, ver la clasificación por estrellas de los candidatos y revisar sus puntuaciones para ver qué candidato tiene las mejores habilidades de código limpio.
Elige nuestra prueba de Código Limpio para una contratación sencilla y sin complicaciones
Rápidamente notarás que la prueba de Código Limpio facilita la contratación de manera sencilla y sin complicaciones. Aquí tienes algunas de las ventajas de utilizar la prueba:
- Contrata a los candidatos sin la necesidad de una revisión exhaustiva y prolongada de currículums: ¿Pasas demasiado tiempo revisando minuciosamente los currículums al contratar programadores con habilidades de código limpio? Existe una manera más eficiente y fiable: incorpora esta prueba de Código Limpio a tu proceso de contratación para eliminar por completo la revisión de currículums.
Utiliza la prueba una vez que hayas seleccionado a los candidatos y deja que los resultados objetivos te muestren a los mejores programadores de código limpio de tu grupo de candidatos.
- Evalúa y revisa las habilidades de tus programadores para crear cursos de formación a medida: Los resultados de la prueba revelarán las fortalezas de tus candidatos. Integra la prueba en tu proceso de contratación para establecer puntos de referencia y objetivos para tus nuevas contrataciones al crear cursos de formación. Luego, utiliza estos puntos de referencia para ayudar a tus nuevos empleados a mejorar sus habilidades en áreas específicas.
- Contrate a programadores de código limpio sin prejuicios inconscientes: Probablemente seas consciente de lo importante que es construir equipos diversos, pero en la práctica no es fácil debido a los prejuicios inconscientes. Por eso nuestros expertos han creado esta prueba de Código Limpio para ayudarte a evitar diversos prejuicios. Simplemente revisa los resultados de la prueba y permite que las estadísticas y los datos objetivos te sirvan de guía a la hora de contratar.
Las pruebas de TestGorilla, incluyendo la prueba de Código Limpio, están ganando popularidad rápidamente entre empresas de todo el mundo. Más de 6,000 empresas ya las utilizan para realizar contrataciones efectivas.
Empresas como Oracle, Technicolor y Publicis Groupe priorizan las pruebas de habilidades con TestGorilla. Únete a ellas para tomar decisiones basadas en datos y contratar a profesionales altamente calificados.
Preguntas frecuentes
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