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Prueba de Elixir (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio

Prueba de Elixir (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio. Evaluación de habilidades para encontrar a los mejores desarrolladores

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 35 min

Idiomas: Inglés, Danés, Holandés, Francés, Alemán, Italiano, Japonés, Noruego, Polaco, Portugués (Brasil), Español, Sueco.

Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Elixir (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio

Esta prueba de habilidades de programación en Elixir mide la capacidad de los candidatos para desarrollar un algoritmo de nivel intermedio utilizando el lenguaje Elixir, evaluando sus habilidades intermedias de programación.

Esta prueba te ayudará a identificar desarrolladores de nivel intermedio con habilidades de programación en Elixir más avanzadas que la prueba de Elixir de nivel básico.

Habilidades cubiertas

Algoritmos de nivel intermedio

Utiliza la prueba de Elixir (programación): Algoritmos de Nivel Intermedio para contratar

Desarrolladores de nivel medio, desarrolladores backend, desarrolladores full-stack, ingenieros de software y cualquier otro puesto que requiera conocimientos de programación de nivel intermedio.

Esta prueba de habilidades en el lenguaje de programación Elixir está incluida en nuestra prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Intermedio.

Todos los lenguajes de programación de nivel intermedio ahora están centralizados en una única prueba aplicable a cualquier lenguaje para garantizar que contratar desarrolladores sea más sencillo que nunca. Ofrece a tus candidatos una selección de más de 19 lenguajes de programación de nivel intermedio en una sola prueba.

Descubre la última incorporación a nuestro catálogo de pruebas de habilidades de programación.

Pregunta previa

gráfico para las pruebas de programación

Sobre la prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Intermedio

Elixir es uno de los lenguajes de programación cubiertos en nuestra prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Intermedio. Los puntos fuertes de Elixir son la escalabilidad, la tolerancia a fallos, la programación funcional, la extensibilidad y un ecosistema en crecimiento con herramientas de desarrollo eficientes.

Elixir es un lenguaje de programación funcional que requiere un enfoque diferente para programar en comparación con los lenguajes imperativos. Las pruebas garantizan que los candidatos dominen este paradigma, lo cual es fundamental para escribir código conciso y mantenible. Los programadores con un sólido dominio de algoritmos de Elixir de nivel intermedio pueden contribuir significativamente en diversos proyectos.

Para los programadores de nivel intermedio, es fundamental contar con una base sólida en al menos un lenguaje de programación para alcanzar el éxito. Los candidatos capaces de resolver problemas de programación de nivel medio estarán bien equipados para afrontar retos cada vez más complejos.

Este reto de programación de nivel intermedio evalúa la capacidad de los candidatos para programar un algoritmo de dificultad media, poniendo a prueba sus habilidades de nivel intermedio de programación. Este reto, aplicable a cualquier lenguaje, se puede completar en cualquiera de los lenguajes de programación compatibles con nuestra plataforma. Depende del empleador configurar el idioma o los idiomas que desea habilitar para el reto al configurar la evaluación.

Como empleador, puedes elegir el lenguaje o lenguajes de programación que se adapten a las necesidades y requisitos de tu empresa. Como candidato, puedes seleccionar entre los lenguajes de programación disponibles para el reto por parte de tu futuro empleador, eligiendo aquel en el que te sientas más cómodo y puedas destacar mejor tus fortalezas.

Esta prueba proporciona a los candidatos tiempo suficiente para completar una tarea de programación de complejidad moderada que implica algoritmos de nivel intermedio. El código se evalúa en función de una serie de casos de prueba y se puntúa en consecuencia. Además, se anima a los candidatos a crear sus propios casos de prueba para ayudarles a determinar si están avanzando en la dirección correcta.

Esta prueba es una excelente herramienta para seleccionar candidatos en función de sus conocimientos intermedios de programación. Puede utilizarse para evaluar eficazmente las habilidades esenciales de un candidato y determinar su potencial para un mayor crecimiento profesional.

Recomendamos combinar las pruebas de programación con al menos una de nuestras pruebas de capacidad cognitiva, las cuales analizan las habilidades numéricas o analíticas, para obtener una comprensión más completa de las capacidades de un candidato.

Logotipo de TestGorilla

Esta prueba la realiza un experto en la materia

Equipo TestGorilla

Este reto de programación fue desarrollado por el equipo de expertos en desarrollo de software de TestGorilla. Al igual que todas las pruebas en nuestro catálogo de pruebas, seguirá siendo evaluada para su mejora continua en línea con nuestro proceso de revisión estandarizado.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

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Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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