Usa nuestra prueba de Kotlin (programación): Trabajo con Matrices para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Kotlin (programación): Trabajo con Matrices
Esta prueba de programación con Kotlin evalúa la capacidad de los candidatos para trabajar con matrices. La prueba da a los candidatos 30 minutos para crear un algoritmo corto que incluya matrices, teniendo en cuenta todos los requerimientos proporcionados.
Habilidades incluidas
Trabajo con matrices
Utiliza la prueba de Kotlin (programación): Trabajo con Matrices para contratar
Desarrolladores de Android, desarrolladores de dispositivos móviles y cualquier otra función que requiera conocimientos sobre cómo trabajar con matrices en Kotlin.
Sobre la prueba de Kotlin (programación): Trabajo con Matrices
Kotlin es un lenguaje de programación multiplataforma diseñado para interoperar completamente con Java. Kotlin ha sido el idioma preferido por los desarrolladores de aplicaciones para Android desde 2019. Por lo tanto, los buenos desarrolladores de Kotlin son muy buscados.
Una de las habilidades fundamentales para los desarrolladores de Kotlin es trabajar con matrices. Las matrices son variables especiales que almacenan colecciones de valores relacionados. Al utilizar matrices, los desarrolladores pueden trabajar con una gran cantidad de variables de forma rápida y eficiente.
Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos para trabajar con matrices Kotlin. La prueba proporciona a los candidatos una descripción de la tarea en el contexto apropiado y especifica los algoritmos que deben desarrollarse y los requisitos que deben cumplirse. También proporciona algunos ejemplos para ilustrar cómo debe comportarse la función y pide a los candidatos que resuelvan la tarea. Puedes ver un ejemplo completo y funcional de una tarea haciendo clic en la pestaña "previsualizar preguntas" en esta página.
Los candidatos pueden ejecutar su código para verificar si ciertas entradas predefinidas devuelven el resultado esperado. La prueba se califica automáticamente utilizando un conjunto diferente de casos de prueba, que incluyen casos límite más desafiantes. Una vez completada la prueba, puedes inspeccionar el código del candidato y reproducirlo para interpretar su proceso de pensamiento. También puedes ver la eficiencia del código mostrado en los resultados.
La prueba la realiza un experto en la materia
Suneet A.
Suneet es un desarrollador que no depende de la cafeína. Posee una Maestría en Desarrollo de Videojuegos de la Universidad de la Ciudad de Birmingham y actualmente trabaja como Director de Ingeniería para una aplicación de gestión de nóminas en Bangalore, India.
Suneet cuenta con 10 años de experiencia en la industria trabajando con desarrollo nativo de Android, nativo de iOS, desarrollo web (React Native), backend (Node.js y TypeScript) y desarrollo de videojuegos para móviles y PlayStation. Suneet es un apasionado de los juegos y la animación.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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