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inicio pruebas Habilidades en programación

Node.js

Test en línea de Node js para contratar los mejores postulantes

Tipo de prueba: Habilidades en programación

Tiempo: 10 min

Idiomas: Inglés, Español, Holandés, Francés

Nivel: Avanzado

Resumen de la prueba de Node.js

El test de Node.js evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en la API de Node.js y evalúa su uso de las mejores prácticas y la visión arquitectónica relacionada con el desarrollo de Node.js. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con experiencia práctica en Node.js.

Habilidades cubiertas

Configuracion de Node.js, sus herramientas y paquetes relacionados para el desarrollo y la producción
Implementación y reconocimiento de varios patrones de diseño y elección del mejor enfoque arquitectónico
Creación de API de Node.js

Usa la prueba de Node.js para contratar

Desarrolladores de Node.js, desarrolladores de JavaScript, desarrolladores de aplicaciones, desarrolladores full-stack y cualquier otro puesto que requiera conocimientos intermedios de Node.js.

Pregunta previa

gráfico para las pruebas de programación

Sobre la prueba Node.js

Node.js es un entorno de ejecución JavaScript orientado a eventos, diseñado para la escalabilidad en aplicaciones de red. Si estás desarrollando una aplicación web en tiempo real que necesita conexiones bidireccionales para un intercambio de datos eficiente, entonces necesitas un desarrollador de Node.js en tu equipo.

Esta prueba de Node.js evalúa las habilidades de los candidatos para configurar Node.js, el uso de las herramientas y paquetes relacionados para el desarrollo y la producción, la implementación y reconocimiento de diversos patrones de diseño, y la elección del mejor enfoque arquitectónico para un proyecto. La prueba también evalúa el conocimiento de los candidatos para crear API de Node.js.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen las habilidades y la experiencia práctica necesarias para potenciar la eficiencia de tus proyectos de desarrollo. Tienen un profundo entendimiento de la plataforma, dominio de las herramientas incorporadas y la capacidad de tomar decisiones acertadas en la etapa de planificación para evitar reinventar lo que ya tiene una solución simple.

Logotipo de TestGorilla

La prueba la realiza un experto en la materia

Nikolai K.

Nadie sabe de programación como Nikolai. Inició su carrera como autodidacta a sus 15 años, y se convirtió en un desarrollador web multilingüe y exitoso de interfaz de usuario y soporte especializado en Vue, Vuex, Quasar, JavaScript y React. Presume de dos décadas de experiencia en el desarrollo de pruebas, y comenzó con Borland Pascal 7.0. Cuenta con una maestría en Psicología, y ve un gran potencial en la ludificación de software para promover la motivación, la cooperación y la productividad en los procesos comerciales.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de

David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de

Evaluaciones de alta calidad

David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

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Contrata a los mejores programadores de Node.js con la prueba Node.js de TestGorilla

La prueba de Node.js te ayudará a evaluar a los candidatos y sus habilidades a la hora de utilizar APIs en Node.js, cómo utilizan los candidatos la arquitectura Node.js, y si están lo suficientemente informados (y capacitados) para implementar las mejores prácticas. Pero primero, veamos por qué Node.js es importante.

¿Por qué es importante Node.js?

Node.js es un entorno de ejecución JavaScript en tiempo real y basado en eventos que permite una conexión bidireccional en la que ambas partes pueden iniciar la comunicación para intercambiar sus datos libremente.

Node.js es una gran herramienta para crear aplicaciones de red escalables y es excelente para aplicaciones web en tiempo real. Node.js fue revolucionario cuando se lanzó porque permite conexiones bidireccionales en las que cliente y servidor pueden iniciar la comunicación. Node.js no es una panacea, sino una plataforma que satisface una necesidad concreta: más que para cálculos pesados, se utiliza para aplicaciones de red rápidas y escalables. Destaca cuando tienes un gran número de conexiones (más de decenas de miles simultáneamente) intentando comunicarse (como las funciones de chat).

Además de las funciones de chat, Node.js también se utiliza para crear muchas aplicaciones y microservicios del Internet de las Cosas (IoT). Y teniendo en cuenta que Node.js es un proyecto de código abierto, una gran comunidad de desarrolladores lo utiliza y contribuye a mejorarlo.

Node.js es importante en tu lugar de trabajo, y debes contar con personas con experiencia trabajando con él. Por eso necesitas asegurarte de contratar a la persona correcta para el trabajo: alguien con habilidades y experiencia en Node.js y que sepa cómo manejar ese entorno JavaScript.

Preguntas frecuentes

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Una pregunta de video es un tipo específico de pregunta personalizada que puedes agregar a tu evaluación. Las preguntas de video te permiten crear una pregunta y hacer que tus candidatos usen su cámara web para grabar una respuesta en video. Esta es una excelente manera de ver cómo se comportaría un candidato en una entrevista en vivo, y es especialmente útil para los roles de ventas y contacto con el público. Algunos buenos ejemplos de cosas que puedes preguntar en video serían “¿Por qué quieres trabajar para nuestra empresa?” o “Intenta venderme un artículo que tengas en tu escritorio ahora mismo”.

Te recomendamos que utilices nuestro software de evaluación como herramienta de preselección al comienzo de tu proceso de contratación. Puedes agregar un enlace a la evaluación en tu publicación de trabajo o invitar directamente a los candidatos por correo electrónico. TestGorilla reemplaza la detección de CV tradicional con un proceso mucho más confiable y eficiente, diseñado para encontrar a los candidatos más calificados antes y más rápido.

Además de las preguntas de video, también puedes agregar los siguientes tipos de preguntas personalizadas: opción múltiple, programación, carga de archivos y ensayo. La opción múltiple permite a tus candidatos elegir entre una lista de respuestas que proporcionas, la programación te permite crear un problema de programación para que resuelvan, la carga de archivos permite a tus candidatos cargar un archivo que solicites (como un currículum o un portafolio) y el ensayo permite una respuesta de texto abierta a tu pregunta. Puedes obtener más información sobre los diferentes tipos de preguntas personalizadas aquí.

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