Prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Básico. Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Básico
Esta prueba de programación evalúa la capacidad de los candidatos para programar un algoritmo básico en el lenguaje de programación de su elección. Puedes configurar qué lenguajes de programación estarán disponibles para que tus candidatos elijan.
Habilidades cubiertas
Javascript, Typescript, Python, Java, PHP, C, C++, C#, Ruby, Go, Kotlin, Swift, Scala, R, Dart, Julia, Rust, Perl, Elixir, Erlang
Utiliza la prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Básico para contratar
Desarrolladores de nivel básico, desarrolladores back-end, desarrolladores full-stack, ingenieros de software y cualquier otro puesto que requiera conocimientos de nivel básico de programación.
Sobre la prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Básico
Para los programadores de nivel básico, una base sólida en al menos un lenguaje de programación es fundamental para el éxito. Los candidatos familiarizados con los conceptos básicos de programación estarán bien equipados para enfrentar retos de programación más complejos.
Este reto de programación de nivel básico evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo, poniendo a prueba sus habilidades básicas de programación. Este reto, aplicable a cualquier lenguaje, se puede completar en cualquiera de los lenguajes de programación compatibles con nuestra plataforma. Depende del empleador configurar el idioma o los idiomas que desea habilitar para el desafío al configurar la evaluación.
Como empleador, puedes elegir el lenguaje o lenguajes de programación que se adapten a las necesidades y requisitos de tu empresa. Como candidato, puedes seleccionar entre los lenguajes de programación disponibles para el reto por parte de tu futuro empleador, eligiendo aquel en el que te sientas más cómodo y puedas destacar mejor tus fortalezas.
Esta prueba proporciona a los candidatos tiempo suficiente para completar una tarea de programación sencilla que implica algoritmos de nivel básico. El código se evalúa en función de una serie de casos de prueba y se puntúa en consecuencia. Además, se anima a los candidatos a crear sus propios casos de prueba para ayudarles a determinar si están avanzando en la dirección correcta.
Esta prueba es una excelente herramienta para seleccionar candidatos en función de sus conocimientos básicos de programación. Puede utilizarse para evaluar eficazmente las habilidades esenciales de un candidato y determinar su potencial para un mayor crecimiento profesional.
Recomendamos combinar las pruebas de programación con al menos una de nuestras pruebas de capacidad cognitiva, las cuales analizan las habilidades numéricas o analíticas, para obtener una comprensión más completa de las capacidades de un candidato.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Equipo TestGorilla
Este reto de programación fue desarrollado por el equipo de expertos en desarrollo de software de TestGorilla. Al igual que todas las pruebas en nuestro catálogo de pruebas, seguirá siendo evaluada para su mejora continua en línea con nuestro proceso de revisión estandarizado.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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